去年，高盛實(shí)習(xí)生月薪3.8萬(wàn)的新聞再把投行推上風(fēng)口浪尖。

　　(圖片來(lái)源：知乎張無(wú)翳)

　　無(wú)數(shù)人眼饞投行的薪資，但真正能夠拿到的，卻只有鳳毛麟角。曾經(jīng)美國(guó)金融作家Michael Lewis說(shuō)過，“我要進(jìn)高盛” 這句話幾乎就和“我要進(jìn)哈佛”一樣。而16年，哈佛的錄取率還有7%，高盛卻不足4%。

　　如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，想要進(jìn)投行就必須早作準(zhǔn)備!除了努力刷績(jī)點(diǎn)、找實(shí)習(xí)之外，踩好時(shí)間點(diǎn)也很重要!

　　如果留學(xué)生打算進(jìn)投行的話，在國(guó)外，大二才是決定你是否能夠進(jìn)投行關(guān)鍵的一年!

　　因?yàn)椋绹?guó)投行會(huì)在提供一些大一、大二學(xué)生可以申請(qǐng)的Sophomore/Insight /Diversity Program。在英國(guó)金融界也有專門為大一大二學(xué)生開設(shè)的Spring Insight Programs。

　　投行開設(shè)Sophomore/Insight Program 的主要目的是讓還在念大學(xué)的申請(qǐng)者了解這個(gè)行業(yè)。它更像是一個(gè)1-2周的面試，利用這個(gè)項(xiàng)目提早選拔人才。而Diversity Program中一般會(huì)有專門的女性項(xiàng)目，免去了不少競(jìng)爭(zhēng)者。

　　參加提前批項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)

　　1.時(shí)間比較短

　　項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)基本2天到1周不等，不會(huì)占用太多的正常上課的時(shí)間

　　2.要求相對(duì)低

　　比起正式的秋招或者Summer Intern，面試官更看重你的潛力，對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要求會(huì)更少，所以相對(duì)更容易進(jìn)。

　　3.更多的機(jī)會(huì)

　　參加過這些項(xiàng)目的學(xué)生，如果表現(xiàn)，很可能在項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候拿到拿下投行的Summer Intern的面試，甚至是offer。

　　4.為簡(jiǎn)歷鍍金

　　即使沒有拿到面試直通卡，有這樣一份經(jīng)歷已經(jīng)遠(yuǎn)超過大部分同齡人了。而且，在項(xiàng)目中，你能接觸到并且更加輕松和和投行的員工深度交流，遠(yuǎn)勝過Networking.

　　有哪些適合大一大二申請(qǐng)的項(xiàng)目

　　JP Morgan

　　The Winning women program

　　為大一、大二、MBA女性提供金融服務(wù)業(yè)的入門培訓(xùn)，參與者將獲得J.P.Morgan女性領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。通過項(xiàng)目，參與者可以了解J.P.Morgan的企業(yè)文化,獲得與J.P.Morgan高層女性領(lǐng)導(dǎo)networking的機(jī)會(huì)。

　　截止時(shí)間：Apr 23，2018

　　網(wǎng)申鏈接：http://t.cn/RmCHoBH

　　Goldman Sachs

　　高盛可申請(qǐng)的面向大一大二的項(xiàng)目比較多，有專門面向女性和LGBT開放的，也有面向所有19/20/21屆學(xué)生的。不過今年的項(xiàng)目基本截止申請(qǐng)了。

　　了解更多：http://t.cn/R8eTNvB

　　Morgan Stanley

　　美國(guó)的Early insights Bsltimore Operations/Fiance 是專門提供給大二的女生，以及black, hispanic和native american students的項(xiàng)目、參與者被邀請(qǐng)到MorganStanley的辦公室，與運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)部門的員工建立聯(lián)系，通過各種各樣的研討會(huì)了解他們的業(yè)務(wù)。

　　了解更多：http://t.cn/RmC3Clr

　　英國(guó)的項(xiàng)目一般會(huì)在8/9月的時(shí)候開放，截止到10月之后停止申請(qǐng)，現(xiàn)在可以提前做準(zhǔn)備。

　　了解更多：http://t.cn/RmC3g2c

　　申請(qǐng)之前，你一定要...

　　現(xiàn)在就可以開始著手準(zhǔn)備你的申請(qǐng)了!17年的數(shù)據(jù)顯示，在英國(guó)的Spring Insight Programs申請(qǐng)季，高盛4000-5000人競(jìng)爭(zhēng)50-60個(gè)崗位，德意志銀行則是1500個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)50-60個(gè)崗位。所以不提前準(zhǔn)備也是沒戲的。

　　對(duì)于大二的學(xué)生來(lái)說(shuō)，要準(zhǔn)備的東西是和將來(lái)的秋招一樣，無(wú)非是時(shí)間規(guī)劃、簡(jiǎn)歷、筆試、面試三大塊。但在國(guó)外找工作，networking也相當(dāng)重要。

　　踩好時(shí)間點(diǎn)

　　如果想要進(jìn)投行，必須把握好時(shí)間線，錯(cuò)過就不能重來(lái)了。美國(guó)和英國(guó)申請(qǐng)時(shí)間略有不同。美國(guó)一般是當(dāng)年一/二月就開始了。在英國(guó)金融界有專門的Spring Insight Programs，通常三/四月在倫敦舉行，申請(qǐng)開始于八/九月，截止于十二月/一月，所有的大投行都有。

　　拓展人脈

　　越好的投行收到的申請(qǐng)?jiān)蕉?，如果沒有事先的networking很難從一堆相似背景的候選人中突出出來(lái)(大一大二黨本來(lái)就缺乏亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷)，尤其是那些非target shcool的人，沒有networking根本不可能通過網(wǎng)申。

　　做Networking一般是先從校友下手，看看有沒有哪些校友正在你心儀的投行工作，找到他們，向他們推銷自己。聯(lián)系方式一般可以從每個(gè)學(xué)校都會(huì)有校友錄上查到，也可以通過LinkedIn搜索得來(lái)。不過，需要注意的是，找到聯(lián)系方式后(通常都是郵箱)一般不建議直接要內(nèi)推之類的，而是以請(qǐng)教問題的方式作為切入口，可以把簡(jiǎn)歷放在附件中一并發(fā)送。

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