有人說，四大有兩種人，一種是螺絲釘，一種是VIP。

　　金融世界，不就是VIP們的后花園

　　在老板的眼里，所有員工都可以分為兩種，一種是花他錢的員工，另一種是給他賺錢的員工。但是，不管一個(gè)VIP工作能力有多糟糕，老板看他的眼神都是溫柔和善甚至是欣賞的，因?yàn)樗荲IP，遠(yuǎn)比別人高一個(gè)數(shù)量級(jí)。

　　遇到VIP同事在四大是常有的事。為四大人津津樂道的不是新人和老員工如何互掐，而是他們?nèi)绾胃鶹IP實(shí)習(xí)生斗智斗勇。

　　經(jīng)典的一個(gè)VIP叫Johnny，海歸，會(huì)計(jì)專業(yè)科班出身，看起來沒有任何毛病。有一次，有人讓他去抽憑，他非常乖巧地在資料室里蹲了一下午，來問他的同事：這些“借”方我懂什么意思，可這些“貨”方是什么意思?送貨方嗎?

　　又有一次，Johnny拿著一張表格來問別人，他指著被黃色highlight的區(qū)域問我朋友：這些黃色的怎么變白呀?

　　他的同事實(shí)在忍不住了，就跟他說，你給它擦點(diǎn)防曬霜試試吧。

　　VIP制度玩得溜的摩根大通曾經(jīng)有一個(gè)大名鼎鼎的“子女計(jì)劃”，專門聘請(qǐng)重點(diǎn)客戶的子女作為正式員工。被公開的內(nèi)部郵件里，滿滿是普通員工對(duì)VIP工作能力的吐槽。這些前來應(yīng)聘的客戶子女要么“居然要求午睡”。。。

　　讓我們乖乖閉嘴的是，有些VIP確實(shí)有錢得過分。

　　比如幾年前，賭王何鴻燊的女兒何超蓮就到安永北京所做A2。

　　而她同父異母的哥哥何猷君，也曾在華爾街實(shí)習(xí)。他還在微博曬照，說自己加班到全公司只剩下他一個(gè)人。

　　努力的VIP其實(shí)也沒那么討厭，在北大讀書的學(xué)妹告訴我，她那個(gè)法拉利和賓利輪流著開的同事，也是一個(gè)跟她一樣會(huì)刷英語刷CPA，會(huì)為升職歡呼雀躍的小女生而已。

　　畢竟他們頂著同一個(gè)叫“四大”或“投行”的標(biāo)簽。

　　不過，下班后又是另一個(gè)世界。

　　聘用VIP，遠(yuǎn)不是虧本生意

　　投行HR通常只著眼于清北復(fù)交的前10%學(xué)生。普通人望著投行那少得可憐的實(shí)習(xí)名額，只能咬咬牙更加拼命。但那些出身非凡的年輕人們，卻仿佛生在另一個(gè)平行世界里。

　　我的一位朋友，在歷經(jīng)千辛萬苦，經(jīng)歷層層篩選，一輪又一輪的考核，她終于成功進(jìn)入了一家咨詢公司。

　　但到公司的第一天她就傻眼了，各項(xiàng)目里20個(gè)實(shí)習(xí)生全部都來自于關(guān)系戶子女。

　　當(dāng)其他分析師們一周工作140小時(shí)時(shí)，這些VIP們可以每天準(zhǔn)點(diǎn)離開公司坐上賓利，未完成的工作就由其他人接手搞定。

　　當(dāng)其他同事在酒局上苦哈哈地灌酒陪笑拉客戶時(shí)，VIP們只需要發(fā)條微信，更大的單子就到手了。

　　即使苦活兒累活兒從不沾手，他們?cè)诠镜牡匚灰琅f舉重若輕，待遇也是常人難以想象的。

　　在上海投行界，一個(gè)剛畢業(yè)的關(guān)系戶子女，年底可以拿到一千萬的分紅。而在投行的底層分析師，如果跟到了大項(xiàng)目，多也就是拿個(gè)一兩百萬。

　　公司瘋了嗎?怎么可能，誰也精明不過投行了。

　　這些VIP們的招聘和供養(yǎng)，其實(shí)是公司一個(gè)收益巨大的市場(chǎng)投資。

　　例如，一個(gè)投行想要獨(dú)占某家估值千億的大公司上市項(xiàng)目，的方法就是贏得公司負(fù)責(zé)人的認(rèn)同。恰好這時(shí)，這家公司負(fù)責(zé)人的兒子剛剛從一家海外名校畢業(yè)，那么，有什么比將這位太子爺招攬進(jìn)來?yè)?dān)任分析師更高明的做法呢?

　　投行依靠VIP們帶來行政的庇護(hù)和客戶業(yè)務(wù);四大和咨詢公司指望著VIP的老爸們帶來更多的潛在客戶和咨詢費(fèi);風(fēng)投、基金公司需要關(guān)系戶們帶來更穩(wěn)定的資金來源。

　　這些商場(chǎng)上利益交換，普通人似乎注定只能當(dāng)旁觀者。

　　在商業(yè)的世界，每個(gè)人都有自己的戰(zhàn)場(chǎng)

　　那些起點(diǎn)就比別人靠前的人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅限于四大、咨詢和投行中，近被吐槽得很慘的神劇《極光之戀》中，的“關(guān)系戶”關(guān)曉彤的演技是讓投行君無力吐槽。

　　然而，無論是在商業(yè)圈還是演藝圈，無論這些“VIP”們是深得我心，還是飽受詬病，總是會(huì)或多或少地受到不少人的羨慕——那些我們的“dream offer”，他們輕輕松松就能拿到。

　　但是實(shí)際上，這些既不合理也不合法的行為背后并不僅僅依靠單薄的關(guān)系人情，本質(zhì)上，這仍然是一場(chǎng)商業(yè)利益的交換。

　　你不得不承認(rèn)，說不定公司里本來就有專門為 VIP 們而設(shè)置的 headcount ，他們靠關(guān)系拉來生意，你靠青春和頭腦完成工作。

　　然而，在 VIP 們的世界中，卻往往也存在著我們無法想象的壓力與比較，進(jìn)入PE的他們，繼承家業(yè)的他們，自己開公司的他們，父母之命難違的他們，終或許和我們終究會(huì)在不同的戰(zhàn)場(chǎng)上努力奔跑。

　　分別處于不同戰(zhàn)場(chǎng)上的我們，都要跑完這一場(chǎng)屬于我們自己的比賽，那些即使暫時(shí)落在后面的、健壯結(jié)實(shí)的小伙子們，真的跑起來的時(shí)候，還不知道誰會(huì)碾壓誰呢。對(duì)嗎?

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