RFP科普:關于理財規(guī)劃師對職業(yè)發(fā)展有何促進作用呢?之前一直有朋友在問小編,今天小編就從不同崗位來和大家說一說理財規(guī)劃師對于職業(yè)有哪些促進作用。
“銀行客戶經(jīng)理——從儲蓄客戶管理向高端財富客戶管理的提升;從企業(yè)信貸到全金融服務的提升;從依托銀行理財產(chǎn)品到運用銀行、證券、保險等全金融產(chǎn)品的提升;從網(wǎng)點柜員向理財客戶經(jīng)理身份的轉變。
“證券經(jīng)紀人——從單純的業(yè)務經(jīng)紀人向全方位理財顧問角色的轉變;從單一股市分析到全球股市宏觀分析能力的提升;從單純的傭金創(chuàng)收到提供全方位理財咨詢服務創(chuàng)收的拓展。
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“保險代理人——從單純保險營銷轉向顧問式營銷綜合理財服務;從保險業(yè)務能力向風險管理意識的提升;從單純的保險產(chǎn)品業(yè)績向綜合理財服務業(yè)績的提升。
“企業(yè)財務總監(jiān)——從企業(yè)財務記賬式管理到從整體入手對企業(yè)的財務診斷和管理工作的提升;從企業(yè)現(xiàn)金流控制到企業(yè)創(chuàng)收盈余的提升;基金經(jīng)理、投資經(jīng)理——從單一的投資市場運作向運用多元化投資工具轉變;從投資向稅務籌劃等全方位理財轉變;相關專業(yè)應屆畢業(yè)生——從專業(yè)的理論知識到參與市場實戰(zhàn)的轉變;從就業(yè)渠道單一到就業(yè)面逐步擴寬,向金融及其他相關行業(yè)擴展。
“其他行業(yè)從業(yè)人員——從被動式工作向主動尋找熱門行業(yè)的提升;從"藍領"、"白領"職業(yè)向"金領"職業(yè)的提升。
理財規(guī)劃師有很多,但是想要成為優(yōu)秀的理財規(guī)劃師就和自己的努力有關,那么其他優(yōu)秀的理財規(guī)劃師在工作之外考了什么證書呢?
注冊財務策劃師(RegisteredFinancial Planner,簡稱RFP)是由美國注冊財務策劃師協(xié)會(RFPI)于1983年推出的,并在全球范圍內獲得廣泛認可的專業(yè)的國際理財師專業(yè)資格。RFP證書現(xiàn)已正式被納入全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程。
目前RFP證書開始實施一試三證,一是RFP證書,一是全國金融人才工程委員會的證書。通過RFP考試后,可申請雙證,其中RFP證書可在美國注冊財務策劃師協(xié)會官網(wǎng)查詢,專業(yè)人才水平證書則可在量化專業(yè)委員會官網(wǎng) http://www.pftcn.org/f/ 查詢。
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RFP中英文證書
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量化專業(yè)委員會證書樣式
RFP內容是全面理財規(guī)劃,涵蓋比較全面,且投產(chǎn)比較高,因為它更注重的理論基礎上的實操,理財類證書和課程,主要是兩點,一點是證書本身,第二點是證書衍生出來的價值。從學習后延伸出來的學習機會和提升機會來看,RFP更落地,更務實。>>>點擊咨詢RFP考試報名條件
五大課程體系系統(tǒng)學習
基礎財務策劃、投資策劃、保險及退休策劃、稅務及遺產(chǎn)策劃、高級財務策劃。
七大實用能力精準提升
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RFP課程設置優(yōu)勢
專業(yè)的人做專業(yè)的事
RFP是提供幫助個人/家庭實現(xiàn)理財目標的解決方案的,而客戶的理財方案大類來分無非是:資產(chǎn)增值、子女教育、退休養(yǎng)老、保險規(guī)劃、資產(chǎn)傳承、資產(chǎn)保全、稅務籌劃等內容,而RFP的課程設置完全以此為基礎。
RFP里面有五門課程,第一門基礎財務策劃,是幫助大家掌握基礎的理財概念,投資策劃、保險及退休策劃以及稅務及遺產(chǎn)策劃,則是分別解決專項理財目標,而第五門課程綜合財務策劃,則是將所有上述專項規(guī)劃進行系統(tǒng)整合,因為家庭的理財目標一般不止一個,需要系統(tǒng)掌握。所以,RFP課程設計的邏輯正好是滿足客戶理財目標的邏輯,是非常系統(tǒng)且專業(yè)的內容。
RFP適用人群
理財高端證書 搭配高端人脈
RFP是資金去向,也就是資金運用端證書,關注個人/家庭理財,適用于銀行理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、保險業(yè)務員、券商理財顧問、第三方理財經(jīng)理等所有跟家庭或個人打交道的金融從業(yè)者。
RFP致力于打造專業(yè)理財精英,所以學習RFP,就不能是純粹的技術上的專業(yè),而應該是市場應用的專業(yè)。要把專業(yè)的內容用真正通俗易懂的語言講出來用起來,怎么樣是通俗易懂?理論教學變?yōu)榘咐虒W,工具教學,工具應用,才能更好的將知識轉變?yōu)樯a(chǎn)力。
目前在全球,RFP已經(jīng)成為眾多金融機構人才培養(yǎng)的重要標準。太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽等保險公司和中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設銀行等國內大型銀行都將RFP作為人才的培養(yǎng)與培訓的標準。另外,企業(yè)招聘時,將RFP作為一個衡量要素,比如美國友邦、平安人壽、東亞銀行、浦發(fā)銀行等。>>>關于RFP考試報名費用問題可以點擊這里進行了解
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