自從CMA考試引入中國以來，管理會計日益受到政府及企業(yè)的重視和好評，CMA人才在企業(yè)起著提高管理水平、提升業(yè)績、管理決策的作用。近幾年，大力培養(yǎng)CMA人才，CMA考試已經成為管理會計人士的.>>點擊免費在線領取CMA大禮包

目前，我國已有CMA人才近4000人。像中國電信，中國石化，平安集團等，也對持CMA證書的人才越來越重視。很多企業(yè)愿意出錢讓員工去參加CMA考試，CMA含金量高，就業(yè)前景廣闊。>>點擊免費在線CMA做題

在平安集團的大會上，首席人力資源執(zhí)行官蔡方方對cma 人才給予了高度評價。在平安集團的人才管理計劃中，管理會計定位為給集團高管提供管理支持，協助制定集團戰(zhàn)略，跟蹤戰(zhàn)略落地、考核問責，分析經營情況，幫助決策。也就是CMA持證人將從事管理決策方面的崗位。

在平安集團，CMA人才的職責有：定戰(zhàn)略，配資源，追業(yè)績。

所謂定戰(zhàn)略，也就是他們的工作內容包括對集團戰(zhàn)略的制定，對經濟環(huán)境的預測，對資本投入策略的制定等。

所謂配資源，就是制定資源配置原則，管理全面預算，協助規(guī)劃和籌措資本，對利潤進行規(guī)劃和預測

所謂追業(yè)績，包括追蹤業(yè)績和執(zhí)行計劃，分析對標市場，管理各個部門等。

平安集團對管理會計人才的要求是：

管理會計人才核心素質模型

素質模型借鑒了CMA認證體系，分為財務規(guī)劃、績效與控制，以及財務決策兩部分。通常情況下，管理會計上崗需要通過內部專業(yè)評測、面試、試用期考核等流程。如果員工獲得CMA認證，即可認定專業(yè)技能通過評估。

平安集團對cma證書非常認可和支持，實行推廣CMA策略 ，他們制定一系列財務正常，支持鼓勵財務人員參加CMA考試，同時對已經擁有CMA認證的人員實踐機會，讓他們更好的將理論和實踐相結合。

同時采用獎勵政策，吸引更多人去參加CMA認證。

平安集團對CMA考試的支持，無一不說明CMA的重要性和對個人職業(yè)發(fā)展的幫助。其實不止平安，現在越來越多的企業(yè)都是這種情況。

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