金程問(wèn)答
30題，fair dealing里要求只要客戶愿意pay for service就可以享受premium level， 但是公司區(qū)別對(duì)待機(jī)構(gòu)客戶和個(gè)人客戶，并不是付費(fèi)就可以享受同等待遇，不是應(yīng)該算違反嗎？
第29題，k承認(rèn)是type error，也沒(méi)說(shuō)k是故意欺騙，為什么屬于misconduct；而performance presentation中要求fair accurate complete中要求業(yè)績(jī)展示要準(zhǔn)確，但k的展示不準(zhǔn)確。為什么選c？
第五題，在文中那句“it also says...received shares”的意思就是說(shuō)：利息應(yīng)該歸于（be credited to）被錯(cuò)誤分配股份的賬戶，并且這些利息是從應(yīng)該收到股份的賬戶中取出來(lái)（debited from）的。這個(gè)做法就是答案中所說(shuō)的正確的做法啊，把利息貼還給那些被占用資金的賬戶。沒(méi)搞懂？
tag-alone 和 aligned interest是不是一個(gè)意思，都是跟投？謝謝！
不太懂Cherry Picking的意思。
在這里老師有提到如果券商建議把研報(bào)分享給一般客戶，而VIP客戶同意了，也是違反了III（A），因?yàn)檎l(shuí)花錢誰(shuí)受益。如果有一種情況，基金公司的客戶要求基金公司分享券商提供的研報(bào)，基金公司作為券商的VIP，要求把研報(bào)也同時(shí)分享給他的客戶，那算不算違反？應(yīng)該是不是不算？
NOTES P24上面說(shuō)Additional compensation arrangement與Gift from Client的區(qū)別在于Additional compensation arrangement depends on future performance,而Gift from Client depends on past performance。那我是不是可以簡(jiǎn)單判斷基于未來(lái)業(yè)績(jī)的，算Additional compensation arrangement，要獲得相關(guān)方書面同意。過(guò)往業(yè)績(jī)的都是GIFT，要按照I（B）dependence and objective,要disclose to employer 即可？
老師好，請(qǐng)問(wèn)29：:03這一點(diǎn)，公司主推明星基金經(jīng)理本身就是違規(guī)行為是嗎？因?yàn)檫@個(gè)明星經(jīng)理手上有更好的資源，所以他的客戶受益，而其他基金經(jīng)理沒(méi)有這部分資源所以他們的客戶利益受損？
請(qǐng)問(wèn)老師GIPS要求的業(yè)績(jī)披露年份是十年還是五年？
AMC中要求業(yè)績(jī)披露至少每季度，GIPS中要求的是每月度，到底應(yīng)該按照哪個(gè)來(lái)執(zhí)行呢？
職業(yè)道德1-2
這里的back—tested return 就是simulated 的業(yè)績(jī)的意思么
那是否可以這樣理解，在GIPS中涉及到追朔調(diào)整的，都不可以調(diào)整，除了一種特殊情況，即原先的benchmark錯(cuò)了，可以追溯調(diào)整
portfolio 、composite都要每個(gè)月進(jìn)行估值？但披露composite return是每年披露一次就行了？
得到雇主同意后帶走model，但沒(méi)有帶走record/supporting data ，為何違反loyalty？
程寶問(wèn)答
