CMA+CPA組合能夠打造具有中國特色的CFO

中國CFO既需要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，也要具有企業(yè)管理者的戰(zhàn)略眼光，這兩者能力的兼具方能成為一個(gè)合格的CFO。

CFO的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力＝CPA財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力+CMA管理會(huì)計(jì)能力。

這其中，CPA角色，是要其發(fā)揮在CFO中的理財(cái)與分析功能。CMA，則是要發(fā)揮其管理會(huì)計(jì)師的管理控制職能和CMA所具備的全方位、多角度的管理監(jiān)督職責(zé)。

CMA與CPA在中國的市場(chǎng)上更多的是相互合作，CMA與CPA的攜手必將打造中國財(cái)務(wù)管理新局面。

您想知道怎么取得CMA認(rèn)證，取得證書后是否真的對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有用嗎？

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展到階段必將轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)，這既是趨勢(shì)，也是潮流，就目前中國的現(xiàn)狀而言，CMA作為衡量財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)水平的黃金標(biāo)準(zhǔn)，是CPA考證者進(jìn)一步提升自身管理會(huì)計(jì)能力的選擇。”

CMA-中國政府推薦的國際財(cái)會(huì)證書

為落實(shí)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，縮短我國企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，外專局培訓(xùn)中心與美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國。這意味著CMA是被中國官方認(rèn)可并證書引入中國的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。之后，國務(wù)院國資委將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后有超過500名包括總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。

會(huì)計(jì)人有機(jī)會(huì)獲取的國際權(quán)威認(rèn)證

CMA考試時(shí)間靈活，每年超過9個(gè)月可參加考試，CMA考試成績三年內(nèi)有效。

CMA學(xué)習(xí)周期短，僅兩科考試，平均通過時(shí)間為8個(gè)月。

CMA考試語言靈活，中英文兩種可選，享同等含金量。

CMA含金量高，薪酬職位高，發(fā)展空間巨大。

CMA學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，實(shí)用性強(qiáng)，堪稱財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。

前所未有的待遇提升

當(dāng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才地位不斷提升的同時(shí)，他們的薪資待遇同樣也水漲船高。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)的月薪能夠達(dá)到四萬元左右，這是普通的會(huì)計(jì)人員所無法企及的，而行之有效的辦法就是通過CMA認(rèn)證來提升自己的價(jià)值。目前，中國有接近3,700名CMA持證者，2014年IMA中國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，全球范圍內(nèi)，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士的收入水平至少比未持有CMA認(rèn)證的同行高三分之一;青年專業(yè)人士（29歲以下）從CMA認(rèn)證項(xiàng)目中獲益多，平均工資比未持有認(rèn)證的青年專業(yè)人士高96%。

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