在“雙碳”目標(biāo)的戰(zhàn)略背景下，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在經(jīng)歷深刻的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。從環(huán)境保護(hù)到社會(huì)責(zé)任再到企業(yè)治理（ESG）的全面升級(jí)，政策和市場的雙重驅(qū)動(dòng)已經(jīng)讓ESG成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵議題。尤其是在金融市場的強(qiáng)力支持下，ESG理念正從合規(guī)要求走向戰(zhàn)略核心，推動(dòng)中國企業(yè)在全球資本市場中占據(jù)更重要的地位。在此背景下，專業(yè)化的ESG教育與培訓(xùn)成為了實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)和市場需求的重要抓手。
ESG政策與金融市場：從概念到行動(dòng)的加速轉(zhuǎn)變
近年來，我國在ESG領(lǐng)域的政策導(dǎo)向逐步清晰且執(zhí)行力度不斷加強(qiáng)。《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（試行）》的發(fā)布是中國ESG實(shí)踐的重要里程碑。該準(zhǔn)則計(jì)劃在2027年完成企業(yè)可持續(xù)披露基本準(zhǔn)則與氣候相關(guān)披露準(zhǔn)則的建設(shè)，并在2030年前建立國家統(tǒng)一的ESG披露體系。這不僅為企業(yè)信息披露設(shè)立了框架，還明確了環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的合規(guī)要求，成為企業(yè)提升透明度和國際化能力的基礎(chǔ)。
與此同時(shí)，地方政府也在積極探索ESG政策的具體落地。例如，上海市發(fā)布了《加快提升本市涉外企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)能力三年行動(dòng)方案(2024-2026年)》，提出要增強(qiáng)ESG治理能力的國際影響力，打造ESG產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。這些政策一方面要求企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行信息披露，另一方面也推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的升級(jí)。
隨著ESG政策的逐步落地，金融市場成為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量。近年來，綠色債券、可持續(xù)發(fā)展掛鉤貸款等金融工具在國內(nèi)市場快速發(fā)展。根據(jù)2023年的數(shù)據(jù)，中國綠色債券發(fā)行規(guī)模已穩(wěn)居全球首位。同時(shí)，資本市場對ESG表現(xiàn)優(yōu)異企業(yè)的偏好愈發(fā)明顯：大量投資基金將ESG績效作為重要的投資決策依據(jù)，優(yōu)質(zhì)的ESG表現(xiàn)成為企業(yè)融資的重要“綠色通行證”。
此外，國際規(guī)則也對中國企業(yè)的ESG實(shí)踐提出了更高的要求。例如，歐盟的《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》（CSRD）要求一定規(guī)模的企業(yè)披露詳盡的ESG信息，這不僅涉及歐盟企業(yè)，也波及與其供應(yīng)鏈緊密關(guān)聯(lián)的中國企業(yè)。對于那些依賴國際市場的中國出口企業(yè)而言，ESG不再是選擇題，而是必須面對的戰(zhàn)略議題。》》》ESG 課程培訓(xùn)班點(diǎn)我咨詢
市場壓力：從消費(fèi)者到供應(yīng)鏈的全方位需求
不僅是政策和金融，市場的變化同樣迫使企業(yè)加速ESG轉(zhuǎn)型。消費(fèi)者越來越傾向于選擇具有環(huán)境友好屬性、履行社會(huì)責(zé)任的品牌，這為企業(yè)的品牌建設(shè)帶來了新機(jī)遇。同時(shí)，大型跨國公司作為供應(yīng)鏈的“鏈主”，對其供應(yīng)商提出了更嚴(yán)格的可持續(xù)發(fā)展要求。例如，全球科技和零售巨頭已明確要求其供應(yīng)鏈上的中小企業(yè)必須披露碳足跡、勞動(dòng)保障等ESG信息。
這些多層次的壓力共同構(gòu)成了企業(yè)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力，也推動(dòng)了市場對ESG專業(yè)人才和實(shí)踐工具的巨大需求。
ESG與金融：專業(yè)能力缺口凸顯
隨著ESG信息披露和相關(guān)金融工具的興起，對專業(yè)化人才的需求正在快速增長。然而，目前市場上仍然面臨明顯的供需錯(cuò)配。
1. 復(fù)雜的披露要求：企業(yè)必須遵守國內(nèi)外政策要求，例如《基本準(zhǔn)則》中提到的信息質(zhì)量特性（可靠性、相關(guān)性、可比性、及時(shí)性等）和披露要素（治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理等）。這些要求需要專業(yè)人才的指導(dǎo)與實(shí)施。
2. 金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與操作：無論是綠色債券、碳交易，還是可持續(xù)發(fā)展掛鉤貸款，這些金融工具的設(shè)計(jì)、發(fā)行與管理都需要對ESG有深刻理解的金融人才。然而，目前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)對相關(guān)知識(shí)了解不足，難以在政策和資本市場中找到最佳實(shí)踐路徑。
3. 供應(yīng)鏈管理：作為供應(yīng)鏈中重要一環(huán)的中小企業(yè)，面臨來自鏈主企業(yè)的合規(guī)壓力。然而，這些企業(yè)往往缺乏專業(yè)的ESG能力，無力編制高質(zhì)量的報(bào)告或進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。
