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健康風險市場爆發(fā),RHM健康風險管理師證書成就業(yè) “硬通貨”,前景看漲!

發(fā)表時間: 2025-07-09 15:48:07 編輯:金程RHM

健康風險管理行業(yè)正處于 “政策支持 + 市場需求 + 資本涌入” 的三重紅利期,RHM證書作為權(quán)威認證,是從業(yè)者進入該領(lǐng)域的 “最低門檻” 與 “最高加分項”。

隨著國民健康意識覺醒、人口老齡化加速及慢性病高發(fā),健康風險管理已從 “可選服務” 變?yōu)?“剛性需求”。數(shù)據(jù)顯示,我國健康管理市場規(guī)模年均增速超 20%,但專業(yè)人才缺口超 300 萬。在此背景下,RHM(Registered Health Manager,健康風險管理師)認證憑借系統(tǒng)的知識體系和實戰(zhàn)導向的課程設計,成為從業(yè)者搶占市場紅利的 “鑰匙”,就業(yè)前景一片廣闊。

健康風險市場爆發(fā):三大趨勢催生人才需求

1. 慢性病高發(fā) 老齡化,健康管理需求激增

我國高血壓、糖尿病等慢性病患病人數(shù)已超 3 億,60 歲以上老年人口突破 2.9 億,且老年群體慢性病患病率是全國平均水平的 3 倍。這類人群不僅需要疾病治療,更需要長期的健康風險評估、干預與管理。然而,目前我國每 10 萬人口對應的健康風險管理師不足 2 人,遠低于發(fā)達國家 20 人以上的水平,人才缺口巨大。

2. 健康險市場擴容,倒逼 “健康管理 保險” 復合型人才

2024 年我國健康險保費收入突破 9000 億元,但理賠糾紛率居高不下,核心原因在于從業(yè)者不懂健康風險評估 —— 無法精準匹配客戶健康狀況與保險產(chǎn)品,導致 “投保易、理賠難”。保險公司、經(jīng)紀公司急需既懂健康風險管理,又能落地健康險營銷的專業(yè)人才,RHM 證書正是為此類崗位量身打造。

3. 付費意識覺醒,催生多元化就業(yè)場景

從家庭角度,中高收入群體愿為 “個性化健康方案” 付費,家庭健康管家需求激增。這些場景都需要具備系統(tǒng)健康風險管理能力的專業(yè)人士,為 RHM 持證人提供了廣闊舞臺。

RHM證書:健康風險管理的 “實戰(zhàn)通行證”

RHM考綱以 “理論 應用” 為核心,精準覆蓋健康風險管理全流程,讓學習者從 “零基礎” 快速成長為專業(yè)人才:

1. 系統(tǒng)掌握健康風險核心知識

個人健康管理概述:從定義到特征,建立對健康管理的全局認知,理解 “預防大于治療” 的核心邏輯。

個人健康風險深度解析:識別國人健康風險核心要素(如飲食、運動、遺傳、環(huán)境等),分析惡性腫瘤、心腦血管疾病等高發(fā)疾病的現(xiàn)狀與風險因素,為精準干預打基礎。

健康管理的預防與規(guī)劃:詳解 “三級預防” 體系(一級預防:病因預防;二級預防:早期篩查;三級預防:康復管理),掌握健康風險評估、干預方案制定的全流程方法。

2. 打通健康險與風險管理的 “任督二脈”

RHM考綱特別強化 “健康險營銷實務操作”,讓持證人既能做健康管理,又能賣對保險:

精準匹配健康險產(chǎn)品:根據(jù)客戶健康風險(如慢性病、家族病史),推薦適配的醫(yī)療險、重疾險、護理險,避免 “錯配” 導致的理賠糾紛。

計算保障缺口:運用貨幣時間價值等工具,測算客戶在醫(yī)保外的商業(yè)保險需求缺口,提供科學投保建議。

提升客戶信任度:用健康風險管理專業(yè)知識建立權(quán)威感,從 “賣保險” 轉(zhuǎn)型為 “提供健康解決方案”,提高成交率與客戶留存率。

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RHM持證人就業(yè)前景:多領(lǐng)域 “搶人”,薪資看漲

1. 保險行業(yè):核心崗位 “標配”

健康險核保 / 理賠崗:憑借健康風險評估能力,精準判斷投??蛻麸L險等級,優(yōu)化核保效率;在理賠時快速識別責任范圍,減少糾紛。

健康險銷售 / 經(jīng)紀崗:為客戶定制 “健康管理 保險保障” 方案,薪資比傳統(tǒng)代理人高 30%-50%,頭部機構(gòu)甚至開出年薪 20 萬 的起薪。

保險公司健康管理部:設計 “保險 健康服務” 產(chǎn)品(如重疾險附加癌癥早篩服務),推動保險從 “事后賠付” 向 “事前管理” 轉(zhuǎn)型。

2. 健康管理機構(gòu):核心服務提供者

健康管理公司:擔任健康風險評估師、干預方案咨詢師,為企業(yè)員工、高端客戶提供個性化健康管理服務,月薪 8k-15k。

體檢中心 / 醫(yī)療機構(gòu):從 “出報告” 升級為 “解讀報告 風險干預”,為客戶制定飲食、運動方案,結(jié)合保險工具轉(zhuǎn)移重大疾病風險,提升服務附加值。

3. 企業(yè)與家庭:新興需求爆發(fā)

企業(yè)健康管家:入駐大型企業(yè),負責員工健康風險篩查、健康講座、慢性病管理,降低企業(yè)醫(yī)療成本,年薪 15 萬 - 30 萬。

家庭健康顧問:為高凈值家庭提供一站式健康風險管理,包括家庭健康檔案建立、年度健康規(guī)劃、就醫(yī)綠通協(xié)調(diào)等,按服務年費收費(通常 2 萬 - 10 萬 / 年)。

報考RHM:抓住健康產(chǎn)業(yè)黃金期的 “入場券”

健康風險管理行業(yè)正處于 “政策支持 市場需求 資本涌入” 的三重紅利期,RHM證書作為權(quán)威認證,是從業(yè)者進入該領(lǐng)域的 “最低門檻” 與 “最高加分項”。

無論你是保險從業(yè)者想提升競爭力,還是健康領(lǐng)域新人想入行,報考RHM都能幫你:

獲得行業(yè)認可的專業(yè)背書,在招聘中優(yōu)先被錄用;

掌握跨領(lǐng)域技能(健康管理 保險),拓寬職業(yè)選擇;

切入高增長賽道,享受行業(yè)紅利帶來的薪資溢價。

現(xiàn)在報考RHM,搶占健康風險管理人才紅利,讓你的職業(yè)發(fā)展與萬億級市場同頻增長!

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