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RFP關(guān)注丨劉強(qiáng)東:京東員工數(shù)量將減50%,一周只工作3天!更關(guān)鍵的是......

發(fā)表時(shí)間: 2018-05-14 11:57:45 編輯:tansy

RFP關(guān)注丨為了提高京東服務(wù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)力,劉強(qiáng)東近日在西班牙宣布了一件大事:未來(lái)在京東員工數(shù)量減半,每天只需工作2-3小時(shí),將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」,用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。

  

  真正的穩(wěn)定,是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆,抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),野蠻生長(zhǎng)!

  AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式

  京東目前員工的總數(shù)是16萬(wàn),那么龐大的員工數(shù)量,才支撐起京東日常的運(yùn)營(yíng)。

  為了提高京東服務(wù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)力,劉強(qiáng)東近日在西班牙宣布了一件大事:未來(lái)在京東員工數(shù)量減半,每天只需工作2-3小時(shí),將全面實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」,用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。

  1、交給AI和機(jī)器人后的京東,意味著,50%的員工將會(huì)被淘汰

  AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式

  在西班牙世界零售大會(huì)上,劉強(qiáng)東說(shuō)了很多,核心總結(jié)起來(lái)就三句話,劃重點(diǎn):

  未來(lái)京東,百分之百無(wú)人化運(yùn)營(yíng),未來(lái)的京東將是一家自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的公司;

  充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長(zhǎng),未來(lái)一天只要工作兩、三個(gè)小時(shí);

  2、未來(lái)的殘酷在于你可能需要和機(jī)器人搶飯碗

  京東的16萬(wàn)員工,每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金,除此之外,繳納的稅款比這還要多。相比之下,機(jī)器人不吃不喝不休息,并且不用繳納各種費(fèi)用,性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類。

  如此一來(lái):如果京東真的實(shí)現(xiàn)百分之百實(shí)現(xiàn)AI和機(jī)器人運(yùn)營(yíng)后,京東的員工總數(shù),可能不止減少50%,甚至只剩下10%的員工。十年內(nèi),京東員工將從現(xiàn)在的16萬(wàn)減少到8萬(wàn)

  這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新,但背后代表著京東的人事變革,在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后,京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工,這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè),那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工,毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。

  與此同時(shí),為了更好的適應(yīng)變革,京東也一定會(huì)招募更懂技術(shù)、更懂人工智能、更懂未來(lái)的人才。

  未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替

  再見(jiàn)了,我的兄弟們

  長(zhǎng)期從事重復(fù)性,單一性,可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴,你們可要當(dāng)心了,未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng),更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。那么,未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替?

  1、投行交易員:

  原本高大上的交易員也難逃厄運(yùn)!高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會(huì)議上表示,“關(guān)于股票交易,在15到20年前,我們有500人在為股票做市,現(xiàn)在我們有三個(gè)人。”

  高盛“在機(jī)器學(xué)習(xí),以及根據(jù)歷史,市場(chǎng)將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金,”Solomon說(shuō)。這使得速度變得“比資本重要得多”。

  2、銀行柜員:

  無(wú)人銀行來(lái)了,一半的銀行柜員會(huì)失業(yè)!中國(guó)建設(shè)銀行日前宣布,國(guó)內(nèi)第一家無(wú)人銀行,已經(jīng)在上海正式開(kāi)業(yè)。

  建行的這個(gè)無(wú)人銀行,已經(jīng)可以辦理90%以上的現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù),即使是剩下的那不到10%的業(yè)務(wù),也可以用銀行提供的耳機(jī)和眼鏡等輔助設(shè)備,通過(guò)遠(yuǎn)程服務(wù)來(lái)完成。無(wú)人銀行,那么占比很大的銀行柜員勢(shì)必要恐慌。

  3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):

  2016年3月10日,德勤與Kira Systems 聯(lián)手,正式將人工智能引入財(cái)務(wù)工作中,打開(kāi)了一個(gè)全新的時(shí)代。

  現(xiàn)如今,德勤智能機(jī)器人中心已經(jīng)與多家企事業(yè)單位建立合作,提供財(cái)務(wù)自動(dòng)化流程解決方案。機(jī)器人為財(cái)務(wù)部門的工作帶來(lái)效率的提升,幫助財(cái)務(wù)人員完成大量重復(fù)規(guī)則化的工作。

  許多財(cái)務(wù),尤其是從事基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人,看完這些操作視頻應(yīng)該都感到了危機(jī)感,因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在每天那些占用大量時(shí)間的、基礎(chǔ)的、繁瑣的工作,機(jī)器人幾分鐘就能完成。

  4、快遞員、外賣小哥:

  隨著人工成本上漲,未來(lái)送貨機(jī)器人將成為趨勢(shì),近年超搶手的快遞小哥們也會(huì)面臨失業(yè)局面。機(jī)器人到達(dá)商店,商家直接將外賣放到機(jī)器人內(nèi)部。

  5、新媒體文案:

  其實(shí),在不久前,京東已推出能夠進(jìn)行文案創(chuàng)作的AI系統(tǒng)——“莎士比亞”,用戶登錄系統(tǒng)界面輸入關(guān)鍵詞如“筆記本”“連衣裙”“家電”,點(diǎn)擊“生成”按鈕,不到一秒時(shí)間就能“吐”出上千條匹配文案,另外用戶還可選擇風(fēng)格類型如“文藝風(fēng)”、“古文風(fēng)”、“逗比風(fēng)”。這一個(gè)AI技術(shù),一下子讓很多文案工作者找不到工作。

  AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式

  在人工智能的沖擊之下,從外賣員到財(cái)務(wù),從投行交易員到文案,還有更多的職業(yè)加入到被淘汰的浪潮之中。未來(lái),人力資本會(huì)越來(lái)越高,追求穩(wěn)定越來(lái)越不可能!

