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2020年某四大員工辭職信刷屏!

發(fā)表時(shí)間: 2020-04-08 15:45:17 編輯:金程網(wǎng)校

糾結(jié)進(jìn)不進(jìn)四大?你可以這么看四大的優(yōu)勢(shì),四大的培訓(xùn)材料大部分是全球通用的,多年積累的,每年根據(jù)SEC及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部等機(jī)構(gòu)的最新監(jiān)管現(xiàn)及IFRS,PRC GAAP, USGAAP等

2020年FRM備考資料

最近就有一個(gè)年輕人的辭職信火了!

"最硬核離職信"上熱搜!

四大某員工評(píng)論:今天是想辭職的第400天!

從微博上我們看到:

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四姐看到,有一位某四大所的員工在熱搜下面留言:今天是想辭職的第400天,但是,也是想堅(jiān)持的400的天。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在外人看來(lái),流動(dòng)率很高,大部門的人基本在辭職的情緒邊緣,但是,因?yàn)樗拇蟊旧恚稚岵坏秒x開四大這個(gè)造夢(mèng)工廠。四姐今天為糾結(jié)辭不辭職和糾結(jié)進(jìn)不進(jìn)四大的人盤一盤,聊聊選擇/堅(jiān)持四大的優(yōu)勢(shì)。

糾結(jié)進(jìn)不進(jìn)四大?

你可以這么看四大的優(yōu)勢(shì)

1、快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

四大的培訓(xùn)材料大部分是全球通用的,多年積累的,每年根據(jù)SEC及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、財(cái)政部等機(jī)構(gòu)的最新監(jiān)管現(xiàn)及IFRS,PRC GAAP, USGAAP等準(zhǔn)則的更新來(lái)同步更新的。

培訓(xùn)你怎么喝紅酒、紅酒杯要怎么拿、不同形狀的餐桌要怎么安排各單位客人、西裝上裝扣子要怎么扣、襯衫下沿要到雙手哪個(gè)位置、皮鞋不能配白色襪子等等;

成熟的培訓(xùn)體制:大部分跨過(guò)了四大基本門檻(學(xué)校、學(xué)習(xí)能力、閱讀能力、溝通合作能力及表達(dá)能力等)的應(yīng)屆生都能在三E至五年的時(shí)間內(nèi)鍛煉出目前社會(huì)金融或財(cái)務(wù)等領(lǐng)域所需的硬技巧及部分軟技巧;

2、工資高于平均水平

四大的起薪不低,在應(yīng)屆畢業(yè)生中算高于平均水平的??紤]到以后每年30% ~ 50%的漲薪,收入還是相當(dāng)可觀的。

這是一件好事嗎?不全是,我認(rèn)為它是一把雙刃劍。它可能會(huì)使你陷入高收入的肥皂泡中無(wú)法自拔。我親眼看見很多朋友,在四大做了幾年之后,因?yàn)樵谕饷嬲也坏叫剿叩墓ぷ?,被迫留在四大繼續(xù)工作,即便他每天睜眼想到要來(lái)四大上班就想把自己撕碎。

3、對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展好

那么五六年之后只要表現(xiàn)得好,是鐵定能升為經(jīng)理的。職業(yè)地位和收入都進(jìn)入了不錯(cuò)的階層。

如果干幾年出來(lái),進(jìn)個(gè)好企業(yè)做財(cái)務(wù)分析或者財(cái)務(wù)經(jīng)理是比較有保障的。但這個(gè)問(wèn)題要以發(fā)展的眼光來(lái)看。

糾結(jié)該不該堅(jiān)持留在四大?

四大牛人是這樣回答的

此時(shí)你已經(jīng)了解了四大的工作強(qiáng)度和生活狀態(tài)究竟是怎樣一番模樣,工作方面雖然可能都還是跑跑詢證函等初級(jí)事務(wù),但對(duì)于接下來(lái)兩年按部就班的成長(zhǎng)還是心里有數(shù)的。

那么此時(shí)一定要問(wèn)自己:我是否希望一直從事財(cái)務(wù)或者相關(guān)工作?

我究竟是否適合把和數(shù)字打交道,"用數(shù)字說(shuō)話"(畢馬威某前輩的著作,竊以為這五個(gè)字真是言簡(jiǎn)意賅的精華)作為自己職業(yè)生涯賴以謀生的打算?

雖然四大業(yè)務(wù)林林總總,大體總是分為:審計(jì)/稅務(wù)/財(cái)務(wù)盡調(diào)重組并購(gòu)咨詢/企業(yè)風(fēng)控咨詢……還有少部分人力資源咨詢,保險(xiǎn)精算咨詢等。

這里面應(yīng)該說(shuō)絕大部分業(yè)務(wù)還是要和財(cái)務(wù)搭上關(guān)系。剩下的如人力資源咨詢?nèi)藬?shù)較少,在名氣和客戶上不如韜?;輴偦蛘呙朗?,這里不主要說(shuō)了??梢钥闯?,四大是以拳頭產(chǎn)品審計(jì)作為基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上,利用自己財(cái)務(wù)專業(yè)人士多,知識(shí)庫(kù)充分,平臺(tái)大,方法論完善等優(yōu)勢(shì),一步步把和財(cái)務(wù)沾邊的業(yè)務(wù)擴(kuò)展開來(lái)。

