香港交易所(聯(lián)交所)近期發(fā)布了關(guān)于優(yōu)化《企業(yè)管治守則》及相關(guān)《上市規(guī)則》條文的諮詢總結(jié)，標(biāo)志著香港在提升企業(yè)管治水平方面邁出了重要一步。此次修訂得到了市場(chǎng)各界的廣泛支持，共有261份回應(yīng)意見(jiàn)，所有建議均獲得了過(guò)半數(shù)回應(yīng)人士的支持。新規(guī)定將于2025年7月1日生效，旨在平衡推進(jìn)管治制度的需求，同時(shí)為發(fā)行人提供靈活性，以逐步提升企業(yè)管治水平。

聯(lián)交所上市主管伍潔鏇表示，優(yōu)化《企業(yè)管治守則》反映了香港交易所不斷致力推動(dòng)香港發(fā)行人的企業(yè)管治水平。新規(guī)定將為發(fā)行人的董事會(huì)帶來(lái)多元化的新觀點(diǎn)，整體上加強(qiáng)董事會(huì)效能、獨(dú)立性和多元性。她還強(qiáng)調(diào)，這些改進(jìn)符合全球投資者對(duì)企業(yè)管治的更高期望，確保香港市場(chǎng)保持國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，支持香港資本市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。

修訂內(nèi)容涵蓋了董事會(huì)效能、獨(dú)立性、多元化、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部監(jiān)控以及資本管理等多個(gè)方面。在董事會(huì)效能方面，新規(guī)定要求董事每年均須完成有關(guān)特定主題的培訓(xùn)，其中初任董事須在首次獲委任后18個(gè)月內(nèi)完成至少24小時(shí)的培訓(xùn)。此外，還對(duì)“超額任職”設(shè)上限，獨(dú)董不得同時(shí)出任多于六家香港上市發(fā)行人的董事，并設(shè)三年過(guò)渡期。

在董事會(huì)獨(dú)立性方面，新規(guī)定明確發(fā)行人董事會(huì)不得有在任超過(guò)九年的獨(dú)董，并將于延長(zhǎng)至六年的過(guò)渡期內(nèi)采取新的分階段實(shí)施方法。多元化方面，提名委員會(huì)須有不同性別的董事，每年檢討董事會(huì)多元化政策，并制定員工多元化政策。

風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部監(jiān)控方面，新規(guī)定要求檢討有關(guān)系統(tǒng)至少每年一次，并加強(qiáng)對(duì)檢討過(guò)程和結(jié)果的披露。資本管理方面，新規(guī)定加強(qiáng)對(duì)發(fā)行人股息政策和董事會(huì)股息決定的披露。》》》ESG 課程培訓(xùn)班點(diǎn)我咨詢

值得注意的是，新規(guī)定將于2025年7月1日生效，適用于2025年7月1日或之后開始的財(cái)政年度的企業(yè)管治報(bào)告及年報(bào)，而有關(guān)超額任職及獨(dú)董任期的上限規(guī)定將設(shè)上文所述過(guò)渡期。聯(lián)交所將于2025年上半年刊發(fā)更新指引，協(xié)助發(fā)行人遵守新規(guī)定。

此外，聯(lián)交所還發(fā)表了有關(guān)發(fā)行人環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)披露常規(guī)情況的審閱結(jié)果，審閱旨在評(píng)估發(fā)行人遵守ESG匯報(bào)框架的情況以及大型股發(fā)行人是否已準(zhǔn)備好就新氣候規(guī)定進(jìn)行匯報(bào)。審閱結(jié)果顯示，所有層面的匯報(bào)率至少達(dá)91%，ESG管治披露質(zhì)素普遍有所提升。

香港交易所通過(guò)優(yōu)化《企業(yè)管治守則》及相關(guān)《上市規(guī)則》條文，有助于提高市場(chǎng)的透明度和效率，增強(qiáng)投資者信心，進(jìn)一步強(qiáng)化香港作為國(guó)際金融中心的地位。

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