老師，如果說，基金經(jīng)理業(yè)余時(shí)間寫金融投資方面的教育文章，做CFA教育類視頻，然后里面客觀，實(shí)事求是地分析自己公司做的不對(duì)的地方（比如防火墻做的不好，沒有做到有效隔離等），這算損害雇主利益嗎？基金經(jīng)理具體違反哪些準(zhǔn)則？
經(jīng)典題，P377的26題、28題、29題求講解
就是說如果CFA協(xié)會(huì)要求披露，就需要披露是嗎？類似于法律要求，不需要再consult或者經(jīng)過客戶批準(zhǔn)？
老師，這里怎么判斷呀，我看不懂我的筆記了
題目中voser的姐姐是不是他的客戶呢？如果是的話僅僅根據(jù)內(nèi)幕信息就去推薦交易是否也違反盡職盡責(zé)呢？
第三問，During his first days at the new firm, Adams 從新創(chuàng)建了模型，這么短的時(shí)間創(chuàng)建模型，應(yīng)該是靠memorize吧？老師在強(qiáng)化課上特意講，重建模型，不能靠memory, 那這個(gè)題答案是不是不太恰當(dāng)呀？關(guān)鍵就是怎么理解，他在第一天上班就能把模型重建！
這里W人士說的話怎么就可信了呢，我記得有一個(gè)其他題目，新雇主保證來工作的人他做的業(yè)務(wù)范圍和他在原來公司的業(yè)務(wù)范圍不重合，那題的正確答案就說這新雇主的話不可信，因此這個(gè)人在那里工作可能違反conflicts of interest什么的。這一會(huì)某人說的話能信，某人說的話不能信，怎么判斷？
performance presentation里說可以在下一家公司任職時(shí)，給出自己在上一家公司取得的業(yè)績(jī)，那過往業(yè)績(jī)表現(xiàn)是員工離職時(shí)可以帶走的嗎？是否違反對(duì)雇主的忠誠
odd lot是什么意思？
說誰誰誰是我的曾經(jīng)大客戶行嗎，違反III（E)嗎，大的投行、咨詢公司不都說我們?cè)?jīng)有哪些大項(xiàng)目大客戶嘛
Q2，解析里說“she advised the client of the original source.”請(qǐng)問如何從題干中看出來的
這題BC如何區(qū)分？為什么不選B？
老師講的付費(fèi)訂閱不是問題，所以協(xié)會(huì)這個(gè)解釋是不是不太準(zhǔn)確？
老師，record_retention 的要求是多少年來著？
P384的48題，50題求講解
程寶問答
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