預(yù)算分析總監(jiān)要能夠清楚公司的戰(zhàn)略，并將戰(zhàn)略執(zhí)行情況在分析報(bào)告中予以體現(xiàn)，使得公司的資金使用貼合公司戰(zhàn)略指標(biāo)，并極大的提高資金的使用效益，因此對(duì)于電商業(yè)務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)的理解也應(yīng)該比較有深度，財(cái)達(dá)《全面預(yù)算系列演練課程》含有電商行業(yè)的深度分析，并且授課老師背景來(lái)源于電商行業(yè)，我們會(huì)后期加大各個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)的滲透，真正體現(xiàn)財(cái)達(dá)以?xún)r(jià)值傳遞與職業(yè)理想導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。

招聘企業(yè)：北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司

年薪：40-60萬(wàn)免費(fèi)應(yīng)聘

匯報(bào)對(duì)象：VP

下屬人數(shù)：20

所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商...所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部

企業(yè)性質(zhì)：其他

企業(yè)規(guī)模：10000人以上

工作地點(diǎn)： 北京

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理，組織編制公司預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、預(yù)警，并提出建議；

2、負(fù)責(zé)控制預(yù)算的具體執(zhí)行情況,編制預(yù)算手冊(cè)；

3、制定并完善部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)制度流程，確保流程制度得以有效的執(zhí)行，以改善月度、季度和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)和實(shí)際執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各子業(yè)務(wù)或事業(yè)部年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析管理流程的執(zhí)行

任職資格：

1、大學(xué)本科或以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具體CPA或CMA資格者優(yōu)先；

2.具備6年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的策略計(jì)劃能力及較強(qiáng)的管理技能；

4、良好的人際關(guān)系，善于溝通；

5、良好的品德修養(yǎng)，高度的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科

性別要求：不限

語(yǔ)言要求：普通話(huà)

專(zhuān)業(yè)要求：不限

年齡要求：35-60

工作年限：7年以上

薪酬福利：

職位年薪：40-60萬(wàn)

薪資構(gòu)成：基本薪資

年假福利：標(biāo)準(zhǔn)

社保福利：標(biāo)準(zhǔn)

通信交通：不確定

居住福利：公積金

企業(yè)介紹：自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來(lái)，京東商城一直保持高速成長(zhǎng)，連續(xù)六年增長(zhǎng)率均超過(guò)200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營(yíng)，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿(mǎn)意的服務(wù)。
京東商城目前擁有遍及全國(guó)各地2500萬(wàn)注冊(cè)用戶(hù)，近6000家供應(yīng)商，在線(xiàn)銷(xiāo)售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書(shū)、食品等11大類(lèi)數(shù)萬(wàn)個(gè)品牌百萬(wàn)種優(yōu)質(zhì)商品，日訂單處理量超過(guò)30萬(wàn)單，網(wǎng)站日均PV超過(guò)5000萬(wàn)。2010年，京東商城躍升為中國(guó)首家規(guī)模超過(guò)百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，銷(xiāo)售規(guī)模占據(jù)國(guó)內(nèi)網(wǎng)購(gòu)零售份額32.5%。

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