有的人認(rèn)為考RFP沒什么卵用，費時費力，辛辛苦苦考過RFP，年薪才十萬。但是為什么同樣是RFP持證人，為什么有人年薪100萬，而你才10萬?
考RFP的意義是什么?
世俗上，RFP可以給你帶來數(shù)不盡的機(jī)會;
精神上，RFP可以給你一筆極其可觀的精神財富;思想狀態(tài)上，備考RFP的磨礪，可以促使你沉淀做事。
職場5年，考證無數(shù)，為什么有人走上巔峰，年薪百萬。而有的人還在最初的崗位打磨?工資微薄、四處碰壁。人和人的身價幾何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、證書、能力、勤奮程度所決定的嗎?
當(dāng)然不是。更大程度上是由個人的價值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。
如果現(xiàn)在在回答的問題是：假設(shè)一個人沒有人脈，沒有意志力，沒有執(zhí)行力也不上進(jìn)，但是就是考過了RFP，那個人未來會怎樣?
那么我的回答是：大概率來說，不會怎么樣。
那么還有一個：極其上進(jìn)一直知道自己想要什么，為目標(biāo)一直往前進(jìn)步，考過了RFP的非名校屌絲青年，他會怎樣——我會說，運氣再差的情況下，他的境況應(yīng)該也不會糟糕。
孔圣人首倡私學(xué)，有教無類，門徒中尚有富者或可敵國，窮者無片瓦遮身。RFP進(jìn)入職場，差異自然驚人。人生既需要自身的努力，也需要際遇與造化。
01、資源
對于大部分年輕人來說，要家底沒有家底，要社會資源沒有社會資源，除了力氣或者所學(xué)的專業(yè)知識、考的證書，其他的非常缺少。但是這些都是可以積累出來的，可以通過幾年的社會交際，幾年的工作經(jīng)驗，積累大部分的人脈。
這個時候，你只要保持一顆奮進(jìn)的心，要與優(yōu)秀的人共處，總會有機(jī)會來找你。
不管你在銀行或者哪個部門工作，你都需要做到很好地跟人——包括內(nèi)部和外部的人——相處。你可以很有天賦，數(shù)學(xué)能力很強(qiáng)，但只有和努力及人格魅力結(jié)合起來，你才能脫穎而出。
02、機(jī)會
所謂的機(jī)會，不是別人拱手讓給你的，需要你去發(fā)現(xiàn)，去把握，看到覺得可行的，就立馬去做;做不成了再想辦法，實在不行的，就從頭再來，但是如果遇到你覺得是機(jī)會的，就不要放棄。讓自己有能力，和讓別人知道自己有能力，這是兩個都不可或缺的基礎(chǔ)。
03、選擇
“選擇工作”能力和工作能力，兩者并不相同。一個是看你的打獵水平，一個是看你的深耕細(xì)作的水平。你看到的考完RFP卻混得不好的人，很多都是不太會選擇工作的，而不是他們本身水平不夠。
04、個人素質(zhì)
這里的素質(zhì)不僅僅是人品方面的，更多是一種學(xué)習(xí)能力和時間管理能力以及執(zhí)行力。同樣的一個東西，別人搞不來就放棄了，你就應(yīng)該想盡辦法去搞定，這種事情做多了，你才能從優(yōu)秀到卓越。
如果你上高中的時候不如別的同學(xué)努力，或者運氣不夠好，那么你上大學(xué)的時候理應(yīng)付出更多來證明自己。世界上只有絕少的人少年得志，絕大多數(shù)人哪怕是清華北大或者斯坦福的高材生，也需要經(jīng)歷一段時間的歷練才能脫穎而出。
非名校畢業(yè)也不是什么災(zāi)難性的后果，你在工作后一樣有機(jī)會在前幾年里迅速的鍛煉自己的能力，并且通過實際工作讓別人知道你的能力。在這之前，請盡量減少好高騖遠(yuǎn)，和毫無根據(jù)的臆想。
不得不承認(rèn)，證書和實務(wù)經(jīng)驗對一個理財師，尤其是一個有點兒“野心”的理財師的重要性!如果你決定在現(xiàn)在的單位繼續(xù)發(fā)展，那么學(xué)歷問題上不用太糾結(jié)，你升職的機(jī)會可能更多來自于能力和專業(yè)證書(RFP、ChFP等)。
