金程問(wèn)答
hedge fund屬于derivative market，那么短期的hedge fund屬不屬于money market呢？
題目里，r這個(gè)人，aggressive ，這個(gè)詞只是說(shuō)他能承受更多風(fēng)險(xiǎn)，但是，不一定要求高收益？主人公選的投資品，low-yields ，這個(gè)適合r么？
雖然前面說(shuō)是厭惡風(fēng)險(xiǎn)，后面用了高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品，但是占比較小，按照之前的理論，只要不影響總體的要求就可以的呀。
第21頁(yè)短期因素的第五點(diǎn)strong compliance culture是短期因素嗎，老師只說(shuō)了4點(diǎn)，最后這點(diǎn)算么？
請(qǐng)問(wèn)老師這道題為什么會(huì)選B？B為什么錯(cuò)了？
受托人提出的要求，能代表church staff members 的要求么？
29提，這個(gè)主人公，賺錢了啊。profit的意思，是不是說(shuō)他壓低了價(jià)格？
強(qiáng)化階段，老師用的ppt，可以下載么？跟基礎(chǔ)段的ppt，是相同的么？
完成業(yè)績(jī)后，收昂貴禮物的場(chǎng)景，這里是要求只要披露就行，但是對(duì)雇主忠誠(chéng)里要求書面許可。那么，不違規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)場(chǎng)景里，到底是啥？
老師可以解釋一下為什么b不對(duì)嗎，感覺既然是同時(shí)通知感覺沒問(wèn)題呀
違反業(yè)績(jī)陳述也違反不當(dāng)陳述，這種違反一個(gè)也違反另一個(gè)有哪些?。?
老師提到一個(gè)例子：公司規(guī)定收禮物上限是100，分析師收了6罐蜂蜜，每罐100，自己留了一罐，其他給同事。請(qǐng)問(wèn)為什么不違反？
關(guān)于獨(dú)立客觀性中“客戶的禮物”和對(duì)雇主義務(wù)中“額外報(bào)酬安排”想問(wèn)下老師： 1、額外報(bào)酬安排說(shuō)如果是和雇主存在利益沖突方提供的禮物報(bào)酬安排等，要向雇主披露并得到其書面同意，那么這條對(duì)客戶提供的禮物也有效嗎？因?yàn)楠?dú)立客觀性中“客戶的禮物”只提到了需要向雇主披露，沒說(shuō)要得到雇主的書面同意，客戶的禮物需要得到雇主的書面同意嗎？ 2、對(duì)于利益沖突方的額外報(bào)酬安排，分事前和事后嗎？也就是說(shuō)是不是不管事前事后，只要向雇主披露并得到雇主書面同意，就都可以收？ 3、額外報(bào)酬安排是只需要得到“雇主”的書面同意就可以對(duì)吧？不用再得到其他人的書面同意了吧 4、對(duì)于獨(dú)立客觀性中客戶提供的禮物，分事前和事后嗎？是不是事前，只有不影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物能收，并且需向雇主披露（并得到書面同意？）；事后，不管是否影響?yīng)毩⒖陀^性，所有客戶的禮物都可以收，并且需向雇主披露（并得到書面同意？），對(duì)嗎？ 主要是想問(wèn)兩種不同來(lái)源的禮物分不分事前事后，以及客戶的禮物要不要得到雇主的書面同意
用了上一個(gè)雇員在公司寫的研報(bào) 現(xiàn)已離職 如果現(xiàn)在的雇員稍作修改后發(fā)表 能不能永這個(gè)雇員和上個(gè)雇員一起的名義發(fā)表 還是只能用公司名義
Reading3 Standard I（A）和前面的Code of Ethics 接不上 題目也不配套 請(qǐng)盡快上傳完整版視頻！??！
程寶問(wèn)答
