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　　投行有一條不為人知的招聘潛規(guī)則，那就是↓

　　體育好申請投行還能加分

　　能拿到面試的幾率大大增加

　　就在3月21日，中國教育部出臺

　　全面取消體育特長生高考加分項目

　　你卻告訴我體育好，找工作加分???

　　這是為什么呢?

　　1.哪些投行喜歡招收運(yùn)動員?

　　近期WSO出了一份對投行中Athletes比例的統(tǒng)計報告。我們來看看投行到底招聘了多少Varsity Athletes(校隊運(yùn)動員)。

哪些投行喜歡招收運(yùn)動員

喜歡招收運(yùn)動員的投行公司

投行潛規(guī)則

　　WSO此次統(tǒng)計了30家投行，可以看出招聘Varsity Athletes的大多是精品投行，只有4家Bulge Brackets Banks(藍(lán)色柱形)也在榜內(nèi)，分別是UBS、BAML、Barclays、Deutsche Bank。(沒有上榜的可能是調(diào)查樣本不夠，不代表該投行中沒有招募Varsity Athletes)

　　據(jù)統(tǒng)計，招聘Varsity Athletes多的是AGC Partners，體育生占比竟達(dá)32%!這是個啥水平呢?就是100個分析員中，起碼有30人大學(xué)時候是校隊的。第二名是平均工資位列華爾街榜首的精品投行Centerview Parnters，體育生占比竟達(dá)29.5%，第三名是加拿大重要的國際性銀行Sociabank，Athletes占比27.8%。

　　2.為什么投行喜歡招體育好的學(xué)生呢?

　　不僅僅是投行，許多Trading公司、自營交易公司、對沖基金也喜歡招聘Athletes。在簡歷中除了你的教育、實(shí)習(xí)/全職工作經(jīng)歷、學(xué)?；顒樱\(yùn)動經(jīng)歷就是第四個領(lǐng)域。華爾街是一個競爭很激烈的地方，一些熱辣的運(yùn)動員終在這工作貌似也不足為奇。

　　小編向曾就職于Morgan Stanley的WST全職導(dǎo)師Yangyang請教了下，她在大學(xué)期間也是一位校隊運(yùn)動員。原來投行喜愛招體育好的學(xué)生是因為這樣：

　　Athletes時間管理能力強(qiáng)

　　作為校隊成員，Varsity Athletes每周需要在訓(xùn)練上投入40小時左右，這是個什么概念呢?大概每天除去學(xué)習(xí)、睡覺、吃飯，還要比一般的同學(xué)多花近6個小時的時間訓(xùn)練。在此基礎(chǔ)上，還要保證學(xué)習(xí)，handle各種Exam、Quiz、Paper等，以及各種社交活動。

　　假如你是面試官，看到一個GPA3.9卻沒有任何課外活動的候選人和一個GPA3.5的Varsity Athletes，你會怎么選擇?

　　Athletes具有相當(dāng)好的團(tuán)隊精神

　　作為一名Varsity Athletes，一般都是需要與團(tuán)隊朝夕相處，進(jìn)行訓(xùn)練，打比賽打配合，因此團(tuán)隊精神肯定也是不在話下。假設(shè)候選人來自一支校棒球隊，如果是投手就要配合捕手的戰(zhàn)術(shù)，將對方的打手都出局;如果是打手，就需要配合其他隊員來跑壘，終跑到本壘拿下得分點(diǎn)。這些全憑他們平日訓(xùn)練中，磨練出來的默契以及團(tuán)隊精神，Athletes知道如何利用他們團(tuán)隊中每個成員的獨(dú)特優(yōu)勢和互補(bǔ)優(yōu)勢。

　　這就可以類比投行，因為在投行中也是以團(tuán)隊形式完成一個deal，有的分析師做pitch book，有的做Modeling，有的Prestation等等。大家都希望與注重團(tuán)隊精神的同事共事，早日完成deal。

　　工作效率高且成功率高

　　Athletes在實(shí)現(xiàn)他們目標(biāo)的路上，如果一條路被堵住了，他們會找到另一條通往成功的道路。他們會更努力地工作以及尋找更效率工作的方法。

　　外形好，身體素質(zhì)過硬

　　投行許多部門都需要直面客戶，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都擁有比較好的體格和外形，充當(dāng)投行的門面是沒問題了。

　　重要的是，運(yùn)動員身體好!投行是需要長時間待命的工作，一般都是凌晨才能下班，沒有好的體格，也是沒辦法完成工作的。而且Athletes長期堅持的飲食營養(yǎng)均衡還有能很好安排自己的睡眠時間，身體狀況良好。

　　3.那些現(xiàn)就職于華爾街的帥氣運(yùn)動員們

　　1.Mark Rubin

　　Mark Rubin，連續(xù)5年獲得了“華爾街運(yùn)動員”的稱號。他曾就職于Barclays Sales &Trading ，現(xiàn)ICAP Director。他曾是賓夕法尼亞州立大學(xué)橄欖球隊的一名Safety;在NFL美國橄欖球聯(lián)盟的圣路易斯公羊隊呆過。更值得一提的是，他也曾是一名的游泳運(yùn)動員，在青少年時期曾擊敗過多榮譽(yù)的奧運(yùn)選手邁克爾·菲爾普斯!

