金程問(wèn)答
這里的第二題，按照老師講的，如果加入的是一個(gè)不相干的公司董事會(huì)是不是就不需要披露？不披露也不違規(guī)？
MWR是一定要加上最后一步求出一個(gè)月的嗎？如果是在考試中選項(xiàng)代入來(lái)做題，是否還得把答案先換算成每日的？
為什么這道題顯示是18分？是寫(xiě)錯(cuò)了嗎？
第一問(wèn) will yield better ，用will ，豈不是把觀點(diǎn)說(shuō)成事實(shí)，違反準(zhǔn)則嗎
老師這個(gè)題不懂
第一題如果這里disclose給客戶禮物可以收取嗎
internal dispersion的四種展示方法里面Asset weighted和equal weighted,不明白
老師這個(gè)題，傭金不能支付運(yùn)營(yíng)費(fèi)用？還是這個(gè)說(shuō)的是軟美元嗎？
老師，那policy 1不也是把協(xié)會(huì)對(duì)考生和會(huì)員的的要求擴(kuò)大到全部員工身上了。
所以第四題是錯(cuò)在規(guī)定了any accounts - 因?yàn)橹灰髤f(xié)會(huì)成員遵守 但是后面那句沒(méi)錯(cuò)？如果是beneficiary的話協(xié)會(huì)成員要把a(bǔ)ccount放在最后？
老師 最后一題beneficiary 的話不是代表最后受益人是自己?jiǎn)?為什么還可以算成family account？
老師第三題 如果法院判定了 可以公開(kāi)名字嗎
老師 如果沒(méi)有regulatory inspection那句話（相當(dāng)于一個(gè)外部審查的條件） 算違反了standards嗎？
第六題，mispresentation和performance presentation兩者的區(qū)別點(diǎn)是什么？發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題及時(shí)修正是mispresentation的要求吧，而且修正結(jié)果只發(fā)給一個(gè)客戶是unfair的吧
老師 如果題目中他不只管理一個(gè)人 也管理了老員工 有了這個(gè)temporary的training 他還是可以上崗嗎？
程寶問(wèn)答
