考FRM總感覺(jué)被騙了，究竟是怎么回事？

有一個(gè)考友反饋："去年拿下FRM證書(shū)之后，卻不知道該干什么？公司也沒(méi)有為我升職加薪，考了FRM總感覺(jué)被騙了",這些網(wǎng)友所說(shuō)的事情真的如此嗎？接下來(lái)金程小編就為你具體分析一下。

通過(guò)上面所述，這位考友拿證的時(shí)候并不長(zhǎng)，甚至還沒(méi)有搞清楚FRM到底如何運(yùn)用，就想著升職加薪，這點(diǎn)肯定不切合實(shí)際，畢竟成功都需要一個(gè)努力過(guò)程，F(xiàn)RM同樣如此。

先理清一個(gè)概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說(shuō)在需求得不到滿足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在于對(duì)功能的需求。一張F(tuán)RM證書(shū)能夠滿足市場(chǎng)對(duì)功能的諸多需求，那么它理應(yīng)有足夠高的含金量。

在順利通過(guò)FRM考試的情況下，拿到一個(gè)FRM證書(shū)，需要經(jīng)過(guò)至少一年的學(xué)習(xí)鉆研，和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)積累。除去這張證書(shū)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)能意識(shí)到，這三年的學(xué)習(xí)和工作應(yīng)該有怎樣的含金量。

因此說(shuō)考FRM被騙了，F(xiàn)RM含金量太低，這點(diǎn)是不被認(rèn)可的。

話說(shuō)回來(lái)，F(xiàn)RM只是一個(gè)證書(shū)，如何把證書(shū)發(fā)揮最大的作用，則需要自己的實(shí)踐，同時(shí)對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展要有規(guī)劃，不能指望一本證書(shū)就幫你實(shí)現(xiàn)所有的夢(mèng)想。

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FRM持證人福利政策

由于目前國(guó)內(nèi)高端金融人才相對(duì)匱乏，為留住高層次、高水平專(zhuān)業(yè)人才，各大城市推出了各項(xiàng)福利政策。

1、北京

北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策指出，對(duì)于擁有CFA證書(shū)、FRM等持證資格的金融人才，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，對(duì)來(lái)京工作的人才可為其辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等。

2、上海

《上海金融領(lǐng)域"十三五"人才發(fā)展規(guī)劃》對(duì)上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，文件明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書(shū)（CFA證書(shū)、FRM證書(shū)）人才列為上海金融領(lǐng)域"十三五"緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類(lèi)金融緊缺人才。

3、廣州

廣州市金融工作局印發(fā)了《廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法（修訂）》。其中規(guī)定，廣州將對(duì)高層次金融人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，安家補(bǔ)貼較高可達(dá)100萬(wàn)元！此外，廣州將為有意落戶的金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才及其配偶、子女，安排專(zhuān)項(xiàng)入戶指標(biāo)；暫無(wú)落戶意向的上述人才，可申領(lǐng)"人才綠卡",在購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。

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4、深圳

作為廣州金融業(yè)實(shí)現(xiàn)"十三五"乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過(guò)去的2016年，廣州人才評(píng)定工作擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過(guò)2900萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)金融業(yè)"十三五"規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達(dá)到12%以上。然而現(xiàn)實(shí)情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬(wàn)人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬(wàn)人和上海32萬(wàn)人，廣州市人才結(jié)構(gòu)不合理，即便每年對(duì)于金融人才的引進(jìn)與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領(lǐng)軍人才、國(guó)際化金融人才仍然嚴(yán)重匱乏。

2014年，《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》出臺(tái)，是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的專(zhuān)項(xiàng)金融人才扶持政策。2015年，廣州對(duì)全市高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定，共評(píng)定3類(lèi)高層次金融人才218名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額約1735萬(wàn)元。2016年，對(duì)《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂。擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才。增加了獎(jiǎng)勵(lì)額度，金融人才獎(jiǎng)勵(lì)翻番。

除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進(jìn)政府。

廣州每年補(bǔ)貼政策僅能惠及金融人才總數(shù)的十分之一左右，不過(guò)，這一數(shù)字將會(huì)成為歷史。按照廣州為金融人才"量身打造"的福利政策，通過(guò)各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進(jìn) FRM人才，為金融機(jī)構(gòu)和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

具體來(lái)看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)也將走到臺(tái)前，加大對(duì)金融人才的鼓勵(lì)。此外，的 FRM金融人才還將有機(jī)會(huì)進(jìn)入政府部門(mén)工作。》》》點(diǎn)我咨詢(xún)FRM一二級(jí)智能體驗(yàn)課程

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