第一問說按比例合并，不會出現(xiàn)少數(shù)股東權(quán)益。但是相比而言，他的Equity也增加了呀。如果是權(quán)益法，Equity就是600，比例合并后變成了750。怎么會不變呢？
第六題這里說：I/S表中，Revenue需要調(diào)增、Expense需要調(diào)增，I/S表是流量數(shù)據(jù)，其調(diào)整的通脹倍數(shù)為：Ending inflation/Average inflation。 125.23×(228.2/186.2)=153.48 153.48/14.4810= 10.60。這個是不是上課沒說過？
B和C相比的話，雖然B net profit margin不會變高，但會不會C合并后會變低了呢？
關(guān)于題目難度問題
Q1中，在包含養(yǎng)老金項(xiàng)目，enterprise value的公式和FCFF的公式是什么？
第四題哪里可以看出是Excess tax benefits or tax windfalls？為什么不是tax loss?
請問Q2，貶值下，歷史匯率計(jì)算出的COGS更大，這一點(diǎn)我有點(diǎn)不理解。貨幣貶值情況下，時間越早貨幣越值錢，所以按歷史匯率計(jì)算的COGS應(yīng)該更小?。恳?yàn)樵诋?dāng)時貨幣還是值錢的嘛，所以成本應(yīng)該更低才對?。?
1）對于shares compensation來說，進(jìn)度到25%的時候，share有在員工賬戶上面嗎? vesting period是不是每年都是一個vesting date呢? 2) settlement date是不是只是針對stock option的呢? 如果是stock compensation好像不用員工行使權(quán)力去找公司settle。。？
我對這里最下面的Average unrecognized shre-based...不是很理解。我的理解是：首先發(fā)生時間段已經(jīng)是Vesting后的settlement階段，但是如果是settlement階段，為什么還會有沒有確認(rèn)的share-based compensation？這里的unrecognized......是指已經(jīng)vesting但是還沒有settlement的股權(quán)嗎？是不是因?yàn)檫@里假設(shè)了只有一部分人在vesting后行權(quán)，還有一部分人在將來可能行權(quán)，所以暫時unrecognized？
grant date 和 vesting date之間分?jǐn)傎M(fèi)用。vesting date之前都是未生效的。課后題中，compensation expenses是要生效后才能計(jì)入。這個是不是矛盾了？怎樣理解呢？
Sallie Kwan Industrials這道題的Q5,課文里寫的是Plus: Shares issued from conversion or exercise of share-based awards，為什么題目解答里可以是Plus: Unvested RSU, 這兩個不是一個概念吧？
為什么即時匯率外匯損益計(jì)入oci而時態(tài)法計(jì)入i/s啊
第五題有點(diǎn)疑惑，首先權(quán)益法的資產(chǎn)負(fù)債表不是不合并嗎？那他equity科目在合并后是不是不變？其次，按比例合并法他的equity按比例合并了，那應(yīng)該比較大呀？最后，合并法中equity雖然不合并但是會有少數(shù)股東權(quán)益這一項(xiàng)，那結(jié)果應(yīng)該跟比例合并法是相等的。跟這里老師解釋里的結(jié)論完全不一樣
associate型中，相對于equity法，fair value option法具體是怎么在報(bào)表上記賬的呢
320不是consideration 么，為什么除以50%
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