近年來學(xué)習(xí)金融的大學(xué)生越來越多，競爭也越發(fā)激烈。那么這些金融專業(yè)的學(xué)生在金融圈可以申請的職位有哪些?西安FRM考生考完FRM可以從事什么工作?對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，在金融圈都能從事哪方面的工作?跟著小編來看看有什么職業(yè)可以選擇。

　　企業(yè)銀行和私人銀行部門

　　首先，企業(yè)銀行和私人銀行部門雖然近來在亞洲擴(kuò)張力度不小，但對二十幾歲年輕人的需求卻不大，這兩類職位的比例分別只有11%和18%。

　　這是因?yàn)殂y行希望申請人能立刻帶來大量客戶關(guān)系，而這是需要時(shí)間積累的。

　　投行前臺(tái)員工

　　大型投行幾乎都有較為嚴(yán)格的等級制度，這就給了年輕人逐級上升的空間。衍生品(28%)和證券部門(含股票資本市場和交易)(33%)是最需要二十幾歲年輕人的部門。

　　近幾個(gè)月來，各大投行在亞洲市場裁掉了不少證券部門的資深人士，這樣一來，年輕人所占比例就升高了。而且由于成本太高，銀行目前不太愿意招聘副總裁(VP)和董事總經(jīng)理(MD)級別的員工。

　　買方機(jī)構(gòu)

　　在新加坡和香港的年輕人還可以考慮一下是否能夠早點(diǎn)轉(zhuǎn)到買方機(jī)構(gòu)，比如對沖基金(29%)，資產(chǎn)管理公司(24%)，或者私募股權(quán)基金(23%)。這些機(jī)構(gòu)在亞洲都需要大量年輕員工，不過由于申請人數(shù)量遠(yuǎn)多于空缺職位，競爭相當(dāng)激烈。

　　在香港，他們要招的是資深人員，以便能為客戶提供那些在香港上市不久的大陸公司的深度研究。類似的，雖然現(xiàn)在亞洲銀行對風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)人才需求強(qiáng)烈，但也都集中在中高級職位，比如那些已經(jīng)和本地監(jiān)管部門建立起關(guān)系、并有能力對前臺(tái)員工施加影響的資深人士。

　　金融技術(shù)人員

　　最后要說一下在新加坡和香港的后臺(tái)及金融技術(shù)人員。這兩個(gè)領(lǐng)域的年輕人如果想在培訓(xùn)結(jié)束后跳槽，恐怕也不容易。

　　由于新加坡和香港是亞洲成本較高的兩個(gè)金融中心，銀行正不斷地將這兩個(gè)部門中較為低級的職位外包出去，因而留下來的空缺中，僅有12%的IT職位和15%的運(yùn)營職位會(huì)考慮工作經(jīng)驗(yàn)在1至5年的年輕人。

　　小編認(rèn)為，因?yàn)閼?yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，因此大部分需要精通專業(yè)能力的職位對他們的需求并不高，而能夠去的職位較少。如果有通過FRM考試的經(jīng)歷，那么就能夠在大批的競爭者中脫穎而出，受到HR的關(guān)注。同時(shí)，有較好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，也能夠幫助你在求職道路上更進(jìn)一步。

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