　　2.Joe Hudepohl

　　Joe Hudepohl 曾代表美國參加了1992年巴塞羅那奧運(yùn)會和1996年亞特蘭大奧運(yùn)會，在巴塞羅那的4x100米自由泳接力和在亞特蘭大的4x200米自由泳接力中，Hudepohl獲得了兩枚。隨后，加入了高盛投資管理部門擔(dān)任董事總經(jīng)理和投資組合經(jīng)理，現(xiàn)就職于Atlanta Capital Management。

　　3.Peter Hudnut

　　Peter Hudnut曾是美國男子水球隊的一員，在2008年北京奧運(yùn)會上參加了男子水球比賽，并獲得了銀牌。2012年的倫敦奧運(yùn)會也參賽了。在2007年和2011年的Pan American Games中獲得2枚。在結(jié)束運(yùn)動員生涯后，Peter Hudnut入職于高盛的Private Wealth Management組，擔(dān)任分析師。

　　4.Sedef Koktenturk

　　Sedef Koktenturk，2004年~2006年在高盛的投資管理部擔(dān)任Associate，來高盛之前在PwC任職。在2006~2008年之間，為土耳其代表隊的一員，在2008年代表土耳其參加08年北京奧運(yùn)會女子風(fēng)帆沖浪比賽。隨后又回高盛的投資管理部就任Executive Director 一職。

　　5.Evelyn Stevens

　　Evelyn Stevens是一名極有天賦的自行車手，在2012年倫敦奧運(yùn)會女子公路賽中，她的成績名列第24位。在16年UCI世界錦標(biāo)賽女子項目中獲得四枚。她的華爾街生涯源于2005年在雷曼兄弟擔(dān)任分析師，之后成為Gleacher Partners的合伙人，現(xiàn)在在私募公司KKR的Credit Trading擔(dān)任Principal一職。

　　是兩位大佬壓軸↓↓↓

　　6.Michael L. Corbat

　　Michael L.Corbat，現(xiàn)Citigroup CEO，畢業(yè)于哈佛大學(xué)，他在大學(xué)時期為哈佛校橄欖球隊的進(jìn)攻后衛(wèi)，曾兩次入選常青藤聯(lián)盟，于1982年入選NCAA(全國大學(xué)體育協(xié)會)甲級聯(lián)賽第一陣容。畢業(yè)后被六支職業(yè)球隊招攬，但他沒有選擇職業(yè)球員之路，反而投身于花旗，長達(dá)27年，是名副其實(shí)的花旗元老。在2012年，Corbat被任命為花旗的首席執(zhí)行官。

　　7.Brian T Moynihan

　　Brian T Moynihan，現(xiàn)Bank of America Merrill Lynch CEO，畢業(yè)于Brown University，主修歷史，在大學(xué)期間是校橄欖球隊隊長。隨后又在圣母大學(xué)取得了法律博士學(xué)位。在2004年美國銀行與FleetBoston Financial合并后，他加入了美國銀行，成為全球財富和投資管理公司的總裁。在美林賣給美國銀行之后，Moynihan被任命為美林美銀的CEO，并在2010年接替Ken Lewis擔(dān)任美國銀行CEO。

　　除了他們以外還有不少，進(jìn)了投行你會發(fā)現(xiàn)：

　　你的同事/上司可能是奧運(yùn)或曾效力于NFL球隊，

　　又或者你的同事突然辭職參加奧運(yùn)會去了。

　　他們既要保證運(yùn)動成績又不耽誤投行工作，

　　投行招聘他們的道理相信你也懂了。

　　如果你也是大學(xué)校隊的一員，

　　那么申請投行就有著巨大的優(yōu)勢，

　　但你只是普通學(xué)生，那么只能加倍努力!

　　如果有CFA這個大佬級證書，會更容易獲得筆試、面試的機(jī)會;但能否獲得這份工作機(jī)會，還是要看自身能力和對這份工作的匹配度。CFA問題點(diǎn)我咨詢

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