國(guó)務(wù)院國(guó)資委在6月4日發(fā)布了《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》），旨在推動(dòng)中央企業(yè)在新時(shí)代背景下以更高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，全面貫徹新思想新理念，加快建設(shè)世界一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
核心目標(biāo)
推動(dòng)中央企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。加快建設(shè)世界一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好滿足人民美好生活需要，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興作出更大貢獻(xiàn)。
到2025年，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作體系更加規(guī)范成熟，社會(huì)責(zé)任理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步深化融合，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀履責(zé)典范，形成若干典型履責(zé)模式。
中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基更加堅(jiān)實(shí)，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、安全支撐作用發(fā)揮更加突出，在國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)全局中的功能價(jià)值更加凸顯。
到2030年，中央企業(yè)的功能價(jià)值進(jìn)一步提升，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加有力有效，服務(wù)人民美好生活需要更加全面充分，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展、發(fā)揮更大作用。
三個(gè)統(tǒng)籌
一是統(tǒng)籌社會(huì)責(zé)任理論與中央企業(yè)特色履責(zé)實(shí)踐，既遵循普遍規(guī)律，又體現(xiàn)中國(guó)特色。
二是統(tǒng)籌企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展與功能價(jià)值實(shí)現(xiàn)，更好發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、安全支撐作用。
三是統(tǒng)籌社會(huì)責(zé)任整體工作與所屬各領(lǐng)域具體工作，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。
四個(gè)維度
維度1：夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基
維度2：增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力
維度3：提升服務(wù)人民美好生活水平
維度4：培育國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)合作新優(yōu)勢(shì)
四個(gè)維度從企業(yè)自身發(fā)展到社會(huì)發(fā)展和人民需要，再到全球可持續(xù)發(fā)展，層層遞進(jìn)、互相促進(jìn)，共同構(gòu)成中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)涵。
五項(xiàng)保障
從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、深化實(shí)踐、溝通傳播、監(jiān)督考核等5個(gè)方面提出保障措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵(lì)有條件的中央企業(yè)設(shè)立社會(huì)責(zé)任專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)。落實(shí)社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)資金支出管理。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)。
健全制度機(jī)制。將社會(huì)責(zé)任工作納入戰(zhàn)略規(guī)劃，鼓勵(lì)制定社會(huì)責(zé)任相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。健全重點(diǎn)領(lǐng)域社會(huì)責(zé)任工作年度計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告制度。
深化履責(zé)實(shí)踐。將社會(huì)責(zé)任理念融入產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈管理，積極帶動(dòng)上下游企業(yè)、合作伙伴和廣大用戶共同履責(zé)，構(gòu)建社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈。積極參與社會(huì)責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域理論研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則制定、指標(biāo)體系構(gòu)建等基礎(chǔ)性工作。
加強(qiáng)溝通傳播。中央企業(yè)要豐富社會(huì)責(zé)任傳播形式與內(nèi)容，加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)履責(zé)傳播，深化與利益相關(guān)方交流溝通，樹(shù)立負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象。
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完善監(jiān)督考核。運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、典型引領(lǐng)、專(zhuān)項(xiàng)考核、綜合評(píng)價(jià)等方式，逐步建立健全國(guó)有企業(yè)功能價(jià)值評(píng)價(jià)體系。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》的發(fā)布具有深遠(yuǎn)的意義，它不僅為中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了明確的指導(dǎo)和方向，而且對(duì)于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面都具有重要作用。
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