繼北上廣深之后蘇州工業(yè)園區(qū)將ESG人才列入年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄享受最高100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
蘇州工業(yè)園區(qū)作為蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎其2024年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄中，將ESG領(lǐng)域人才納入其中，顯示了園區(qū)對(duì)于可持續(xù)發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型的高度重視。蘇州工業(yè)園區(qū)的“2 4 1”產(chǎn)業(yè)體系中，明確包含了新能源及綠色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，這與ESG理念不謀而合。
園區(qū)通過(guò)編制緊缺人才目錄，旨在吸引和培養(yǎng)符合ESG要求的專業(yè)人才，以推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)的綠色發(fā)展和社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。這一舉措不僅響應(yīng)了國(guó)家對(duì)于綠色發(fā)展的號(hào)召，也體現(xiàn)了園區(qū)對(duì)于未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的敏銳洞察。
在蘇州工業(yè)園區(qū)的緊缺人才目錄中，ESG領(lǐng)域的崗位被特別標(biāo)注，這些崗位涵蓋了綠色服務(wù)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任服務(wù)以及數(shù)智化管理等多個(gè)方面。同時(shí)，為了推進(jìn)園區(qū)的ESG發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)還發(fā)布了《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于推進(jìn)ESG發(fā)展的若干措施》。
《措施》中提到要加強(qiáng)ESG人才引育。支持企業(yè)招引ESG領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。對(duì)于符合條件的ESG產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向人才，優(yōu)先推薦享受“金雞湖人才”中“領(lǐng)軍登峰”“企業(yè)擷英”“青春園區(qū)”政策支持。》》》ESG 課程培訓(xùn)班點(diǎn)我咨詢
“青春園區(qū)”人才支持計(jì)劃：
面試交通補(bǔ)貼：最高2000元。
一次性開業(yè)補(bǔ)貼：10000元。
帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼：最高10萬(wàn)元。
租金補(bǔ)貼：每年最高5000元，最長(zhǎng)3年。
生活補(bǔ)貼：本科每年1萬(wàn)元、碩士2萬(wàn)元、博士3萬(wàn)元，雙一流或世界前100名高校增加1萬(wàn)元。
“領(lǐng)軍登峰”人才支持計(jì)劃：
創(chuàng)業(yè)類國(guó)家級(jí)重大人才工程專家推薦青年人才：直接進(jìn)入專家面試。
購(gòu)房補(bǔ)貼：江蘇省“雙創(chuàng)人才”100萬(wàn)元，國(guó)家級(jí)重大人才工程專家200萬(wàn)元。
項(xiàng)目配套支持：最高5000萬(wàn)元。
“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃：
引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)：最高按實(shí)際支出總費(fèi)用的30%，單個(gè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)年度不超過(guò)100萬(wàn)元。
博士后站點(diǎn)建站資助：園區(qū)博士后孵化站10萬(wàn)元、江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地40萬(wàn)元、國(guó)家博士后科研工作站80萬(wàn)元。
人才綜合獎(jiǎng)勵(lì)：年工資薪金200萬(wàn)元及以上的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為40萬(wàn)元；金融機(jī)構(gòu)人才最高100萬(wàn)元。
蘇州工業(yè)園區(qū)將ESG人才納入緊缺人才目錄，配套以豐厚的補(bǔ)助措施，體現(xiàn)了園區(qū)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的決心。這不僅為ESG人才提供了良好的發(fā)展機(jī)遇，也為企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型中提供了強(qiáng)有力的支持。》》》對(duì)ESG 考試還有疑問(wèn)點(diǎn)我咨詢
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