涉及現(xiàn)在不少互聯(lián)網(wǎng)公司在考慮量化,比如騰訊,那么如何看待騰訊涉足量化投資呢?金程AQF小編覺得還是比較有參考意義。如下圖:

之前說過,國內(nèi)私募苦逼要飯的quant,還不如去bat還有他們旗下的金融子公司或事業(yè)部面試相關(guān)崗位,這回看到真正的JD了吧?
其實(shí)去年螞蟻金服、百度金融都招聘過Quant,待遇和碼農(nóng)一樣,甚至還高一點(diǎn),級別給到了,呆上兩年,績效別被打后10%,稅前年收入100萬根本不是事兒,Quant去BAT都是搶手貨,進(jìn)去后也容易晉升,外來的和尚好念,有金融知識和工作背景又會編程、數(shù)據(jù)挖掘,較好再掌握點(diǎn)機(jī)器學(xué)習(xí)算法的人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是非常稀缺的。
做quant的基本素質(zhì)就是有一雙能夠發(fā)現(xiàn)套利空間的慧眼,很多人能夠在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)套利空間幫老板挖掘因子,但卻無法在行業(yè)和職場中找到套利機(jī)會為自己的前途謀利。
在bat這些公司,年100萬也就是個中位數(shù),而bat的待遇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也只是中等偏上,真不是吹的,不信的可以咨詢獵頭或者同學(xué),當(dāng)然同學(xué)可能怕你找他借錢而總是把自己描述得很慘、很窮,而且碼農(nóng)都喜歡自嘲,所以較好還是問獵頭才能得到比較客觀公正的回答。
光是bat三家,員工加起來都快20萬人了,整個量化行業(yè)一共才有多少個就業(yè)崗位?很多人覺得不看好bat做量化,這要看bat做的是買方還是賣方的業(yè)務(wù),據(jù)我了解,目前bat在量化這一塊沒有做買方的,他們根本看不上私募和自營那點(diǎn)營收,他們看中的是金融云、互聯(lián)網(wǎng)證券、基金電商、智能投顧這些盤子大的方向。
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一旦你以quant職位進(jìn)入了bat,就算金融云、互聯(lián)網(wǎng)證券、基金電商、智能投顧這些業(yè)務(wù)全被公司做死了,你也可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗到互聯(lián)網(wǎng)小額消費(fèi)貸業(yè)務(wù)線去做量化風(fēng)控、信貸額度模型、利率厘定模型這些和quant很類似的職能,bat這種級別的公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制很完善靈活,容錯率比你在資管行業(yè)高多了。不要把眼光總是局限在量化資管和自營,這些業(yè)務(wù)賺的都是小錢,對于bat這種營收千億級的互聯(lián)網(wǎng)大廠來說還不夠塞牙縫的。
現(xiàn)在國內(nèi)量化想創(chuàng)業(yè)做私募已經(jīng)難度極高了,因?yàn)轭^部效應(yīng)已經(jīng)形成并逐步加劇了,頭部幾家量化天王已經(jīng)把資源、資金、人才都給占用了,新注冊的私募管理人備案難度也非常大了,不是會點(diǎn)做多小盤股策略對沖期指和期貨趨勢跟蹤策略就能開私募賺錢的年代了,因此絕大部分國內(nèi)Quant注定只能一生打工,而同樣是打工,為什么不去薪資待遇福利高出數(shù)倍的互聯(lián)網(wǎng)大廠呢?一邊上班拿高薪,一邊自己私下做量化管理自己的錢豈不是更好,或者在互聯(lián)網(wǎng)干個三五年自己就是合格投資者了,到時候買量化天王產(chǎn)品也可以啊。
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