量化金融分析師（AQF）|不再是金湯匙？暴風(fēng)來襲，銀行人仍需堅(jiān)守

關(guān)于銀行走下坡路，行業(yè)形勢不景氣的說法早已甚囂塵上，不止是國外銀行大幅裁員，國內(nèi)銀行也是如此。從2017年開始，伴隨著AI人工智能的發(fā)展，銀行業(yè)開始了前所未有的大規(guī)模裁員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，國有五大行員工數(shù)量共減少了2.7萬人，這對(duì)于銀行人來說，無疑是晴天霹靂。

銀行網(wǎng)點(diǎn)似乎也卷入旋渦——今年上半年，工農(nóng)中建交，中國五大行、股份行、城商行、農(nóng)商行、甚至農(nóng)村合作信用社一共關(guān)了326個(gè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。涉及到全國29個(gè)?。ê陛犑校?，其中浙江最慘烈，關(guān)了42個(gè)。

面對(duì)關(guān)于銀行縮減網(wǎng)點(diǎn)、減少人員的報(bào)道令不少銀行從業(yè)人員憂心“被離職”。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展、AI人工智能的應(yīng)用，銀行業(yè)從被動(dòng)改變到主動(dòng)迎擊，試圖通過積極轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。在這個(gè)過程中，"裁員、瘦身"就顯得順理成章了。很多業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦理，故物理網(wǎng)點(diǎn)在減少，加之未來人工智能可以替代柜員的核心工作，所以，前臺(tái)柜員便成為裁員的主體之一。

那么銀行的柜員崗位該何去何從呢？

1、堅(jiān)守崗位：

大部分銀行會(huì)定期組織柜員等級(jí)考試，業(yè)務(wù)好，技能強(qiáng)的柜員會(huì)有機(jī)會(huì)做上主管，也就是柜員的直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、行內(nèi)轉(zhuǎn)崗：

要是考慮轉(zhuǎn)崗的話有兩條路徑，一是轉(zhuǎn)為銀行里的專業(yè)營銷的崗位像理財(cái)經(jīng)理或是客戶經(jīng)理，是銀行里的高薪崗位，但所承受的指標(biāo)壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。二是嘗試其他崗位，有極大的可能會(huì)讓你嘗試各類崗位，比如機(jī)關(guān)部門的崗位等等，這些崗位不見得比柜員收入高，但至少也是一條成長的途徑。

3、做新業(yè)務(wù)：

一般來說去做互聯(lián)網(wǎng)金融的比較多，大家也可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。

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面對(duì)當(dāng)前“并不樂觀”的環(huán)境來看，銀行人是否沒有了價(jià)值？小編認(rèn)為并不是。

1、平臺(tái)價(jià)值

中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)7月11日在京發(fā)布《中國銀行業(yè)發(fā)展報(bào)告（2018）》。報(bào)告顯示，2017年銀行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模繼續(xù)保持增長，凈利潤增速明顯回升，不良貸款率企穩(wěn)，資產(chǎn)質(zhì)量邊際上有所改善。上市公司2017年報(bào)同時(shí)顯示，國有五大行2017年資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)到98萬億元，凈利潤總額達(dá)9794億元。其中工商銀行全年凈利潤達(dá)2860億元，相當(dāng)于日賺7.8億元。

2、發(fā)展前景

銀行裁員、調(diào)崗，看似形成一股"就業(yè)寒潮"，但銀行業(yè)薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市銀行年報(bào)中顯示，去年，多家銀行人均薪酬超過40萬，其中，招行以平均48.98萬元薪酬博得頭籌。2017年銀行為員工支付薪酬增加5.4%，與往年比，銀行員工人均漲薪3萬-13萬不等。

以上，銀行人不宜妄自菲薄、自暴自棄，改革、轉(zhuǎn)型離不開巨大的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也意味著機(jī)會(huì)。

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