百題Case 1 Sue Kim第四題，我覺得A和C都違反了，只有B沒有違反，題目問is inconsistent with...那不是得選A和C嘛？
百題的s2-case 5的第一題，為什么policy1是對(duì)的，policy2是錯(cuò)的呢？n謝謝
課后題reading5 第4題 業(yè)績(jī)匯報(bào)為什么不是monthly？ 是不是AMC和GIPS對(duì)業(yè)績(jī)匯報(bào)的頻率不同？
老師，您能舉一個(gè)additional compensation的例子嗎？原版書上說gifts, benefits, compensation, or consideration that competes with or might reasonably be expected to create a conflict of interest with their employer’s interest. 我不是很明白additional compensation的內(nèi)涵為什么是雇員和雇主之間的沖突。
老師，解釋下這道題為啥不選b
這是課后題的第45題。為什么答案要選b？不能選c？我不太理解，麻煩老師給解釋一下。
老師您好， 我想問一下這句話沒有錯(cuò)嗎？我看后面的問題并沒有提到這句， 所以我想問一下您。 我覺得composites should be defined according to each level of the hierarchy. 謝謝
老師您好，這道題我覺得是現(xiàn)違反了MNI，再違反了fair dealing,所以我選的是C。 謝謝
這段文字表述看著感覺沒問題啊，我選的A沒有違反，答案描述的意思我覺得也就那么回事，老師再講講。
課后題，為什么不選擇a.題目的意思是說額外報(bào)酬?；鸾?jīng)理只能在事后收，而不能在事前直接收才對(duì)吧？
老師好，額外的報(bào)酬 說的是 ：除非得到 各方的書面同意，否則不得接收與雇主利益相爭(zhēng)或者可能被 合理預(yù)期有 利益沖突，這里面有兩點(diǎn)，一是與 本職工作存在競(jìng)爭(zhēng)，二是合理預(yù)期有利益沖突，圖中這道題是 二者都遇到了 ，我想問一下，如果報(bào)酬是 與本職工作相關(guān)的，但是 金額很小，題中有not material這句話，被預(yù)期無利益沖突，是否需要書面同意？
老師您好，能不能講一下r6，13題，b選項(xiàng)為什么錯(cuò)了，上課的時(shí)候老師講遇到significant cf的時(shí)候應(yīng)該放到sub賬戶建倉(cāng)，建倉(cāng)完成后再并入composite里
37題，A，營(yíng)銷材料里寫不寫R的名 利益沖突點(diǎn)在哪？B 影響?yīng)毩⒖陀^性的 點(diǎn)又在哪 ？我能想到的只有有好處 才要披露，為啥路演會(huì)影響
老師您好， 我覺得這道題又在給B同學(xué)強(qiáng)行按了個(gè)錯(cuò)誤。 B 同學(xué)做的挺好的啊，在compliance department 指出new system的錯(cuò)誤了之后就找programmer解決問題。 怎么能說他做的不好， because he did not ensure that the final system complied with regulatory requirements. 謝謝
老師您好，這道題我選擇的是C，因?yàn)槲闹袑懙氖荌 am confident that employing the model will yield better performance results in the future. 我覺得這里的will有點(diǎn)guarantee的意思啊，所以我選的C,覺得她violate the standards.謝謝
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