那群拿著很多人羨慕不已的工資的人，吸引他們的，從來不是百萬年薪，而是學(xué)習(xí)機(jī)會。他們都是一早就認(rèn)定了想干什么，然后整個人生都在為理想積累力量，所以談起生活和未來，充滿希望，眼里有光。太幸運了。
05、簡歷包裝
名校畢業(yè)或者考出RFP意味著你有更多的機(jī)會去大企業(yè)，找到好的雇主，也許更有可能讓你未來去做你感興趣的事情。與學(xué)歷、證書直接對應(yīng)的不是具體的工作薪水更不是光明的未來，而是一種比一般人更大的可能性，至于怎么利用這一可能性，是機(jī)遇、性格、能力等等因素綜合作用的結(jié)果。
如果沒有好的學(xué)校，那就麻煩你把成績弄得好看一點，如果成績也不怎么好看，那就把資格證書、實*做的漂亮一點，給人眼前一亮的感覺。要有實實在在的技能，不浮夸，多利用社交網(wǎng)絡(luò)，把自身的品牌宣傳出去。
事實上，比起簡歷上那些“虛無飄渺”的工作經(jīng)驗和個人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書!在金融、財會職場上，只有那些持有RFP、ChFP等證書的“少數(shù)派”，才能得到更高薪的工作。
說了這么多，總結(jié)一下吧?？糝FP絕對管用，體現(xiàn)在給你帶來更多機(jī)會;給你增加“無畏”的精神。備考RFP的過程促進(jìn)你沉心做一件事情，而這往往才是最最最重要的。>>最新RFP& ChFP全套備考資料領(lǐng)取
06、職業(yè)發(fā)展
RFP職業(yè)方向：目前RFP持證人廣泛分布在銀行、券商、險企、投資公司、第三方等金融機(jī)構(gòu)，并憑借其應(yīng)用性和實務(wù)化獲得了越來越多的認(rèn)證，正快速成為眾多金融機(jī)構(gòu)人才選拔和培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
07、薪酬
《美國職業(yè)評級年鑒》近年一直把財務(wù)策劃師評為美國較佳職業(yè)之前列，與生物學(xué)家及精算師等量齊觀，2001年更是榮登榜首，2004年亦位居第三。
在美國，RFP的年均收入已超過了哈佛MBA的薪酬水平。
近年來，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，社會財富加速積累，人們對自身的人生規(guī)劃和財富管理的需求越來越普遍。同時，隨著金融產(chǎn)品的不斷豐富以及稅收制度的復(fù)雜化，人們在理財實踐中也越來越需要專業(yè)理財人士的幫助，以彌補(bǔ)個人金融知識缺乏、時間有限的不足。服務(wù)領(lǐng)域廣，越專業(yè)服務(wù)客戶群越高端，年薪一般在20萬-100萬人民幣之間。
證書本身就不是就業(yè)的決定性因素，有個人的面試經(jīng)歷告訴我們，RFP能帶給我們的更多的是面試過程，而不是簡歷過程。
由此可見，RFP是相當(dāng)吃香的，當(dāng)然RFP資格認(rèn)證只是給了你一個更好的敲門磚，帶得到什么級別的待遇，具體還是要看自己的能力如何，如果你能力不凡，那么百萬年薪，應(yīng)該不是什么大問題。所以您還在等什么呢?
當(dāng)很多人站在起跑線附近的時候，
有一部分人幸運地站在了更前面，
你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望著他們
也許會覺得“遙不可及”
但是槍聲響起，
你卻驚訝地發(fā)現(xiàn)你輕易地超過了他們，
然而也許并不是因為你有多努力多優(yōu)秀，
而是因為他們不過如此!
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