據(jù)英國《金融時報》爆料

HSBC正在籌備一項波及全球萬名員工的裁員計劃

截至目前為止，單在裁員遣散費這一項

就已經(jīng)花費接近6.5億-7億美元

那么問題來了，為什么斥巨資也要裁員呢？

圖/Bloomberg

一、HSBC萬人裁員，背后的真相竟然是

自2018年來，HSBC股價就停滯不前，且高管層持續(xù)變動。尤其是今年8月，亞太區(qū)首席風(fēng)險官Mark McKeown宣布退休，匯豐史上最年輕CEO范寧（John Flint）和大中華區(qū)CEO黃碧娟先后宣布離職。HSBC到底是怎么了？

1.HSBC裁員事件

英國《金融時報》爆料稱，為降低公司運營成本、削減開支，匯豐銀行計劃將在全球范圍內(nèi)裁員10000人，受影響人數(shù)約占其全球23.8萬員工的4.2%。

匯豐財務(wù)總監(jiān)邵偉信表示在公布第四季度業(yè)績時，將正式宣布開始最新一輪削減成本和裁員計劃。》》》點擊咨詢金融圈行業(yè)動態(tài)

《金融時報》還透露：匯豐將在今年內(nèi)將完成裁員約4000人，原因除了該行暫時下滑的業(yè)績以外，還包括：金融科技發(fā)展帶來的崗位更新、寬松的貨幣政策周期、香港市場的不穩(wěn)定和英國脫歐等國際環(huán)境有關(guān)。

2.裁員事件，對Entry Level影響并不大

據(jù)HSBC內(nèi)部人員透露：本次裁員主要目的是節(jié)省開支，因此目標將主要集中在高薪職位上。

其次，裁掉高薪職位其實也可為招聘騰出來更大的空間。一般情況下，大規(guī)模裁員較少波及初級Analyst, 只有3年及以上的Analyst受到的影響比較大。而裁員之后空缺的崗位，立馬會需要成本更低的初級員工補充。

二、金融公司裁員，到底是為什么呢？

不僅HSBC如此，眾多金融公司也都在進行著裁員計劃，單單銀行業(yè)2019年宣布的裁員人數(shù)已經(jīng)達到60余萬。

1.這些金融公司，也在裁員

德銀將裁員1.8萬人

今年7月初，Deutsche Bank宣布：放棄全球股票業(yè)務(wù)，縮減投行業(yè)務(wù)，并削減部分固定收益業(yè)務(wù)。并計劃在2022年底前，在包括悉尼、紐約和倫敦這些主要區(qū)域的全球范圍裁員至少18,000人，裁員占員工總數(shù)的20%。

法興銀行裁去8%員工

今年四月，法興銀行公布其裁人計劃。此次裁員占全球員工的8%，主要裁全球銀行和投資銀行部門。

野村控股連續(xù)五年裁員

根據(jù)Bloomberg消息，由于海外部門難以盈利，野村控股計劃在歐美地區(qū)的交易及投行部門削減工作崗位。實際上，近五年來，野村控股一直在持續(xù)進行裁員。

2.為什么金融企業(yè)計劃裁員

縱觀整個金融行業(yè)，在經(jīng)濟形勢整體相對穩(wěn)定的今天，并沒有要崩盤的跡象，那么為什么各家公司依然接二連三的進行裁員？原因可以從自身運營和行業(yè)發(fā)展考慮：

企業(yè)需要削減成本，節(jié)省開支

今年上半年，大小摩、高盛等美國和歐洲最大的12家投行的交易和咨詢業(yè)務(wù)收入為768億美元，較2018年同期下滑11%，并創(chuàng)下2006年以來的最低水平。在經(jīng)濟增長放緩的環(huán)境下，國際上諸多大型銀行紛紛遭遇業(yè)績下滑的窘境。

為了扭轉(zhuǎn)緊張的經(jīng)濟形勢，企業(yè)不得不“開源節(jié)流”，從人員部署上做最基礎(chǔ)的調(diào)整，從最根本上避免因為人力資源安排不周而出現(xiàn)的財政浪費問題。

金融行業(yè)全面迎來科技轉(zhuǎn)型階段

數(shù)字化技術(shù)發(fā)展迅速，越來越多的的金融公司選擇向科技轉(zhuǎn)型，以投行為首的金融大佬們不惜斥巨資發(fā)展科技，高盛甚至宣稱自己是一家科技公司。

UBS對美國各家銀行2019年Tech支出情況的研報顯示：

摩根大通以114億美元的技術(shù)預(yù)算占據(jù)絕對領(lǐng)先地位，并相比去年增長了5.6％Bank f America的位居第二，金額為100億美元

富國銀行約為90億美元

Citigroup約為80億美元》》》點擊咨詢金融行業(yè)職業(yè)發(fā)展前景

商科生趨之若鶩的華爾街投行早已開始將金融與科技相結(jié)合，金融科技的應(yīng)用使金融交易、銷售、風(fēng)控工作效率提升，大量崗位已經(jīng)被機器人或自動化替代，AI已經(jīng)很自然的融入到金融公司的日常業(yè)務(wù)中。

除此之外，由于Fintech的飛速發(fā)展，金融公司也不再偏愛專精于商科的求職者了。在未來，同時懂得金融和科技的人才將成為“香餑餑”，因此，不能擁抱時代變化而及時升級技能的員工也將被無情加入裁員列表。