這些需求不僅對企業(yè)的管理層和操作團(tuán)隊(duì)提出了高要求，也直接暴露了市場對專業(yè)化ESG教育與培訓(xùn)的迫切需求。
金程教育的實(shí)踐探索：構(gòu)建ESG教育生態(tài)
作為一家深耕教育培訓(xùn)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)，金程教育以敏銳的洞察力和市場適應(yīng)力，在ESG教育領(lǐng)域進(jìn)行了深入布局，逐步形成了體系化的教育服務(wù)模式，幫助企業(yè)和個(gè)人應(yīng)對ESG實(shí)踐中的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。
1. 定制化培訓(xùn)：對癥下藥解決企業(yè)需求
金程教育深刻認(rèn)識(shí)到，不同行業(yè)和企業(yè)在ESG實(shí)踐中面臨的挑戰(zhàn)各不相同。為此，金程教育通過深入的行業(yè)調(diào)研和企業(yè)訪談，設(shè)計(jì)了靈活多樣的定制化培訓(xùn)方案。具體實(shí)踐包括：
政策解讀與趨勢分析：幫助企業(yè)深入理解《基本準(zhǔn)則》等政策文件的要求，明確披露重點(diǎn)和行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)告撰寫與信息披露培訓(xùn)：針對企業(yè)信息披露質(zhì)量普遍較低的問題，開展如何編制高質(zhì)量ESG報(bào)告的專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際案例解析披露的難點(diǎn)與誤區(qū)。
風(fēng)險(xiǎn)管理與治理能力提升：為企業(yè)管理層提供如何應(yīng)對ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，包括氣候變化風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。這些定制化培訓(xùn)內(nèi)容，不僅解決了企業(yè)“從哪里入手”的困惑，還為企業(yè)搭建了清晰的ESG管理框架和實(shí)施路徑。
2.實(shí)踐導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)：理論與實(shí)操并重
金程教育的課程設(shè)計(jì)始終堅(jiān)持“以實(shí)踐為導(dǎo)向”。針對ESG信息披露的技術(shù)性和復(fù)雜性，金程教育在課程中融入了大量真實(shí)案例和模擬實(shí)踐。例如：
在碳排放管理課程中，學(xué)員不僅學(xué)習(xí)碳核算的理論，還能通過模擬數(shù)據(jù)分析和工具使用，掌握核算與披露的實(shí)際操作技能。
針對供應(yīng)鏈管理中的ESG合規(guī)要求，課程通過具體行業(yè)案例講解如何優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保供應(yīng)鏈上下游的合規(guī)性和可持續(xù)性。這種“理論 實(shí)操”的教學(xué)模式，確保學(xué)員不僅能夠掌握知識(shí)，更能將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
3. 搭建企業(yè)與高校間的橋梁：培養(yǎng)復(fù)合型人才
為了彌補(bǔ)當(dāng)前市場上ESG人才供需錯(cuò)配的現(xiàn)狀，金程教育積極與高校、研究機(jī)構(gòu)以及行業(yè)協(xié)會(huì)合作，打造ESG教育生態(tài)。例如，與高校合作開設(shè)ESG相關(guān)課程和專題講座，將企業(yè)的實(shí)際需求引入學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域。同時(shí)，邀請企業(yè)管理者參與培訓(xùn)課程，促進(jìn)高校和企業(yè)在人才培養(yǎng)上的深度融合。》》》ESG 報(bào)名條件及費(fèi)用點(diǎn)我咨詢
4. ESG內(nèi)訓(xùn)服務(wù)：推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部變革
金程教育特別注重企業(yè)內(nèi)部ESG意識(shí)的培養(yǎng)，通過系統(tǒng)化的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幫助企業(yè)從上至下建立ESG文化。具體措施包括：
管理層專項(xiàng)培訓(xùn)：幫助企業(yè)高管深入理解ESG的重要性和戰(zhàn)略價(jià)值，從而推動(dòng)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。
全員意識(shí)提升培訓(xùn)：針對企業(yè)全體員工，普及ESG基本理念及其實(shí)踐要求，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與認(rèn)同感。這種全員化的ESG培訓(xùn)模式，有效推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部的文化變革，為ESG實(shí)踐提供了強(qiáng)大的組織支持。
5.品牌與公益并行：堅(jiān)守初心使命，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任
助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：金程教育的目標(biāo)與未來
在可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識(shí)的大背景下，ESG教育培訓(xùn)無疑是企業(yè)邁向綠色未來的重要助推力。金程教育通過扎實(shí)的實(shí)踐與創(chuàng)新，為企業(yè)和市場提供了全方位的支持，成為了推動(dòng)ESG理念落地和人才培養(yǎng)的重要力量。未來，金程教育將繼續(xù)致力于構(gòu)建更加完善的ESG教育體系，幫助企業(yè)講好“綠色故事”，為中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
聲明|我們尊重原創(chuàng)，重在分享。部分文字和圖片來自網(wǎng)絡(luò)。如有侵權(quán)請立即與我們聯(lián)系（4007009596），我們將及時(shí)處理！
