第一題就算你影響的是利潤表，但是利潤表最后結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤里面不是還會影響資產(chǎn)負債表嗎？
老師您好，請問有單獨的pdf版講義嗎？app里的無法下載
計算dow 的預(yù)期收益，最后一個因子 ERP 和 beta erp 為什么不用相乘加進計算中
Q1 截圖上不是說service cost should be deducted from free cash flow?請問該怎么理解
這個Rdc公式是錯的，應(yīng)該是w[(1+Rfc)(1+Rfx)-1]
老師，那這道題的結(jié)論跟講義上的是矛盾的。。能解釋一下區(qū)別在哪嗎
Under GAAP, expected return is a reduction of the cost，但是在PBO計算公式里沒有看到expected return這一項，請問1）expect額度return是已經(jīng)減在了 interest cost里面嗎？ 2）同理，under IFRS，PBO 公示里的interest cost是Net的概念？已經(jīng)減去了interest income 嗎？
在例題中一個是t=0時產(chǎn)生profit,一個是在t=1時產(chǎn)生profit，但是講義文字描述這里好像沒對應(yīng)上，老師可以解釋下嗎？
老師您好，這兩題都是計算組合value的變化百分比，但是相比于第一題“the percentage change in the value of the portfolio”的形容很好理解，第二題直接寫的是“yields change”，很容易一眼理解成收益率變化，即Δy(進一步聯(lián)想對等到Δlevel,Δsteepness,Δcurvature)，為什么value可直接形容為yields呢？
老師好 我記得二級經(jīng)濟學(xué)里 講到CIRP和carry trade的區(qū)別 是CIRP是套利 因為簽訂了Forward，carry trade是套息交易，因為沒有簽訂遠期，用的是是S0和S1，現(xiàn)在三級這個carry trade 也是這么理解的嗎？
您好，該公司連續(xù)三年都授予RSU, RSU每年生效1/3, 在第三年年末，將share based compensation reserve 轉(zhuǎn)入paid in capital，為什么是33254 ？(第一年授予的全部+第二年的2/3+第三年的1/3)，20X1.1.1授予的RSU 在20X3.12.31全部生效，觸發(fā)轉(zhuǎn)入paid in capital，把當(dāng)前和以往年份累計的 未轉(zhuǎn)入的share based compensation reserve 全部轉(zhuǎn)入paid in capital?
這題有點困惑公式當(dāng)中對于PLUS部分的定義。原版書的解釋是PLUS=shares issued from conversion or excercise of share-based rewards. 但是這道課后題和原版書例題最后用的口徑都是Unvested RSU（假設(shè)潛在增發(fā)的）。這個和PLUS定義感覺有不一致的地方，沒想明白。
從哪里可以看到VND是100？
第三題的選項里說的是salary increase，可是salary rate下降才是對NI有利的?。渴遣皇浅鲱}寫反了。
第四題的consideration是什么意思
金程問答