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CMA財務不能干的4件事

發(fā)表時間: 2016-11-23 10:28:48 編輯:wangmumu

財務的本質:在于源于業(yè)務,用于業(yè)務。業(yè)務融入財務比較普遍,但財務融入業(yè)務比較困難,能做到的很少。這可能與我們財務的特點有關系:學財務出身的人進了企業(yè)工作,把財務的思維也帶到了企業(yè),一起來看看財務不能干的4件事都有什么吧。

  1、不能留給CMA財務去做

  法國的政治家克里蒙梭說過:戰(zhàn)爭的本質:是“戰(zhàn)爭太重要了,以至于不能將其僅僅留給將軍們去做”。相類似的,惠普公司創(chuàng)始人帕卡德也說過說營銷的本質:“營銷太重要了,以至于不能將其僅僅留給營銷部門去做”。以此類推,我們都知道還有一句話,財務的本質:“財務太重要了,以至于不能將其僅僅留給財務部門去做”!

  2、財務不干稅控

  和預算一樣,業(yè)務觸發(fā)了稅費。企業(yè)的節(jié)稅控稅如果讓財務來做,成功率也比較低。企業(yè)交多少稅跟財務部沒有關系,稅收不是財務部做賬做出來的,是公司做業(yè)務做出來的。所以如果要控制稅費,不能只靠財務部,需要控制業(yè)務流程。

  例如:控制業(yè)務流程的源頭,需要從合同簽訂入手。什么時候交稅,交多少稅,都是業(yè)務合同決定的;包括開什么票、什么時候開票、什么時候交稅。財務要做的,就是賬務處理與合同相匹配;否則,會出現錯賬、假賬的問題。

  然而我們可以看到,現在很多企業(yè)“搞法律的不懂得稅法,搞財務的又不參與合同簽訂”,所以有很多企業(yè)交了很多的冤枉稅。此外,合同簽訂很多是業(yè)務部門直接就簽了,財務沒有直接參與,造成了核算上的脫節(jié)。

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  3、財務不干預算

  企業(yè)編年度預算時,會遇到誰來編制的問題。我可以比較肯定的說,凡是我們財務部門編預算的,成功率都比較低!只有業(yè)務部門編計劃、編預算,才能夠跟業(yè)務緊密相聯系。因為業(yè)務觸發(fā)了預算,如果你跟業(yè)務結合的不緊密,即使你財務編好了,業(yè)務部門也不認賬,業(yè)務會說你怎么知道我到底該發(fā)生多少?所以財務和業(yè)務根本就是“兩張皮”。

  財務部門不能編預算,誰來編?各個責任中心來編。誰編計劃,就誰編預算,而且是同時編,一邊遍計劃,一邊編預算!只有計劃、預算同步進行,同時行動,才能有的效果。因為計劃告訴我們干什么事,預算告訴我們花什么錢。計劃評審時,如果計劃調整改變了,那么預算也隨之調整改變。我們很多企業(yè)在預算管理體系的流程前端設計上,就是這么一個安排:一定是各個責任中心編計劃,不能讓財務來編計劃。從我們這么多年實踐來看,這樣才能夠編出大家都認賬的預算。

  那么你說西方為什么財務人員能編預算呢?我們中國的財務人員不能編預算呢?剛才已經說了,我們的財務主要是算賬管錢,知識結構很簡單。

  不過我們也在逐漸形成業(yè)務融入財務的趨勢。例如:“濰柴動力”搞預算就很典型。“濰柴動力”濰坊總部整個財務部42個人,其中:成本預算中心就26個人;成本預算中心當中,主任是財務的,而常務副主任,是首席工藝師調來擔任的。因為他對成本控制,預算管理的業(yè)務觸發(fā)比較懂,這些事情都要在實際情況下解決復雜困難問題。所以濰柴動力制定了“老三原則”:每個部門除了部門長、副部長以外,要么第二副部長、要么業(yè)務骨干,排在老三的,調到“成本預算中心來”。這幫人對業(yè)務就很熟悉了,所以濰柴動力的預算,與業(yè)務結合就非常緊密。我們一般的企業(yè)做不到這么一個格局,所以就只能要求各個責任中心去編制計劃,編制預算。

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  4、財務不干成本

  同樣也是業(yè)務觸發(fā)了成本,成本管理一定不是財務部門能主導的。我們經常聽說“技術降本”、“流程再造降本”、“精細化成本管理”等等,就是這樣一個道理。企業(yè)的成本存在于企業(yè)的各個環(huán)節(jié),一定是對各個環(huán)節(jié)的歸口責任中心進行成本管控才能有效。

  但是我們很多企業(yè)都有這種現象:成本管理從哪里來?好像是從業(yè)務中來,但是這個成本管理根本就沒有認真地搞。業(yè)務部門編一個部門的成本計劃,然后往財務一扔,完事了!成本管理到哪里去?好像是到績效考核里去,但空對空,成本預算的考核根本不和企業(yè)的綜合成本指標結合,不和薪酬掛鉤。沒有和利益掛鉤,結果是業(yè)務部門不買你的賬,因為你是兩張皮,你怎么知道我這個業(yè)務活動到底應該發(fā)生多少成本?憑什么考核我?所以都賴賬。

  我們經常說:“觸及利益比觸及靈魂還難”、“屁股指揮腦袋,位置決定行為”,這是基本管理邏輯。不考核的話就沒人理你,沒人買你的賬,所以不尊重你,那成本管理還有什么意思呢?我在《“自娛自樂”的成本》一文中提到:成本肯定跟企業(yè)全員有關,只有與利益掛鉤,觸動神經,成本管理才有效。不掛鉤就沒有成本鞭策和壓力傳導,永遠停留在“要我削它”而不是“我要削它”。

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