金程問(wèn)答
11題麻煩解釋一下為什么是b不是a，員工不是可以帶走能力和經(jīng)驗(yàn)嗎
7題什么意思，為什么選a
你好，我記得老師在基礎(chǔ)班講過(guò)，在conduct as members and candidates中，對(duì)于各科目題目數(shù)量的闡述，只有在一級(jí)考試中不違規(guī)，因?yàn)轭}量固定，但是現(xiàn)在在最新的題目數(shù)量不固定的情況下，如果題目中提到某一科目的具體題數(shù)，那么在一級(jí)中考試中會(huì)是違規(guī)的嗎
compliance在cfa里是什么意思？把應(yīng)允或者順從代入句中行不通
對(duì)雇主職責(zé)的最后一條“管理者職能”指的是作為雇主本身的職責(zé)？
這句話(huà)，什么意思呀？暈了。
如果國(guó)債能長(zhǎng)期保持10%收益，我相信大部分投資經(jīng)理已經(jīng)失業(yè)了。這個(gè)世界再也不需要他們來(lái)替別人投資了。所有人進(jìn)軍債券市場(chǎng)不就好了嘛：） 那倒是省事了 可惜啊 天下沒(méi)有這種大好事呢 有的話(huà)我們也搶不到，都是投行暗箱操作掉了。當(dāng)年所羅門(mén)丑聞不知道還有沒(méi)有人記得 就是為了搶債券啊 差點(diǎn)被罰倒閉。害的巴菲特跑出來(lái)臨時(shí)充當(dāng)CEO .這題的Grey真是個(gè)徹頭徹尾的大騙紙啊 哈哈
請(qǐng)問(wèn)：如果事后收到tips，沒(méi)有做disclose，是不是同時(shí)違反獨(dú)立客觀性，additional compensation和利益沖突這三條。
記得老師上課講過(guò)任何違反了duty to clients的條款都視為違反了Loyalty, prudence and care。為什么這道題B是錯(cuò)的？
對(duì)于White這個(gè)案例，解釋說(shuō)他現(xiàn)在in violation of the new rule。如果他之前那樣操作的時(shí)候并沒(méi)有這個(gè)rule，那為什么他會(huì)被定義為violation呢？
老師，圖片中這個(gè)判決流程中，對(duì)member 信息的公開(kāi)是在proposal of a disciplinary sanction部分就開(kāi)始了，還是等到member accept或者reject后出申訴結(jié)果了，才能夠公開(kāi)sanction？
用飛機(jī)接送，不是應(yīng)該違反了嗎？
老師，以后是看到permission就是書(shū)面允可的意思嗎？
case 8中，是因?yàn)楣ぷ饕呀?jīng)結(jié)束，所以Green 可以接受client的reward。那如果第二年，這client 繼續(xù)找Green來(lái)處理業(yè)務(wù)，這樣可行嗎？
請(qǐng)問(wèn)老師可否再解釋一下case2? 按照題干，我的理解是jones的雇主是EUI公司，然后這個(gè)公司沒(méi)有給工資但是給了Jones可以使用該公司全球設(shè)施的特權(quán)，那么EUI公司是知道jones得到的好處的。jones沒(méi)有向雇主披露的事情是他給他的客戶(hù)買(mǎi)了EUI公司的股票，而不是沒(méi)有給好處啊。為什么違反了addtional compensation呢？ 感謝~
程寶問(wèn)答
