金程問(wèn)答
fair dealing：講義228頁(yè)，第7條：the criterion那句描述是什么意思？謝謝。
fair dealing：講義228頁(yè)，第7條：the criterion那句描述是什么意思？謝謝。
有個(gè)老師舉的例子不是很清晰，如果是得到了permission to take the performance figure, 也是不能帶走嗎，performance figure 和history到底哪個(gè)對(duì)原公司更重要呢
想問(wèn)下公司沒(méi)有supervisory standards的時(shí)候，我們就應(yīng)該拒絕promote到管理崗位，那現(xiàn)實(shí)情況里，不能做到領(lǐng)導(dǎo)崗位上再幫助公司建立這個(gè)系統(tǒng)么？換句話(huà)說(shuō)，如果不接受promotion，不做到領(lǐng)導(dǎo)崗位，光是作為一個(gè)底層員工，能有權(quán)力幫助公司建立這樣一個(gè)系統(tǒng)么？
一個(gè)在A公司工作的人（假設(shè)是非金融行業(yè)的CFA會(huì)員/候選人），非常了解這個(gè)公司的情況，他通過(guò)在A公司工作時(shí)獲得的信息（非公開(kāi)信息）推測(cè)出公司現(xiàn)在股價(jià)大幅低估，于是低位大量買(mǎi)入并后來(lái)在高位拋出。他的行為違反MNI規(guī)定嗎？（比如2002年抄底網(wǎng)易的案例）
這個(gè)case里邊如果Zito不是CFA考生的話(huà)，是不是就沒(méi)有什么影響了。
31:12 什么是IPS？
2003-2008 不是6年么？
case4中括號(hào)內(nèi)的top executive leaves 是什么意思呢？
案例4 分析師使用的數(shù)據(jù)和公司不一致，是不是違反對(duì)雇主忠誠(chéng)
案例4 分析師使用的數(shù)據(jù)和公司不一致，是不是違反對(duì)雇主忠誠(chéng)
2.11的b說(shuō)的是什么意思？
老師你好。講義第283頁(yè)的第12點(diǎn)中提到有些情況，可能會(huì)想要disclose客戶(hù)的信息“that is outside the scope of the confidential relationship and does not involve illegal activities"。 能舉個(gè)具體的例子嗎？難道不是客戶(hù)的所有信息都應(yīng)該保密嗎？
老師，這個(gè)cfa不能說(shuō)取得更好投資業(yè)績(jī) 不能說(shuō)增強(qiáng)個(gè)人能力（還是可以？沒(méi)聽(tīng)清）這個(gè)知識(shí)點(diǎn)能不能截圖展示
Module 4-官網(wǎng)習(xí)題-Practice Problems-Question 12-C選項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，在書(shū)上第幾頁(yè)？請(qǐng)截圖。C選項(xiàng)答案里所解釋的這句話(huà)“因?yàn)楣颈仨毐欢x為作為一個(gè)獨(dú)立的商業(yè)實(shí)體向客戶(hù)或潛在客戶(hù)提供的投資公司、子公司或部門(mén)”，在書(shū)上第幾頁(yè)有？這是哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)？
程寶問(wèn)答
