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“田叔，我考上公務員啦，馬上要辭職了，以后再也不當受氣柜員了！”

“真的嗎？那太好了啊，恭喜你脫坑！”“O（∩_∩）O哈哈哈~！”

小倩是我親手送走的第12個銀行員工，她不是第一個，也不會是最后一個。

三十年河東三十年河西。還不到三十年，曾經(jīng)需要花費大力氣，才能在千軍萬馬中擠進去的銀行，現(xiàn)在已變成了像雞肋一樣，食之無味、棄之可惜的單位。

更有已在圍城中的人，倍受煎熬，恨不得明天就決定辭職。

銀行究竟怎么了？

1、忽如其來的離職潮

前不久，四大行公布了2019年上半年的年報。據(jù)統(tǒng)計，四大行今年上半年減員3.4萬人，僅工商銀行一家就減員萬余人。除去退休的因素，減員更多來源于員工離職。

據(jù)我所知，工商銀行中部地區(qū)的某分行，就有整個團隊集體離職的情況。從支行行長到客戶經(jīng)理，拿到2018年的年終獎以后，選擇集體離職。

這種情況，在很多銀行都不同程度發(fā)生。

更多的人醞釀著，在拿到2019年的工資以后，立馬就辭職。

2、身邊第一個從銀行辭職的同事

在三、四年前，從銀行離職的員工還是非常少見的。

那時候的銀行壓力也沒這么大，工資收入基本上遠高于當?shù)卮蟛糠中袠I(yè)的平均水平。在銀行上班也是一件非常體面的事情。

但是三年前，開始陸陸續(xù)續(xù)有員工有了辭職的打算。也開始有了員工正式提出辭職。》》》點我咨詢投行圈職業(yè)前景

當時我還覺得非常奇怪，在銀行好好的，怎么就突然要辭職了？

訴不盡的委屈，卻沒人理解

很多人認為，銀行員工工資高，工作環(huán)境好，風吹不到，雨淋不到，五險二金等等。

卻不知道，銀行員工都在經(jīng)歷什么樣的誤解與委屈。

當柜員的，在客戶眼里是不需要吃飯、喝水的；客戶發(fā)脾氣，無論青紅皂白，永遠都是柜員的錯；無論多大委屈，還得強忍眼淚，向囂張跋扈的客戶微笑賠禮道歉。

當信貸員的，總是會被人悄悄打聽，收了多少回扣，卻沒人關心背了多少黑鍋。堅持原則，拒絕客戶的吃喝送請，還要被人罵傻子。

當別人下班回家看電影、陪孩子時，而你卻只能在單位加班、培訓；當別人周末逛街、釣魚、踢足球時，而你卻只能在街道搞營銷；當別人在逢年過節(jié)籌劃去哪里玩時，而你只有一個選擇……朋友圈里，別人都在曬漂亮的自拍和可口的美食，而你只能發(fā)“辦ETC嗎？找我，24小時都在的那種”。

忙了一年，年底一看績效工資：負的，連罰款都不夠。

3、無形壓力最為致命

以前看到一句話，覺得特別有道理。當一家公司發(fā)展停滯的時候，就開始抓管理。這句話，也適用于銀行。

當銀行的黃金十年過去以后，業(yè)績增長越來越難，因而管理開始越來越嚴格，要求也越來越細。其中備受爭議的便是拍照留痕。

拍照留痕較早源于信貸調查。

以前有很多信貸員偷懶，在整理老客戶的貸款資料時，在家里閉門造車，沒有去實地調查，還有的信貸員膽大包天，冒用客戶名字貸款，出現(xiàn)了很多問題。于是有銀行就要求信貸員通過手機拍照的方式，對關鍵環(huán)節(jié)進行拍照留痕，確保信貸員履職到位了。

這種方式確實有助于督促信貸員做好本職工作。但是很快，這種拍照留痕的工作方法，被推廣大到每一個條線、每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)，不管拍照留痕對實際工作有沒有正面推動作用。

今天去社區(qū)營銷，對居委會大媽說，我們來拍個照吧；明天去掃樓掃街，對做生意的人說，我們來拍個照吧；后天去政府拉存款，對政府官員說，我們來拍個照吧；……

別人異樣的眼光，是挫敗一個人最犀利的武器，這種無形壓力，最為致命。》》》點擊咨詢金融圈有哪些職業(yè)崗位

4、離職前，有些問題你得想清楚

我不是鼓勵大家從銀行離職，而是希望大家在離職之前，有三個問題要弄清楚。

第一個問題是，自己是否真的適合銀行。在我看來，一份好的工作是應該互相成就的。很多人在進銀行前，大都以為銀行工作光鮮，收入有保障，所以就一窩蜂的往里面擠，很少有人會考慮自己是否適合。

很多人萌生離職的想法，是源自工作不適應帶來的痛苦，這些痛苦不斷提醒他們：你究竟想要什么？今后想要成為什么樣的人？在這里能不能得到你想要的？

要找到這些問題的答案，是一個漫長的過程，但你必須要去尋找，然后為此提前做好準備。

第二個問題是，自己能否找到更適合自己的平臺。很多人找到了自己的人生目標，但是在行動的時候，發(fā)現(xiàn)自己在銀行這些年仿佛什么都沒學會。

銀行是一個去能力化的地方，一個環(huán)節(jié)扣一個環(huán)節(jié)，然后形成嚴密的管理體系。每個人都是這個體系中的一個環(huán)節(jié)，只有極少數(shù)人，才能非常幸運的在多個環(huán)節(jié)中鍛煉成長，形成自己的核心競爭力。

大部分的人只會自己手頭的那一點工作，平常又沒有好好學習，等到自己的要離開的時候，才知道自己浪費了多少寶貴的時間。

所以在辭職之前，得問一下自己，更好的下家找好了沒？

第三個問題是，自己是否有勇氣接受改變。辭職是一件需要勇氣的事情，而這正是大部分人所欠缺的。很多人在辭職之前可能什么都準備好了，但在臨門一腳的時候，卻突然退縮了。

因為害怕。

怕自己被銀行體制化了，不能適應外面的變化；怕自己去了新的地方，結果連現(xiàn)在都不如；怕別人的冷嘲熱諷；怕沒有人支持；怕這怕哪……其實這都是對自己能力不自信的表現(xiàn)。是金子，去哪里都能發(fā)光。是不是金子，取決于你自己平常如何在打磨自己。

結語：

在銀行，還會遇到很多吐槽自己所在銀行這不好、那不好的。他們既沒有想過改變這一切，也沒有勇氣離開這里。相信我，他們吐槽再多，也不會真正的選擇辭職。

他們既談不上多外面的花花世界有多么憧憬，也談不上對自己的現(xiàn)狀有多么厭惡。他們能做的也僅僅是吐槽，然后期待一個救世主的降臨，來改變自己的命運。》》》點擊咨詢金融投行有哪些

而那些不甘于現(xiàn)狀，找到自己人生目標的人，早在背后默默的蓄積能量，然后某一天，在眾人懷疑、驚嘆和羨慕的眼光中，瀟灑的走向了一個自己期待已久的世界，而他們并不后悔。

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