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RFP關(guān)注：據(jù)說魚的記憶只有7秒，韭菜們的記憶比起魚也不遑多讓!他們眼睛里只看到高回報，就像飛蛾看到了火，奮不顧身撲向其中，卻常常忘了隱藏的風險。沒有身為韭菜的自覺，被割了一茬又一茬。理財有風險，投資需謹慎，千萬不要把這句話當作耳邊風。時刻牢記風險，深諳于心，做好資產(chǎn)配置，方是賺錢路上的上上之策!

為什么要做資產(chǎn)配置

貨幣基金收益跌破3%，根本跑不贏通脹。想通過投資股票來提高收益，入手時機卻很難把握，最怕就是買在高點，賣在低點。想哭都沒地方!也有人說，只需選擇一個年化收益8%-10%的產(chǎn)品就好，沒必要折騰!呵呵~誰敢說自己在投資領(lǐng)域里是常勝將軍，投資大鱷尚且做不到，何況吾等平民百姓?所以，我們需要一個平衡收益與風險的方法，在風險承受范圍內(nèi)，提高投資回報率。

資產(chǎn)配置前需知道的事

了解自己的風險類型

世界上沒有兩片完全相同的葉子。由于年齡、家庭結(jié)構(gòu)、收支結(jié)構(gòu)等方面存在差異，每個人的風險承受能力不完全相同，資產(chǎn)配置自然就不一樣。年齡越大，家庭責任負擔越重，收支越不穩(wěn)定，風險承受能力就越低?，F(xiàn)在幾乎所有理財平臺都會風險類型測評，你可以自我測評獲知自己的風險屬性。

胡亂組合不是資產(chǎn)配置

不少人會把資產(chǎn)配置誤認為是幾款理財產(chǎn)品的隨意組合，買了幾個股票型基金，就得意洋洋告訴別人自己做好了資產(chǎn)配置。朋友，你理解錯了!資產(chǎn)配置的組合是不同市場的組合，包括股市、債市、黃金、外匯等等，組合產(chǎn)品的相關(guān)性越低越好，才不會一個海浪，就卷走你所有的資產(chǎn)。

如何合理進行資產(chǎn)配置

說到資產(chǎn)配置，最有名的工具就是標準普爾家庭資產(chǎn)象限圖，它分為四個賬戶：

① 要花的錢：為3-6個月的生活費，占總資產(chǎn)10%。

② 保命的錢：轉(zhuǎn)移意外、疾病等風險造成的經(jīng)濟損失，占總資產(chǎn)20%。

③ 生錢的錢：用于理財投資，注重收益，占總資產(chǎn)30%。

④ 保本增值的錢：用于養(yǎng)老、教育，占總資產(chǎn)40%。

其實，還有另外一種很簡單的方法：理財三分法。

把你手里的錢分成三份：

一份存起來以備不時之需，也就是我們之前說過的“應(yīng)急資金”;一份用來做各種投資，錢生錢;一份用來買保險，防止人身風險給你的財富帶來損失。

首先，應(yīng)急資金至少應(yīng)該可以維持3個月的正常開支，一定要放在流動性高的地方，保證可以隨時存取。

你可以把這筆錢放在貨幣基金里，可以獲得比活期存款高的收益，同時還能保證存取的靈活性。

而用于投資的錢應(yīng)該按照自己可投資的時間周期，分批分配到不同類型的投資品種上。

比如股市向好時，債市一般表現(xiàn)不佳;而股市走熊時，債市表現(xiàn)良好!把一部分資產(chǎn)分別放在股市和債市，就能很好平衡風險。

第三份是買保險的錢，防范各種人身風險對家庭財富可能造成的損失。

以上的這些只是RFP小編給大家分享的一個資產(chǎn)配置的方法，好的資產(chǎn)配置方法一定是符合自己的情況，所以金程RFP也推出了RFP&資產(chǎn)配置雙證班。

資產(chǎn)配置認證專家

1、證書詳解

“資產(chǎn)配置認證專家”由中國社科院下設(shè)的中國市場學會量化金融委員會主辦并頒發(fā)的，屬于全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程(簡稱PFT)，是代表資產(chǎn)配置領(lǐng)域的專業(yè)水平培訓考試項目(認證官網(wǎng)可查)。認證項目借助系統(tǒng)理論學習、實操沙盤演練、考評答辯等環(huán)節(jié)，助力大眾投資者和理財規(guī)劃師們真正掌握并切實落地以客戶需求為導向的資產(chǎn)配置精髓。

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2、認證內(nèi)容

3、學習方式

面授/網(wǎng)課

最近一期面授課程地點為上海，全國滾動開班

4、考評方式

考評方式：紙質(zhì)考試40% 答辯60%

線下答辯，適用于面授班學員

線上考評答辯，適用于網(wǎng)絡(luò)班學員

RFP注冊財務(wù)策劃師

1、證書詳解

RFP (Registered Financial Planner)，全稱美國注冊財務(wù)策劃師，為美國注冊財務(wù)策劃師協(xié)會所特許制定的通行全球的國際專業(yè)認證資質(zhì)。同時，RFP證書現(xiàn)已正式被納入全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程。在全球，RFP已經(jīng)成為眾多金融機構(gòu)人才培養(yǎng)的重要標準。太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽等保險公司和中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)大型銀行都將RFP作為人才的培養(yǎng)與培訓的標準。另外，企業(yè)招聘時，將RFP作為一個衡量要素，比如美國友邦、平安人壽、東亞銀行、浦發(fā)銀行等。

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