曾經(jīng)在網(wǎng)上有一個調(diào)查,你是在什么時候決定考證書的?回答的原因很多,但較高贊的是那個,一年搬家八次,越搬越偏僻,越搬房越小的時候!3767個贊,其實說白了,都是在窮怕了的時候!
高薪確實是影響我們考證的最大因素之一,就像在金融圈,很多人報考RFP證書,就是抱著考下RFP證書能實現(xiàn)高薪的目的,成功逆襲的人很多,但沒有年薪百萬的人也不少,于是RFP到底能不能年薪百萬,RFP含金量怎么樣就成了一個比較爭議的話題。
RFP不會直接帶給你高薪,但它是你高薪的起點
那拿下RFP到底能不能年薪百萬呢?回答是:能!
或許有人說這只是個個例,并不能代表所有RFP持證人的薪資,這話沒錯,但任何證書,CPA也好,CFA也好,盡管在國內(nèi)各自專業(yè)的含金量都是一等一,也不能保證說拿下證書就能直接年薪百萬。
因為證書根本不會給你直接的高薪,它只會提升你的實力,奠定你高薪的起點,RFP也是如此。
一、RFP含金量高、RFP認可度高
注冊財務(wù)策劃師(RegisteredFinancial Planner,簡稱RFP)是由美國注冊財務(wù)策劃師學(xué)會(RFPI)于1983年推出的,并在全球范圍內(nèi)獲得廣泛認可的專業(yè)的國際理財師專業(yè)資格。RFP證書現(xiàn)已正式被納入全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程。
目前在全球,RFP已經(jīng)成為眾多金融機構(gòu)人才培養(yǎng)的重要標準。太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽等保險公司和中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)大型銀行都將RFP作為人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)的標準。另外,企業(yè)招聘時,將RFP作為一個衡量要素,比如美國友邦、平安人壽、東亞銀行、浦發(fā)銀行等。

部分機構(gòu)展示
二、RFP報考門檻相對低、彌補學(xué)歷遺憾
1、本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。
2、大專學(xué)歷,具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。
3、從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、會計、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士和各類企業(yè)中致力于財務(wù)策劃發(fā)展和對財務(wù)規(guī)劃有興趣的人士。
(注:凡符合以上任一條件者,均可報名。)
學(xué)歷不高,難獲得客戶的認可。而RFP可以從真正意義上帶你逆襲,通過一次次專業(yè)且滿足需求的服務(wù),樹立個人品牌。

三、RFP福利待遇好
說起RFP的報考理由,就不得不提到現(xiàn)在的人才培養(yǎng)政策。作為持有RFP資格證書的高層次金融菁英人才,在很多地方都享有優(yōu)先待遇。除了北京、上海、廣州、深圳外,其他各地城市也是八仙過海,各顯神通。
在國外,注冊財務(wù)策劃師的收入一般是律師、會計師、保險顧問等專業(yè)人士的2-3倍;在國內(nèi),其發(fā)展?jié)摿㈦S著金融服務(wù)業(yè)的對外開放而綻放。
RFP項目負責人陳先生介紹:“注冊財務(wù)策劃師”的培訓(xùn)講求學(xué)以致用,不單對金融業(yè)有用,對各行各業(yè)都有幫助。
學(xué)員林先生運用“稅務(wù)籌劃”技巧,為公司重組業(yè)務(wù)流程,使公司合法節(jié)稅20%,得到公司的嘉獎。
陳先生說,我們最近對學(xué)員作了次新的追蹤調(diào)查統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)已取得RFP認證的學(xué)員,23%已升職,31%已加薪。當然不能說全部是考了RFP的原因,但學(xué)員學(xué)到實用技能,提高公司融資、投資、稅務(wù)各方面決策與運作水平確是不爭的事實。
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