CPA在中國(guó)擁有廣泛的知名度，穩(wěn)定、高職、高薪幾乎是CPA的代名詞，雖然業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為CPA是難考、變態(tài)的考試，被譽(yù)為“考”，但是每年仍有百萬(wàn)人爭(zhēng)渡獨(dú)木橋，不到10%的通過(guò)率讓很多報(bào)考CPA的學(xué)員苦笑不已。試想，3-5年的備考期，上千個(gè)晝夜的寒窗苦讀，到頭來(lái)只換得兩手空空，付出與回報(bào)的不成正比生生把財(cái)務(wù)人士的高薪美夢(mèng)拉回現(xiàn)實(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試漸漸拉開(kāi)帷幕，百萬(wàn)備考大軍已經(jīng)厲兵秣馬、枕戈待旦，一方面，許多財(cái)務(wù)人士明知CPA通過(guò)率低到令人發(fā)指的程度，仍然對(duì)CPA考證前赴后繼、趨之若鶩，只期望能夠魚躍龍門，一舉功成。另一方面，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人士認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，紛紛報(bào)考CMA證書，原因之一是CMA含金量高，在獲得高薪的同時(shí)成功實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，兩張證書旗鼓相當(dāng)，財(cái)務(wù)人士該如何抉擇？CPA不再是選擇，CMA異軍突起.>>點(diǎn)擊免費(fèi)在線領(lǐng)取CMA大禮包?

CPA人才飽和，CMA就業(yè)前景廣闊求賢若渴

CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師；二是進(jìn)入事務(wù)所。但是持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證并不等同于高職、高薪，近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才市場(chǎng)趨于飽和，拿著注會(huì)資質(zhì)卻找不到工作的大有人在，CPA認(rèn)證不再是高職高薪出路，會(huì)計(jì)事務(wù)所也不是會(huì)計(jì)人士歸宿，成千上萬(wàn)的企業(yè)才是會(huì)計(jì)從業(yè)人士更好的選擇。

CMA雖然在中國(guó)的發(fā)展時(shí)間尚短，但卻表現(xiàn)出非常驚人的發(fā)展后勁。作為緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，CMA崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，許多外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位都會(huì)考慮優(yōu)先錄用，是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的"敲門磚"。考試通過(guò)率英文在60%以上，中文達(dá)到75%以上，節(jié)約了大量的時(shí)間成本，是適合在職財(cái)務(wù)人士考取的會(huì)計(jì)認(rèn)證。

為此，筆者走訪了CMA培訓(xùn)專家說(shuō)到：“CPA與CMA各有千秋，一個(gè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書，一個(gè)是管理會(huì)計(jì)證書，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書雖然占據(jù)著市場(chǎng)的主導(dǎo)，但是管理會(huì)計(jì)證書卻以驚人的發(fā)展態(tài)勢(shì)蠶食著會(huì)計(jì)市場(chǎng)，放眼未來(lái)，管理會(huì)計(jì)必能在會(huì)計(jì)市場(chǎng)占據(jù)一席之地。” >>點(diǎn)擊免費(fèi)在線CMA做題

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考路漫漫，你會(huì)如何抉擇？

目前，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)剩，管理會(huì)計(jì)人才缺口卻高達(dá)300萬(wàn)，業(yè)內(nèi)人士表示，的財(cái)會(huì)人才已不僅僅局限于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，而更注重對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)創(chuàng)造出不可估量的財(cái)富。從會(huì)計(jì)走向管理，這就是今天的中國(guó)亟需的戰(zhàn)略型管理會(huì)計(jì)人才。外專局為了滿足政府和企業(yè)培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的需要，大力引進(jìn)CMA認(rèn)證體系，七年來(lái)，持有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人士受到企業(yè)的一致認(rèn)可，管理會(huì)計(jì)人員處于供不應(yīng)求的局面，CMA正以強(qiáng)勁的態(tài)勢(shì)蠶食財(cái)會(huì)市場(chǎng)，雖然在數(shù)量上暫時(shí)無(wú)法與CPA抗衡，但是CMA前景不可小覷，隱隱有與CPA分庭抗禮的發(fā)展勢(shì)頭。

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