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FRM持證人,在證券公司年薪70萬的崗位有哪些?

發(fā)表時間: 2016-04-21 13:38:50 編輯:金程FRM

證券公司到底有多難進?證券公司的員工每天做什么?FRM持證人在證券公司做什么?薪資待遇如何呢?

在中國,證券公司算是金融的“代名詞”,很多人提到金融,大概首先就會聯(lián)想到證券。證券行業(yè)中,也有不少的FRM持證人。收益與風險并存,風險管理也是證券行業(yè)必須面對的主要工作。近有消息顯示,一期A股上市公司的年報披露:證券行業(yè)的人均年薪以74.99萬站在國內(nèi)人均收入的位置。
那么,證券公司到底有多難進?證券公司的員工每天做什么?FRM持證人在證券公司做什么?薪資待遇如何呢?
首先,各位要清楚我國的證券機構(gòu)因為接受證監(jiān)會監(jiān)管,因此分為比較明顯的前中后臺。
前臺部門:主要負責營銷,為公司創(chuàng)造價值。
中臺部門:主要負責分析宏觀市場環(huán)境和內(nèi)部資源情況,制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展政策和策略,例如風險管理和研究部門(每家券商都不同)。
后臺部門:主要以支持證券公司運行為主要任務(wù),設(shè)有財務(wù)、人力資源、IT部、內(nèi)部審計、清算托管等部門。

第一類、前臺:(銷售、客戶服務(wù)部門)
銷售部門是證券前臺的核心業(yè)務(wù)。它對工作好壞的考核非常直接:銷售量。
與證券機構(gòu)的其它部門和崗位的招聘條件不同,銷售對學(xué)歷的硬性要求不高,但必須具有應(yīng)對各類大客戶、機構(gòu)客戶、散戶等的能力……拉用戶和想方設(shè)法把用戶從別的證券公司轉(zhuǎn)到自己公司,是證券銷售的主要工作。這項工作前期實行起來非常難,在積累一定的客戶之后,銷售人會逐漸步入轉(zhuǎn)型階段:就是從原始的拉客戶向客戶服務(wù)和分析轉(zhuǎn)型。這時,需要候選人具有一定的證券專業(yè)知識和對市場的分析能力。

第二類、中臺:(風險管理、研究部門)
在證券公司的中臺部門中,風險管理部(也稱風險控制部)非常重要,權(quán)利很大。
企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)、和各部門的運作情況都會經(jīng)過風險管理部門審核。應(yīng)聘這一崗位的候選人,需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經(jīng)驗,這一點就將許多應(yīng)屆生排除在外了。建議各位可以在大學(xué)內(nèi)選擇考取FRM(Financial Risk Manager)全球金融風險管理師證書。這是一項全球通認的風險管理資格證書,它能夠幫助候選人在大學(xué)期間掌握信用風險、市場風險,信息系統(tǒng)風險等的分析技能。
研究部門(研發(fā)部):證券機構(gòu)里的研究部工作相當于外資銀行的分析師干的活。
分析師崗位的含金量很高,所以在挑選候選人時的要求也非常嚴格。研究部門的工作內(nèi)容主要是為投資者(機構(gòu)本身)出謀劃策。部門內(nèi)會細分行業(yè)研究、個股研究和投資策略。要求每一位分析師對自己負責的行業(yè)非常熟悉,具有較強的數(shù)理分析能力、信息搜集能力、分析判斷能力、熟練運用各類數(shù)量工具和模型,具備一定量化分析能力。

第三類、后臺:(清算托管、信息支持部門)
在證券公司,后臺部門針對候選人挑戰(zhàn)的專業(yè)大大放寬。例如:辦公室、財務(wù)、人力、內(nèi)部審計這樣的崗位都較為常見。
在證券機構(gòu)的后臺,由于證券公司受證監(jiān)會管轄,清算托管部門在后臺中就比較重要。工作內(nèi)容以核算客戶資金為主要工作??雌饋?,這個工作似乎有點枯燥,但不要小看這份工作,說句題外話:就這兩年國內(nèi)私募基金市場發(fā)展的情況來看,基金托管和外包都需要大量的清算托管專業(yè)人員來負責,它的就業(yè)前景非常不錯。建議大學(xué)生可以考取證券從業(yè)資格,掌握一些會計方面的實務(wù),盡早熟悉各類業(yè)務(wù)交易規(guī)則、了解結(jié)算業(yè)務(wù)流程。
當然,IT部門也就是信息支持部門在后臺也較為重要。目前,有很多大型券商,耗資巨資建設(shè)系統(tǒng)平臺,對人員的聘用也非??粗兀蠛蜻x人盡可能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理系統(tǒng)。其工作核心是維護和保證公司系統(tǒng)的正常運營,工作壓力較大。信息技術(shù)人員如果在證券機構(gòu)想獲得發(fā)展,只有逐漸了解券商業(yè)務(wù)才可能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
看到這里,您是否對證券機構(gòu)有了一個大概的了解?很多人覺得進證券機構(gòu)門檻非常高,其實,并非如此。如果從一個普通的客戶經(jīng)理做起,一般的券商機構(gòu)都設(shè)有非常明確的晉升機制,來幫助個人開拓職業(yè)發(fā)展??粗鴩鴥?nèi)排行第一的人均年薪,你是否也準備好努力一把?向這個行業(yè)進軍了呢?

2016年FRM零基礎(chǔ)***必備指南:http://frm.gfedu.com/news/notice/26498.shtml

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