沖刺筆記上第12頁 假設(shè)客戶給了分析師世界杯門票，分析師向上司披露，是不是就能接受了？ 關(guān)于客戶給的禮物，是不是只要跟公司披露，就算可以接受的？
為什么機(jī)構(gòu)客戶的下單價格可以與25.00不一樣，但是個人客戶的價格要與25.00價格一樣？
這道題，brown不是后來找人修復(fù)了problem，并且還test了，為啥還是違規(guī)？
callable bond 和 putable bond的duration怎么判斷？誰大誰?。? 如果跟bullet和barbell比，如何比較？
這里偷聽也違反專業(yè)性？
16題第一問，老師說不能免責(zé)，是用了框架沒注明出處的責(zé)任嗎
老師你好，關(guān)于GIPS 5.A.1，要求至少要保留10年的GIPS compliant performance，第11年可以刪除第一年的performance。 但是如果一個公司在1996年-2000年的歷史數(shù)據(jù)比較差，現(xiàn)在是2004年，他可以只記錄2000年1月1號到2004年12月31號的數(shù)據(jù)么？ 因為根據(jù)這一條，只需要記錄GIPS compliant performance的數(shù)據(jù)，2000年之前的performance并不是GIPS compliant，我認(rèn)為是無需展示的。 但是Reading 6的課后題26，題目是類似的，他認(rèn)為是需要進(jìn)行展示的。
能否解釋一下本章38題？
老師你好，第四題，答案是A，給出來的解釋見了一面不能做出全面判斷，所以讓他繼續(xù)管理的決定沒有違反準(zhǔn)則。 我覺得這個答案太搞笑了，因為前面NGM已經(jīng)有違規(guī)， 而且說得很清楚他對NGM的回答不滿意，這樣還要讓他繼續(xù)管？ 那見到幾次才能做出全面判斷呢？ 這種題目簡直是答案想怎么解釋都有道理，實在是沒辦法判斷
老師您好，在道德這一章有幾個問題想請教一下： 1. additional compensation, disclose, 未收到written consent，是不違反disclosure of conflicts,只違反I&O? 2.關(guān)于"written"的定義，是只限于紙質(zhì)，還是廣義的書面形式都算？例如沖刺筆記88頁廣告的定義，中文部分寫的是“紙質(zhì)資料”，但遇到的題目中郵件方式的也是廣告；另外，written consent的形式能包含錄音嘛？ 3.所有和錢相關(guān)的不誠信都是misconduct？ 4.Dietz里的CF何時為正何時為負(fù)？ 5.GIPS原版書后題第385頁7-C，答案中提供的另一種方法是aggregate法，意思是BMV CF法等效于用aggregate？以后遇到題目讓用BMV CF法時，可以直接用aggregate法做嘛？ 問題比較多，辛苦老師了，謝謝！
老師您好，想請教一下第15題，因為在上課講到issuer-paid research時，我筆記上有老師當(dāng)時舉例“我們收flat fee，但我習(xí)慣，若是sale，則把錢退給你”是違反的I&O的，請問本題中為什么同樣的情況卻不算違反呢？謝謝老師~
圖1第二段，說Hill收了禮。圖2第二段為什么說沒有違反IV(B)？而且這個講解的理由和結(jié)論的因果關(guān)系我沒太明白
***老師是不是說錯了，如果第三題的第一問，不是違反了additional compensation，那應(yīng)該就不要writen consent才對??？ 需要書面同意的地方應(yīng)該只有： 1.additional compensation才要三方書面同意 2. 離職后要使用前雇主的的業(yè)績資料需要前雇主書面同意 其他地方應(yīng)該沒有書面同意的要求吧？如果有請老師補充，謝謝！
老師，您好，請分別詳細(xì)講解一下該科目LM3課后題的Q3和Q5，謝謝。
iii(a）Loyalty、Prudence and Care中directed brokerage
程寶問答
金程問答