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RFP資訊：A股市場給股民們帶來了鮮血淋漓的教訓(xùn)：賭博式投資暗藏了很多風(fēng)險，高回報的誘惑吸引了很多股民將自己的積蓄甚至全家人的積蓄投入了股市。莊子云：謀無主則廢，事無備則困。沒有良好地規(guī)劃，而是人云亦云地將自己的儲蓄投入自己不熟悉的領(lǐng)域，實在是一場危險的游戲。只有提前進行理財規(guī)劃，合理的配置家庭資產(chǎn)，獲得財務(wù)的自由。才能夠游刃有余地應(yīng)對生活中的各種財富需求。如何合理配置家庭資產(chǎn)?通過“標(biāo)準普爾家庭資產(chǎn)象限圖”可以給你一些啟發(fā)。

標(biāo)準普爾(standard & Poor’s)為全球最具影響力的信用評級機構(gòu)，專門提供有關(guān)信用評級、風(fēng)險評估管理、指數(shù)編制、投資分析研究、資料處理和價值評估等重要資訊。

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“標(biāo)準普爾家庭資產(chǎn)象限圖”把家庭資產(chǎn)分成四個賬戶，這四個賬戶作用不同，所以資金的投資渠道也各不相同。只有同時擁有這四個賬戶，并且按照相對固定合理的比例進行分配才能保證家庭資產(chǎn)長期、持續(xù)、穩(wěn)健的增長。

1、日常開銷賬戶

第一個賬戶是日常開銷賬戶，也就是要花的錢，一般占家庭資產(chǎn)的10%,為家庭3-6個月的生活費。一般放在活期儲蓄的銀行卡中。這個賬戶保障家庭的短期開銷與日常生活，買衣服、美容、旅游等都應(yīng)該從這個賬戶中支出。

2、杠桿賬戶

第二個賬戶是杠桿賬戶，也就是保命的錢，一般占家庭資產(chǎn)的20%，為的是以小博大。這個賬戶保障突發(fā)的大額開銷，一定要?？顚Ｓ?，保障在家庭成員出現(xiàn)意外事故、重大疾病時，有足夠的錢來保命。

3、投資收益賬戶

第三個賬戶是投資收益賬戶，也就是生錢的錢。一般占家庭資產(chǎn)的30%，為家庭創(chuàng)造收益，往往是通過您的智慧，用您最擅長的方式為家庭賺錢，包括投資股票、基金、房產(chǎn)、企業(yè)等。

4、長期收益賬戶

第四個賬戶是長期收益賬戶，也就是保本升值的錢。一般占家庭資產(chǎn)的40%，主要是保障家庭成員的養(yǎng)老金、子女教育金、留給子女的錢等。這個賬戶的錢要抵御通貨膨脹的侵蝕，因而與投資收益賬戶的作用不同，其本金要較為安全，收益不一定高但長期較為穩(wěn)定。這部分賬戶資產(chǎn)可以投入到信托、債券市場。

家庭資產(chǎn)象限圖的關(guān)鍵點是平衡，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)沒有準備保命的錢或者養(yǎng)老的錢，這就說明我們家庭資產(chǎn)配置是不平衡的、不科學(xué)的。這個時候你就要好好想一想：是不是自己花的錢花的太多了，消耗錢的速度大于賺錢的速度呢?或者是你將你的資產(chǎn)過多地投入了股市、投入了房產(chǎn)呢?

標(biāo)準普爾曾調(diào)研全球十萬個資產(chǎn)穩(wěn)健增長的家庭，分析總結(jié)出他們的家庭理財方式，從而得到標(biāo)準普爾家庭資產(chǎn)象限圖。此圖為較為合理的穩(wěn)健的家庭資產(chǎn)分配方式，要給自己的家庭智慧理財，現(xiàn)在可以試著著手了!

資產(chǎn)配置認證專家

1、證書詳解

“資產(chǎn)配置認證專家”由中國社科院下設(shè)的中國市場學(xué)會量化金融委員會主辦并頒發(fā)的，屬于全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程(簡稱PFT)，是代表資產(chǎn)配置領(lǐng)域的專業(yè)水平培訓(xùn)考試項目(認證官網(wǎng)可查)。認證項目借助系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、實操沙盤演練、考評答辯等環(huán)節(jié)，助力大眾投資者和理財規(guī)劃師們真正掌握并切實落地以客戶需求為導(dǎo)向的資產(chǎn)配置精髓。

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2、認證內(nèi)容

3、學(xué)習(xí)方式

面授/網(wǎng)課

4、考評方式

考評方式：紙質(zhì)考試40%+答辯60%

線下答辯，適用于面授班學(xué)員

線上考評答辯，適用于網(wǎng)絡(luò)班學(xué)員>>>點擊了解更多資產(chǎn)配置課程信息

RFP注冊財務(wù)策劃師

1、證書詳解

RFP (Registered Financial Planner)，全稱美國注冊財務(wù)策劃師，為美國注冊財務(wù)策劃師協(xié)會所特許制定的通行全球的國際專業(yè)認證資質(zhì)。同時，RFP證書現(xiàn)已正式被納入全國財經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程。在全球，RFP已經(jīng)成為眾多金融機構(gòu)人才培養(yǎng)的重要標(biāo)準。太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽等保險公司和中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)大型銀行都將RFP作為人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)的標(biāo)準。另外，企業(yè)招聘時，將RFP作為一個衡量要素，比如美國友邦、平安人壽、東亞銀行、浦發(fā)銀行等。

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