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　　2019 Vault Accounting 50 排行榜出爐!

　　PwC 連續(xù)6年位居榜首

　　Deloitte、KPMG 緊隨其后

　　但是!EY 哪去了???

　　四大不再是傳說(shuō)中的四大???

2019 Vault Accounting 50 排行榜出爐

2019 Vault Accounting 50 排行榜出爐1

　　01、EY 排名為什么下跌?

　　Vault 會(huì)根據(jù)每家會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)年的薪酬、文化、培訓(xùn)、工作生活平衡、業(yè)務(wù)前景等因素評(píng)出的一份50強(qiáng)的榜單。

　　根據(jù)榜單，PwC 持續(xù)雄霸榜首，四大梯隊(duì)中的 Deloitte 仍位居第二，KPMG升至第三名，Grant Thornton 升至第四名。但是沒(méi)想到的是 EY 竟然跌出了前十!小編終于在二十八位找到了 EY!

小編終于在二十八位找到了 EY

　　說(shuō)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司排名，“四大”屬于第一梯隊(duì)，其它都屬于第二梯隊(duì)。PwC、EY、Deloitte 和 KPMG 這四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所在調(diào)查中一直排名靠前。

　　正如銀行業(yè)中的 Goldman Sachs 和 Morgan Stanley那樣，四大也是任何財(cái)會(huì)人簡(jiǎn)歷上響當(dāng)當(dāng)?shù)墓酒放啤?/span>

　　今年一共有8800余名會(huì)計(jì)師參與了此次排名調(diào)查，但是本次排名發(fā)生了一些重大變化。查詢了一下 Vault 網(wǎng)站，原來(lái) EY 今年沒(méi)有參與 Vault 組織的調(diào)查，在其他排名中，EY 依然名列前茅：

　　02、留學(xué)生去四大哪家最有前途?

　　如果你決定去“四大”工作，你可能會(huì)困惑到底該去哪家，畢竟每家的業(yè)務(wù)都差不多。四大每一家都有不同的擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不同的工作文化氛圍，雖然在工作和晉升機(jī)制上并沒(méi)有太大的區(qū)別。

留學(xué)生去四大哪家最有前途？

　　排名較高：PwC

　　如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在 Deloitte 和 PwC 中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。根據(jù) Vault 的排行榜來(lái)看，PwC 已經(jīng)連續(xù)幾年拔得頭籌，無(wú)疑算是四大中的老大。

　　審計(jì)較佳：PwC

　　PwC 有153億美元的收入來(lái)自其審計(jì)業(yè)務(wù)，比最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手安永 (113億美元)多出35%，PwC 審計(jì)業(yè)務(wù)盈利占總受益43%，比Deloitte的26%高出很多。

　　咨詢較佳：Deloitte

　　如果說(shuō)PwC是審計(jì)一霸，Deloitte 就是業(yè)內(nèi)的咨詢扛把子。Deloitte 合并的咨詢及顧問(wèn)業(yè)務(wù)產(chǎn)生205億的收入，這比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 PwC 多了78%。

　　Deloitte 就是“咨詢領(lǐng)域的 PwC ”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢業(yè)務(wù)，但 Deloitte 在本世紀(jì)初保留了咨詢部門(mén)后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

　　女性提升空間最大：EY

　　“四大”高層基本上是清一色的男性，四大也試圖通過(guò)各種計(jì)劃來(lái)彌補(bǔ)這一點(diǎn)。給女性最大提升空間的應(yīng)該是 EY ，那里的新晉合伙人中有26%為女性。而 EY 也是一直倡導(dǎo)人文關(guān)懷的會(huì)計(jì)事務(wù)所。

　　工作最開(kāi)心有趣：EY

　　如果你想要工作得開(kāi)心、充實(shí)，你可以選擇 EY 。甚至還有“工作與生活平衡周”這樣的活動(dòng)。雖然四大er一直是苦逼的加班狗，但是 EY 還是一直致力于打造最有人文關(guān)懷的企業(yè)。

　　工作時(shí)間最短：None

　　畢竟進(jìn)了四大，就不要想什么“錢(qián)多事少離家近”了，四大里到處都是抱怨工時(shí)太長(zhǎng)的員工。Vault 通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，Deloitte 的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大;EY 的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多;PwC 的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。

　　工作時(shí)間最短：None

　　03、四大最喜歡什么樣的人才?

　　四大喜歡找什么專業(yè)的學(xué)生?四大官方的口徑是不限專業(yè)，實(shí)際是學(xué)什么的都有。但是，如果兩個(gè)人同等優(yōu)秀的話，會(huì)計(jì)金融財(cái)管類的會(huì)比其他專業(yè)有優(yōu)勢(shì)。

　　四大比較看重的是會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)是平時(shí)他們多在事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)，所以更容易得到四大的青睞。

　　四大招人偏好

　　Deloitte：比較偏好學(xué)習(xí)好的同學(xué)，在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績(jī)很重要，這點(diǎn)可以從德勤俱樂(lè)部招聘的人基本都是各學(xué)校成績(jī)前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時(shí)，也比較看重學(xué)校的成績(jī)。

　　EY：最重視英語(yǔ)，從其考試英語(yǔ)占很大比重就可以看出，他也是唯一一個(gè)不給英語(yǔ)沒(méi)過(guò)六級(jí)的人任何機(jī)會(huì)的 office。

　　PwC：聽(tīng)說(shuō)比較看重目標(biāo)學(xué)校，朋友說(shuō)他們對(duì)名校好像有明顯的傾向。

　　進(jìn)四大，擁有哪些證書(shū)有幫助

　　CPA：其實(shí)在四大，任何國(guó)家的 CPA 都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，而且是必考。

　　CA：大多數(shù)的大中型會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)要求具備 CA 資質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者。因?yàn)镃A的學(xué)習(xí)與考查內(nèi)容更專注在培養(yǎng)會(huì)員在會(huì)計(jì)事務(wù)所環(huán)境工作的能力，并且內(nèi)容更加國(guó)際化。另外，CA需要4年工作經(jīng)驗(yàn)加考試。

　　ACCA：有人認(rèn)為 ACCA 更有含金量，主要是一些外企比較看重。ACCA 不是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，ACCA 可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進(jìn)自己學(xué)習(xí)國(guó)際準(zhǔn)則，也是一個(gè)很好的方式。

　　CMA：CMA 專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，與CPA、ACCA 不同的是，CMA 不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

　　CFA：如果要想往金融方向發(fā)展，考個(gè) CFA 也行，不過(guò)想對(duì)較難。

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