七大條是什么呀
精 監(jiān)管要求五五年CFA 要求七年,那要遵守哪一條？
所以如果c的目的地是礦場(chǎng)是不是就是最佳答案？
Situational influences的漢語(yǔ)翻譯是什么？
這里考生損壞了cfa協(xié)會(huì)的名譽(yù)，不算違反VII（A）嗎？
精 按照之前老師百題Q24的說(shuō)法，判斷MNI首先判斷來(lái)源是否可靠，其次再判斷對(duì)估價(jià)是否有影響。來(lái)源可靠且對(duì)股價(jià)會(huì)產(chǎn)生影響才被認(rèn)為是MNI吧？這里員工調(diào)整計(jì)劃首先是普通員工調(diào)整，且對(duì)股價(jià)影響也是模棱兩可，為什么判斷為是MNI呢？
15題用小字寫“過(guò)往業(yè)績(jī)不代表未來(lái)”不算違規(guī)么？
只要違反referralfee 就違反loyalty這條嗎？做題的時(shí)候，只要看到違反了fee 就可以選擇兩個(gè)都違反嗎
老師，選項(xiàng)B是在哪種情景下會(huì)選擇？
其實(shí)我一直沒想明白，這里面1.主人公提供的服務(wù)本就不在雇主雇傭的8小時(shí)里發(fā)生2.所獲得的酬勞也不在雇主所能提供的范圍里面，因?yàn)槭菢I(yè)余時(shí)間發(fā)生，雇主也沒有在這個(gè)時(shí)間段經(jīng)營(yíng)，也就沒有發(fā)生存在可能支付酬勞這么一說(shuō)。所以B選項(xiàng)說(shuō)必須要得到書面同意：practice that could result in compensation or other benefits in competition with a member’s or candidate’s employer.業(yè)余時(shí)間的交易對(duì)象，我覺得并不存在和白天雇主的，對(duì)于主人公酬勞支付上的沖突。一家付白天勞動(dòng)所應(yīng)得酬勞，另一家付夜間勞動(dòng)所應(yīng)得酬勞，沒毛病啊。
Low yielding 不是低收益嗎？Rain是aggressively那就應(yīng)該是高風(fēng)險(xiǎn)伴隨著高收益。兩個(gè)客戶應(yīng)該都不符合
C為什么對(duì)呢
違反market manipulation一定違反misconduct么？
這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，課件哪里講了？
B選項(xiàng)我認(rèn)為是對(duì)的呢，因?yàn)樗俳o客戶發(fā)出捐款通知時(shí)，披露了自己是這個(gè)組織的董事。那這不是會(huì)影響公平性嗎，A客戶捐的多，就會(huì)導(dǎo)致他偏向A客戶，比如在購(gòu)買的資產(chǎn)有限時(shí)，有限給A客戶提供資產(chǎn)配置，或是給A提供VIP服務(wù)。
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