  所有穩(wěn)定工作都是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)。原本看著光鮮亮麗的工作隨著時(shí)代的沖擊、人工智能技術(shù)的進(jìn)步,人們追求穩(wěn)定工作的目的越來(lái)越難實(shí)現(xiàn)。那些追求穩(wěn)定的人,你也許只能在穩(wěn)定中死去。而很多人以為的穩(wěn)定,其實(shí)根本不是穩(wěn)定。

  銀行柜員這種工作,不要看不起眼,薪資也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,為了這樣一份工作,甘愿花上十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元,去疏***系,走后門來(lái)獲取這樣一個(gè)職位。

  未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替

  很多金融人,也是這樣的存在:

  金融、財(cái)會(huì)等之所以在大學(xué)會(huì)成為熱門專業(yè),是因?yàn)槟睦锒茧x不開(kāi)金融財(cái)會(huì)工作。不論什么樣性質(zhì)的企業(yè),外企、民企、國(guó)企等,都會(huì)與外界發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),這是鐵飯碗丟不了。很多人選擇金融工作,就圖的是多金又體面,尤其是青年的第一選擇,即便加班熬夜,也要一邊吃著枸杞,做著簡(jiǎn)單重復(fù)的工作!

  在他們看來(lái),金融工作賺錢、穩(wěn)定,尤其是銀行柜員。但是這種穩(wěn)定不叫穩(wěn)定,這叫偷懶,叫一成不變的混日子。希望不用付出太多努力就能獲得長(zhǎng)期可持續(xù)的、足夠維持舒適生活的收入。所有穩(wěn)定的工作都有一個(gè)特點(diǎn),缺乏高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng),那么其另一面就是,市場(chǎng)也絕不會(huì)給你有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,你的薪資不與能力掛鉤。

  也許你覺(jué)得投行,券商的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)很激烈了,但是你有真正的參與進(jìn)去嗎?有想過(guò)有一天自己真的喜歡這種簡(jiǎn)單重復(fù)但是很勞累的工作嗎?自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里?這種穩(wěn)定遲早會(huì)被打破!在人力成本飛漲的今天,如果你是老板,你會(huì)雇傭效率更高、更聽(tīng)話的機(jī)器人,還是你呢?你和機(jī)器人相比,其核心競(jìng)爭(zhēng)力是在更低廉、更高效還是更有用?

  無(wú)論是財(cái)務(wù)還是柜員,我們發(fā)現(xiàn),能夠被取代的都是那些重復(fù)性、機(jī)械性程度比較高的職業(yè)。而人工智能的目的也是將人類從大量重復(fù)性的勞動(dòng)中解放出來(lái),進(jìn)而從事創(chuàng)造性更高的職業(yè)。

  劉強(qiáng)東也表示:盡管公司未來(lái)將實(shí)現(xiàn)「無(wú)人公司」的目標(biāo),這會(huì)讓一大批員工被人工智能代替掉,但這并不意味著所有員工都會(huì)離開(kāi),只是他們的職位會(huì)越來(lái)越少,角色也會(huì)重新發(fā)生轉(zhuǎn)變。確實(shí),優(yōu)秀的人才,永遠(yuǎn)都是極為稀缺的。

  這個(gè)時(shí)代,唯一不背叛你的,只有自己的能力固然,人工智能或許會(huì)讓一些行業(yè)永久消失,卻是人類文明的一大進(jìn)步。它解放了人類的創(chuàng)造力,但倘若你不去改變,就只能被社會(huì)淘汰,就只能失業(yè)。

  真正的穩(wěn)定不是來(lái)自外界的施舍,不是來(lái)自于體制的庇護(hù),而是來(lái)自于自身,把命運(yùn)把握在自己手里才是穩(wěn)定。任何一個(gè)行業(yè),任何一個(gè)職業(yè)與人一樣,都有他的生老病死。

  真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆,抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),野蠻生長(zhǎng),而不是說(shuō)燕雀處堂不知大廈之將傾,在你芳華時(shí)代,滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū)。

  在這個(gè)時(shí)代,你的工作會(huì)背叛你,你的行業(yè)會(huì)背叛你,你的專業(yè)會(huì)背叛你,唯一不能背叛你的,是你的認(rèn)知和你的能力。所以,正在準(zhǔn)備RFP考試的童鞋們,提升自身的專業(yè)能力是關(guān)鍵。

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