繼北上廣深之后蘇州工業(yè)園區(qū)將ESG人才列入年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄享受最高100萬購房補貼。隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念的深入人心，ESG（環(huán)境、社會和治理）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

蘇州工業(yè)園區(qū)作為蘇州經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎其2024年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄中，將ESG領(lǐng)域人才納入其中，顯示了園區(qū)對于可持續(xù)發(fā)展和綠色轉(zhuǎn)型的高度重視。蘇州工業(yè)園區(qū)的“2 4 1”產(chǎn)業(yè)體系中，明確包含了新能源及綠色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，這與ESG理念不謀而合。

園區(qū)通過編制緊缺人才目錄，旨在吸引和培養(yǎng)符合ESG要求的專業(yè)人才，以推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)的綠色發(fā)展和社會責(zé)任實踐。這一舉措不僅響應(yīng)了國家對于綠色發(fā)展的號召，也體現(xiàn)了園區(qū)對于未來發(fā)展趨勢的敏銳洞察。

在蘇州工業(yè)園區(qū)的緊缺人才目錄中，ESG領(lǐng)域的崗位被特別標(biāo)注，這些崗位涵蓋了綠色服務(wù)、企業(yè)社會責(zé)任服務(wù)以及數(shù)智化管理等多個方面。同時，為了推進園區(qū)的ESG發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)還發(fā)布了《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于推進ESG發(fā)展的若干措施》。

《措施》中提到要加強ESG人才引育。支持企業(yè)招引ESG領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。對于符合條件的ESG產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向人才，優(yōu)先推薦享受“金雞湖人才”中“領(lǐng)軍登峰”“企業(yè)擷英”“青春園區(qū)”政策支持。》》》ESG 課程培訓(xùn)班點我咨詢

“青春園區(qū)”人才支持計劃：

面試交通補貼：最高2000元。

一次性開業(yè)補貼：10000元。

帶動就業(yè)補貼：最高10萬元。

租金補貼：每年最高5000元，最長3年。

生活補貼：本科每年1萬元、碩士2萬元、博士3萬元，雙一流或世界前100名高校增加1萬元。

“領(lǐng)軍登峰”人才支持計劃：

創(chuàng)業(yè)類國家級重大人才工程專家推薦青年人才：直接進入專家面試。

購房補貼：江蘇省“雙創(chuàng)人才”100萬元，國家級重大人才工程專家200萬元。

項目配套支持：最高5000萬元。

“企業(yè)擷英”人才支持計劃：

引才育才綜合獎勵：最高按實際支出總費用的30%，單個企業(yè)或機構(gòu)年度不超過100萬元。

博士后站點建站資助：園區(qū)博士后孵化站10萬元、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地40萬元、國家博士后科研工作站80萬元。

人才綜合獎勵：年工資薪金200萬元及以上的，獎勵金額為40萬元；金融機構(gòu)人才最高100萬元。

蘇州工業(yè)園區(qū)將ESG人才納入緊缺人才目錄，配套以豐厚的補助措施，體現(xiàn)了園區(qū)在推動可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任方面的決心。這不僅為ESG人才提供了良好的發(fā)展機遇，也為企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型中提供了強有力的支持。》》》對ESG 考試還有疑問點我咨詢

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