所以,如果你打定主意也要靠財(cái)務(wù)功底吃飯(并非只是傳統(tǒng)的去企業(yè)做財(cái)務(wù),發(fā)展方向可以是金融/風(fēng)險(xiǎn)管理/投資者關(guān)系等等,不一而論),那么,再苦再累,也請(qǐng)熬一熬。三年之前,不要輕言撤退。

現(xiàn)在市場(chǎng)上四大背景出來(lái)的老前輩太多了,心里都有數(shù):

第一年小朋友端茶倒水跑函證;

第二年剛剛開始做點(diǎn)正經(jīng)底稿;

第三年優(yōu)秀點(diǎn)的在項(xiàng)目上要做做重點(diǎn)科目了,小的項(xiàng)目也可以帶2-3人出去溜一圈了。

也就是說(shuō),至少要到第三年,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,所做科目的豐富,還有加班之余CPA的考試學(xué)習(xí)充實(shí)著,才算是真正對(duì)審計(jì)或其他業(yè)務(wù)有了點(diǎn)方法論的骨架。

在此之前,你說(shuō)你是四大的,并不能證明你的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)能力有多突出,很可能只是在項(xiàng)目上暈暈乎乎的,還不如企業(yè)里踏踏實(shí)實(shí)的小會(huì)計(jì)呢。》》》點(diǎn)擊咨詢更多投行、四大職業(yè)發(fā)展前景

所以,先把對(duì)加班出差的牢騷放到一邊(說(shuō)實(shí)在話,這種工作性質(zhì),在你拿校招offer之前,就應(yīng)該心里門兒清了),不要總想著來(lái)段說(shuō)走就走的旅行(這個(gè)等你淡季再說(shuō))

CFA

只需要回答,未來(lái)五年,你是否打算把財(cái)務(wù)功底當(dāng)做謀生基礎(chǔ)和往上發(fā)展的敲門磚?

如果回答:是。

成。撤掉獵聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷,不要讓無(wú)謂的誘惑來(lái)影響你,反正這會(huì)兒也拿不到多炫的offer,老老實(shí)實(shí)的做做底稿,或者一頭扎進(jìn)CPA,又或者找找事務(wù)所的大哥大姐好好學(xué)學(xué)怎么和客戶溝通,都是極好的。

如果回答:否……

那么,我覺得你需要一個(gè)至少半個(gè)月的假期。

你得先從事務(wù)所如陀螺般忙碌的日程中抽出身,不能麻木的隨之運(yùn)轉(zhuǎn)(反正再怎么運(yùn)轉(zhuǎn)下去,你不想把這經(jīng)驗(yàn)作為安身立命的基礎(chǔ),你就無(wú)法真正的投入和獲得本領(lǐng))。

真正放平心態(tài),你只不過(guò)是一個(gè)選錯(cuò)了路的前應(yīng)屆畢業(yè)生。

1)你的比較優(yōu)勢(shì)究竟是什么?

這個(gè)問(wèn)題必須有所解答,否則你只會(huì)一邊杵著眉頭一邊拉著行李箱繼續(xù)出差加班,在一條并不適合你的道路上被身邊眾人擠擠攘攘的推將下去。

找出答案的方式可以有:

-認(rèn)真全面的做一次MBTI職業(yè)性格測(cè)試,或者WBI工作行為問(wèn)卷,買一本蓋洛普公司出的《優(yōu)勢(shì)識(shí)別器》也可以。

-在a的基礎(chǔ)上,找尋相關(guān)方向的已工作人士(較好年長(zhǎng)你3-5歲),請(qǐng)對(duì)方根據(jù)你的詳細(xì)背景和溝通方式來(lái)給你一些反饋,同時(shí)了解幾個(gè)不同方向工作的大致面貌。

相比之下,b可能并不容易。

但現(xiàn)實(shí)即是:真正從事相當(dāng)適合自己個(gè)性和潛在素質(zhì)工作的人并不多,為了找到或者接近正確的道路,在起點(diǎn)或者沒走太遠(yuǎn)之時(shí)多做些功課,你的沉沒成本會(huì)小很多。

2) 選定了方向,再?gòu)念^開始

一方面請(qǐng)拋掉你動(dòng)輒拿四大做對(duì)比的潛意識(shí)(畢竟是你自己發(fā)現(xiàn)要更換跑道的),另一方面,一年的四大經(jīng)歷,仍能帶給你:

良好的工作習(xí)慣:如工作任務(wù)的有序計(jì)劃;流程控制;隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)及溝通;善于發(fā)問(wèn)等等……

優(yōu)秀的工作作風(fēng):此處特指吃苦耐勞,能加班能出差能抗壓的四大優(yōu)良傳統(tǒng)。

雖然你比應(yīng)屆畢業(yè)生只多工作一年,但由于高強(qiáng)度的工作氛圍和項(xiàng)目安排,陡然回首你會(huì)發(fā)現(xiàn):嬌滴滴只會(huì)天真懵懂賣萌的那個(gè)畢業(yè)證書上的你,已經(jīng)很遙遠(yuǎn)了。一個(gè)合格的四大一年級(jí)小朋友,應(yīng)該是斗志昂揚(yáng)招之即戰(zhàn)不問(wèn)條件先拼結(jié)果,非投行咨詢四大行業(yè)的強(qiáng)度,在他們看來(lái)都不在話下。

這就是四大帶給你的禮物,哪怕你只是在這里停留了短短一年,也足夠完成從學(xué)生到職場(chǎng)人脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。

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