2016美國CPA考試教材什么的好？2016年CPA就業(yè)發(fā)展怎么樣？許多金融人都希望有高薪、高聲望的工作，例如在華爾街的一家知名公司任職。怎樣才能進入這些企業(yè)？這就需要應(yīng)聘者們滿足雇主的期望。
2016年CPA考點有哪些？據(jù)統(tǒng)計，目前公認(rèn)的競爭力且難的職位包括財務(wù)主管（包括對沖基金管理者）、稅務(wù)經(jīng)理、基金和會計師、估值分析師。跟著金程網(wǎng)校小編來看看這幾個職位的工作職責(zé)，看看什么樣的人才能勝任這些工作。
1.財務(wù)主管（controller）
工作職責(zé)
財務(wù)主管掌控企業(yè)的財務(wù)計劃，債務(wù)融資和預(yù)算管理。他們制定財務(wù)規(guī)則，包括選擇會計方法，確保是遵循GAAP的。財務(wù)主管主要為銀行，企業(yè)和政府工作。他們時不時會激勵自己的團隊，來確保在規(guī)定的時間內(nèi)高效率地完成他們的小組工作。
學(xué)歷要求
一位財務(wù)主管通常學(xué)金融或會計出身，并擁有MBA學(xué)位。同時，一般企業(yè)在招聘財務(wù)主管時，也要求他們是USCPA的持證人。此外，大多數(shù)雇主偏好于那些擁有5~10年財務(wù)或會計職位經(jīng)驗的應(yīng)聘人。
工作經(jīng)驗
有一種專門類型的財務(wù)主管是對沖基金管理人。根據(jù)一些招聘人員的要求，這個職位一般人很難申請，因為它需要8~10年的工作經(jīng)驗。此外，求職者必須有接觸不良債務(wù)的工作經(jīng)驗，因此通常這個職位申請人很少。
2.稅務(wù)經(jīng)理（tax manager）
工作職責(zé)
稅務(wù)經(jīng)理主要是監(jiān)督稅務(wù)申報和規(guī)劃，他們確保納稅申報表的完整性和準(zhǔn)確性，來避免企業(yè)繳納一些不必要的稅務(wù)。稅務(wù)經(jīng)理必須確保他們所在的愜意堅持聯(lián)邦、州、地方和國際稅法。
學(xué)歷要求
稅務(wù)經(jīng)理的職位要求應(yīng)聘者是USCPA持證人，以及擁有MBA學(xué)位，并且有會計活稅務(wù)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗
大多數(shù)雇主希望應(yīng)聘者具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，不過職位通常需要在公共或企業(yè)領(lǐng)域有七年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。在紐約的Mergis集團擔(dān)任董事總經(jīng)理的John Gramer發(fā)現(xiàn)稅務(wù)經(jīng)理很難招。他認(rèn)為，在該領(lǐng)域成功的關(guān)鍵就在于專業(yè)化的程度。
3.基金和會計師（Fund and Senior-Level Accountants）
工作職責(zé)
會計檢查財務(wù)趨勢、運營及成本。他們分析財務(wù)報告，密切關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、利潤和損失、稅收以及財務(wù)活動的狀態(tài)。
學(xué)歷要求
HR尋找那些會計專業(yè)畢業(yè)、擁有五年以上工作經(jīng)驗、還是USCPA持證人的應(yīng)聘者。然而，大部分人并不具備這些資格。
工作經(jīng)驗
據(jù)招聘人員稱，在會計領(lǐng)域備競爭力的職位包括：會計經(jīng)理，會計，和私募股權(quán)基金的基金會計經(jīng)理。一些雇主希望基金會計經(jīng)理有3~5年的私募公司或投行的工作經(jīng)驗。John Gramer稱，大部分的這些會計都是公共會計。
4.估值分析師（valuation analysts）
工作職責(zé)
估值分析師確定一個企業(yè)的利益（例如，當(dāng)一個企業(yè)被收購，或被出售的時候）。分析師必須對會計、稅收、經(jīng)濟和金融有很好的理解。
學(xué)歷要求
估值分析師通常需要成為USCPA持證人才能夠被認(rèn)證。
工作經(jīng)驗
這個職位需要應(yīng)聘者有一個強大的數(shù)學(xué)背景。John Gramer建議，申請人需要積累長期的經(jīng)驗來獲得機會。
獲得工作機會的小貼士
具有特定工作職責(zé)能力的人才能登上雇主心目中的候選人名單。一個強大的教育背景并不是他們的主要關(guān)注點。雇主一般很看重工作經(jīng)驗和能力，他們也尋找一些具有“軟技能”的應(yīng)聘者，例如有強大溝通能力的人，具有相關(guān)行業(yè)翻譯能力的人，等等。
對于這些別的職位，公司自然會為之付出高額的薪酬，為此，雇主們會謹(jǐn)慎地評估應(yīng)聘者的能力和技能。怎樣才能獲得這些高薪的工作機會？以下幾個技巧可能會幫上你：
1.獲得一些專業(yè)證書
許多工作崗位都需要USCPA持證人，或是別的領(lǐng)域的專業(yè)人才。因此，獲得一些專業(yè)證書，就能提高你獲得這些工作機會的概率。同時你需要記住，并不是拿到學(xué)位證書，你的學(xué)習(xí)就結(jié)束了——為了適應(yīng)行業(yè)的變化和技術(shù)的進步，你需要不斷的學(xué)習(xí)。
2.提高軟技能
這些高薪職位需要你的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。平時可以加入一些志愿者組織，承擔(dān)起團隊中的領(lǐng)導(dǎo)角色，尋找機會發(fā)展和提高你的演講技巧，例如加入一個演講俱樂部。多與人溝通，擴大自己的人脈圈子。
戰(zhàn)略性的思維，的溝通能力以及專業(yè)技能將幫助你獲得夢寐以求的職位。
通過以上信息，我們不難看出，想要獲得別的工作，必須提高自己的各方面能力。對于處在工作瓶頸期的財務(wù)人員，金程網(wǎng)校小編認(rèn)為，可以報考USCPA，為自己創(chuàng)造一個突破障礙的機會。相信在不遠的前方，有更美好的未來在等著你。
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