同時第四題，既然他決定要走了，按照要求需要什么時候通知客戶呢？他有意隱瞞這件事為什么不屬于違反對于客戶的communication要求？
第五題，人還沒走就挖墻角這不是損害了雇主利益嗎？為什么是沒有違反？
第二題，分析師的意見怎么又不是NMI了？ 課后一個mattock的 case 就是基于分析師recommendation提前交易了，那道例題就是違反了MNI。請問考試時候應該怎么判斷
上一問說是要從組合組里剔除，這個例子怎么又不剔除了？
老師在這里解釋了半天，還是沒說明白。他想表達什么意思？目標是確保數(shù)據(jù)精確，但是實際上遵循GIPS不代表數(shù)據(jù)精確？
老師，第四題，如果是離開后再發(fā)貼子，這個算違規(guī)嗎？
老師 關(guān)于IV A 我可以帶走potential list嗎？ 不是 prospective client list
AMC中的GIPS不是要求業(yè)績展示的時候net-of-fee-return和gross-fee-of-return都要展示嗎？Standards的performance presentation才是二選一啊。這里的講解是不是搞錯了？
any client account than include staff as benificiary must trade after all other clients這句話哪里違反了ethics呢
第四題，說和管理層私下會面是正確的嗎，講義上寫的是open，而且private ly聽著也很奇怪
gross of fee return應該是已經(jīng)減去了transaction fee了吧？為啥還要在它基礎(chǔ)上減去bundled fee
Henry Schmidt第二題
老師 關(guān)于IV A是不是不管是事前還是事后獎勵 只要披露給雇主 并且雇主同意了 就可以？
老師 III E 說信息披露給 Authorized employee 不算違反 這里的authorized有什么具體的定義嗎？比如說客戶written consent這樣
第二問，總覺得收了禮，不管是不是影響獨立客觀或利益因素，都應該向雇主披露
程寶問答
金程問答