2015/10/23 13:15:51編輯：金程CPA
P303【例14-4】未決訴訟2008年11月1日，乙股份有限公司因合同違約而被丁公司起訴。2008年12月31日，公司尚未接到法院的判決。
2015/10/22 15:28:04編輯：金程CPA
P295【例13-17】其他長期福利2015年初甲企業(yè)為其管理人員設立了一項遞延獎金計劃：將當年利潤的5%提成作為獎金，但要兩年后即2016年末才向仍然在職的員工分發(fā)。
2015/10/22 15:23:09編輯：金程CPA
P293【例13-16】辭退福利甲公司為一家空調(diào)制造企業(yè)，2015年9月，為了能夠在下一年度順利實施轉(zhuǎn)產(chǎn)，甲公司管理層制定了一項辭退計劃。
CPA會計教材基本題：確定設定受益計劃義務現(xiàn)值和當期服務成本
2015/10/22 15:17:53編輯：金程CPA
P287【例13-9】確定設定受益計劃義務現(xiàn)值和當期服務成本假設甲企業(yè)在2004年1月1日設立了一項設定受益計劃，并于當日開始實施。該設定受益計劃具體規(guī)定如下
2015/10/22 15:14:59編輯：金程CPA
P282【例13-5】租賃住房供職工無償使用2005年丁公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。
CPA會計教材基本題：以自產(chǎn)產(chǎn)品和外購商品發(fā)放職工福利
2015/10/22 15:10:46編輯：金程CPA
P281【例13-4】以自產(chǎn)產(chǎn)品和外購商品發(fā)放職工福利甲公司為一家生產(chǎn)筆記本電腦的企業(yè)，共有職工5名，2005年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為10000的高級筆記本電腦和外購的每部不含稅價格為1000元的手機作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。
2015/10/21 13:39:22編輯：金程CPA
P280【例13-3】利潤分享計劃丙公司有一項利潤分享計劃，要求丙公司將其至2005年12月31日止會計年度的稅前利潤的指定比例支付給在2005年7月1日至2006年6月30日為丙公司提供服務的職工。
2015/10/21 13:35:46編輯：金程CPA
P221【例11-16】造價合同預計損失某建筑公司簽訂了一項總金額為1200元的固定造價合同，最初預計總成本為1000元。第一年實際發(fā)生成本700元。
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