30題，fair dealing里要求只要客戶愿意pay for service就可以享受premium level， 但是公司區(qū)別對待機構客戶和個人客戶，并不是付費就可以享受同等待遇，不是應該算違反嗎？
第29題，k承認是type error，也沒說k是故意欺騙，為什么屬于misconduct；而performance presentation中要求fair accurate complete中要求業(yè)績展示要準確，但k的展示不準確。為什么選c？
第五題，在文中那句“it also says...received shares”的意思就是說：利息應該歸于（be credited to）被錯誤分配股份的賬戶，并且這些利息是從應該收到股份的賬戶中取出來（debited from）的。這個做法就是答案中所說的正確的做法啊，把利息貼還給那些被占用資金的賬戶。沒搞懂？
tag-alone 和 aligned interest是不是一個意思，都是跟投？謝謝！
不太懂Cherry Picking的意思。
在這里老師有提到如果券商建議把研報分享給一般客戶，而VIP客戶同意了，也是違反了III（A），因為誰花錢誰受益。如果有一種情況，基金公司的客戶要求基金公司分享券商提供的研報，基金公司作為券商的VIP，要求把研報也同時分享給他的客戶，那算不算違反？應該是不是不算？
NOTES P24上面說Additional compensation arrangement與Gift from Client的區(qū)別在于Additional compensation arrangement depends on future performance,而Gift from Client depends on past performance。那我是不是可以簡單判斷基于未來業(yè)績的，算Additional compensation arrangement，要獲得相關方書面同意。過往業(yè)績的都是GIFT，要按照I（B）dependence and objective,要disclose to employer 即可？
老師好，請問29：:03這一點，公司主推明星基金經理本身就是違規(guī)行為是嗎？因為這個明星經理手上有更好的資源，所以他的客戶受益，而其他基金經理沒有這部分資源所以他們的客戶利益受損？
請問老師GIPS要求的業(yè)績披露年份是十年還是五年？
AMC中要求業(yè)績披露至少每季度，GIPS中要求的是每月度，到底應該按照哪個來執(zhí)行呢？
職業(yè)道德1-2
這里的back—tested return 就是simulated 的業(yè)績的意思么
那是否可以這樣理解，在GIPS中涉及到追朔調整的，都不可以調整，除了一種特殊情況，即原先的benchmark錯了，可以追溯調整
portfolio 、composite都要每個月進行估值？但披露composite return是每年披露一次就行了？
得到雇主同意后帶走model，但沒有帶走record/supporting data ，為何違反loyalty？
程寶問答
金程問答
