CMA在求職中的作用,一則招聘廣告的分析

請大家先來看下述一則招聘信息
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·職位名稱：管理會(huì)計(jì)
·職位年薪：12-20萬
·工作地點(diǎn)：上海
·招聘企業(yè)：多美滋嬰幼兒食品有限公司
·所屬部門：財(cái)務(wù)部
·所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品·零售
·匯報(bào)對象：團(tuán)隊(duì)主管
·企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處
·下屬人數(shù)：0
·企業(yè)規(guī)模：10000人以上>>點(diǎn)擊免費(fèi)在線領(lǐng)取CMA大禮包

崗位職責(zé)

Annual budget, EFY (Excel, BPS, Hyperion and BPC)
BPS & Hyperion & BPC operation & upgrade
To consolidate, check and accomplish Expected Full Year by Monthly report timely and correctly in BPS
To coordinate, check and accomplish Hyperion and BPC for EFY/Bgt timely and correctly
Help the planners to complete EFY/Bgt successfully
Assist the follow up the deviations to improve the forecast accuracy
To make reporting systems (BPS, Hyperion and BPC) operated smoothly and assist the system upgrade successfully
To make various management reports via Excel (new product launch, price increase etc)
Assist in analysis: sales driver, overheads, CANN deduction, production etc
Assist to optimize planning process and template
Participate in SAP system development and upgrade

崗位要求

·學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
·性別要求：不限
·語言要求：英語 + 普通話
·專業(yè)要求：不限
·年齡要求：25-35
·總工作年限：3年以上

任職資格的具體描述：

More than 2 years working experience on forecasting in manufacturing company, FMCG prefer
Familiar with international accounting standard
Good Excel skill
Knowledge of manufacturing enterprise
Strong analysis skill
SAP preferable
Written English fluently

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我們針對這則招聘廣告做如下幾點(diǎn)分析，來看看CMA在求職中有哪些作用：

1. 招聘公司是FMCG(快速消費(fèi)品)行業(yè)的外資公司，崗位要求是3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年度薪酬范圍是12-20萬，在同行業(yè)中相比還算不錯(cuò)。不過我們知道FMCG行業(yè)的平均薪酬并不算特別高。如果你想謀求更高的薪酬，可以更多的考慮新興高科技行業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)中相對具有壟斷地位的公司；>>點(diǎn)擊免費(fèi)在線CMA做題

2. 在崗位職責(zé)中強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)方面，多數(shù)都是管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，比如年度預(yù)算和預(yù)測，差異分析，改進(jìn)預(yù)測準(zhǔn)確性，報(bào)告和預(yù)算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理、調(diào)整、匯總等工作，各類財(cái)務(wù)分析(銷售分析、促銷成本分析、生產(chǎn)成本分析、新產(chǎn)品投放和價(jià)格分析等)；同時(shí)在崗位職責(zé)要求中還隱含了對各類預(yù)算分析軟件和數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用，比如Hyperion、SAP BPS，正是這項(xiàng)隱含要求限定了招聘公司會(huì)優(yōu)先選擇來自同行業(yè)(FMCG)或同類型(大中型外資公司)的申請者，可見通過CMA考試是必要的；

3. 需要留意，崗位職責(zé)并不是任職資格，崗位要求的許多技能要求是可以通過到崗后的公司內(nèi)部培訓(xùn)獲得的，相比較來說，在這則招聘信息中對任職資格的要求則較為一般，僅僅強(qiáng)調(diào)了預(yù)測工作的工作經(jīng)驗(yàn)，SAP和Excel的技能，英語的技能等。

4. 對照CMA考試大綱，上述涉及到的所有相關(guān)專業(yè)技能均已經(jīng)被涵蓋，事實(shí)上，CMA作為管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)認(rèn)證，涵蓋的范圍非常廣泛，除了上述涉及的內(nèi)容(主要集中在CMA Part1財(cái)務(wù)計(jì)劃、績效與控制)外，還包括很多有關(guān)投資管理方面的內(nèi)容，比如投資分析、決策分析、投資決策、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等內(nèi)容(主要集中在CMA考試科目 Part2 財(cái)務(wù)決策)模塊。

針對此崗位，成功應(yīng)聘有三個(gè)關(guān)鍵因素

1. 具有管理會(huì)計(jì)的基本技能，這是競聘此崗位的前提條件，如果缺乏這些基本技能，則完全無法勝任工作；
2. 熟悉FMCG行業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作(主要是涉及到預(yù)算、預(yù)測、差異分析等方面)；
3. 具備一定的軟件使用技能(Excel/SAP/Hyperion)

綜上，盡管這則招聘信息并沒有特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者如具備各類財(cái)務(wù)認(rèn)證資格會(huì)被優(yōu)先錄用，實(shí)際上此崗位職責(zé)要求完全是CMA認(rèn)證中為強(qiáng)調(diào)的技能，一個(gè)取得了CMA認(rèn)證證書，并且具備3年左右管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，自然會(huì)非常容易從競聘者中脫穎而出，獲得該職位。

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