您好，該公司連續(xù)三年都授予RSU, RSU每年生效1/3, 在第三年年末，將share based compensation reserve 轉(zhuǎn)入paid in capital，為什么是33254 ？(第一年授予的全部+第二年的2/3+第三年的1/3)，20X1.1.1授予的RSU 在20X3.12.31全部生效，觸發(fā)轉(zhuǎn)入paid in capital，把當(dāng)前和以往年份累計(jì)的 未轉(zhuǎn)入的share based compensation reserve 全部轉(zhuǎn)入paid in capital?
這題有點(diǎn)困惑公式當(dāng)中對(duì)于PLUS部分的定義。原版書的解釋是PLUS=shares issued from conversion or excercise of share-based rewards. 但是這道課后題和原版書例題最后用的口徑都是Unvested RSU（假設(shè)潛在增發(fā)的）。這個(gè)和PLUS定義感覺有不一致的地方，沒想明白。
從哪里可以看到VND是100？
第三題的選項(xiàng)里說的是salary increase，可是salary rate下降才是對(duì)NI有利的?。渴遣皇浅鲱}寫反了。
第四題的consideration是什么意思
capital adequate 和 tier ratio有什么區(qū)別？tier ratio的計(jì)算公式是什么，需要掌握？
老師，表格中multipleR是什么意思??？
請(qǐng)問2025年11月的二級(jí)教材和8月的一樣嗎，11月考的話，是否可以聽8月的二級(jí)視頻
如果是pay-floating的話，這道題是loss？結(jié)果為-14817？ 如何去思考呢？
第四問的statement2能否進(jìn)一步詳細(xì)解釋下？
第一題，表1中的AI over life of futures contract=0，說明合約期間沒有coupon還是沒有AI？這塊有點(diǎn)沒懂，因?yàn)楹竺嬗纸o出了AI-T=0.2
我個(gè)人覺得這里有問題，應(yīng)該是：10%-5%/4*90/360，煩請(qǐng)核對(duì)
請(qǐng)問apt模型公式的因子是不同的嗎？如果是不同的話，為什么不同的人能做出不同的apt模型呢？他如果作為理想化的定價(jià)模型，難道不是所有人做出來的apt的參數(shù)都應(yīng)該一樣嗎？I
這里是怎么推斷出資產(chǎn)d等價(jià)于資產(chǎn) 組合a與b的？沒有理解邏輯
Conditional heteroskedasticity 和 unconditional heteroskedasticity 的區(qū)別？
程寶問答
金程問答